2023全新員工保密協(xié)議書

2023全新員工保密協(xié)議書范本1.背景2.目的與范圍本協(xié)議的目的是確保員工將對所接觸的公司機密和保密信息進行保密，并決不泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。保密協(xié)議適用于公司的所有員工，包括全職員工、兼職員工以及實習生等。3.定義在本協(xié)議中，術(shù)語有如下定義：“公司”指代簽署本協(xié)議的雇主或授權(quán)代表?！皢T工”指代簽署本協(xié)議的雇員或受聘人員。“保密信息”指代公司的商業(yè)機密、商業(yè)計劃、客戶信息、市場營銷策略、技術(shù)方案、軟件代碼、設計圖紙、產(chǎn)品原型、研發(fā)成果、合同文件、財務數(shù)據(jù)、薪資福利情況以及其他涉及公司業(yè)務運作的相關(guān)信息。“未經(jīng)授權(quán)的第三方”指代未經(jīng)公司明確授權(quán)且未經(jīng)員工合法授權(quán)的任何外部個人、組織或?qū)嶓w。4.保密義務4.1員工在任何時間段內(nèi)，無論是否履行工作職責，都有責任對所接觸到的保密信息負有絕對的保密義務。員工應將保密信息視為公司的最高機密，并且不得將其泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。4.2員工不得利用保密信息進行個人獲利或給公司造成任何損失。員工不得以任何方式損害公司的商譽、利益和競爭優(yōu)勢。4.3員工不得對保密信息進行復制、摘抄、傳播或以其他方式非法使用。員工只能在完成工作職責的必要范圍內(nèi)，并在公司授權(quán)下使用保密信息。5.保密措施5.2員工不得將任何設備、文件或數(shù)據(jù)帶離公司辦公場所，除非事先獲得公司授權(quán)。6.違約責任6.1如果員工違反本協(xié)議的任何條款或未能履行保密義務，公司有權(quán)采取一系列的糾正措施，包括但不限于：終止員工的雇傭關(guān)系。向法院提起訴訟，追求員工違反保密義務的法律責任。6.2一旦發(fā)生協(xié)議違約事件，員工須賠償公司因此造成的損失，并承擔其他相關(guān)法律責任。7.適用法律和管轄權(quán)本協(xié)議的有效性、履行和解釋將受到適用的法律和法規(guī)的約束，并受制于中國法律的管轄。雙方同意在出現(xiàn)爭議時將會友好解決，并提交到合適的法院進行訴訟。8.其他事項8.1在離職或解除雇傭關(guān)系后，員工應歸還或銷毀所有公司提供的機密信息，并刪除其在電子設備上的副本。8.2本協(xié)議的任何修改或補充應以書面形式達成，并經(jīng)雙方簽字確認后方可生效。總結(jié)：本文為2023年全新員工保密協(xié)議書范本，旨在確保員工對公司機密和保密信息的保密，以維護公司的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢。協(xié)議包括保密義務、保密措施、違約責任和適用法律等方面的內(nèi)容，旨在明確員工