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面試法務(wù)問(wèn)題模板1、你選擇當(dāng)律師的目的是什么?2、你想以律師為終生職業(yè)么?是什么原因?3、你認(rèn)為你當(dāng)律師的優(yōu)勢(shì)是什么?4、你認(rèn)為你能在律師界爭(zhēng)得一席之地么?理由是什么?5、你認(rèn)為律師應(yīng)當(dāng)具備的根本素質(zhì)是哪些?最重要的是什么?6、你認(rèn)為律師應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)是哪些?7、你看過(guò)哪些律師學(xué)方面的書(shū)籍?最推崇哪本?8、你認(rèn)為律師職業(yè)的最高境界是什么樣的情形?9、你希望指導(dǎo)你工作的律師是什么樣的?10、你認(rèn)為律師盈得客戶的方法有哪些?11、你假設(shè)將來(lái)獨(dú)立執(zhí)業(yè)時(shí)會(huì)怎樣爭(zhēng)取客戶?12、你為什么應(yīng)聘律師助理職務(wù)?13、你認(rèn)為你應(yīng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是什么?14、你是否了解律師助理的職責(zé)?從何得知的?15、你認(rèn)為怎樣才能當(dāng)好律師助理?16、你對(duì)律師及助理們經(jīng)常加班、經(jīng)常到艱苦地區(qū)整月地出差是怎樣看的?你婚姻中〔或未來(lái)〕的另一位是否能支持你這樣工作?17、你認(rèn)為律師最歡送什么樣的助理?18、你打算干律師助理多長(zhǎng)時(shí)間?然后怎樣?說(shuō)說(shuō)長(zhǎng)期的`職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容。19、你是怎樣認(rèn)識(shí)助理與指導(dǎo)律師之間、助理與其他助理之間的關(guān)系的?你會(huì)怎樣處理其間的關(guān)系?20、目前假假設(shè)你需要一個(gè)電腦軟件,而你可以買到盜版也可以買到正版,使用功能上兩者又沒(méi)有區(qū)別,價(jià)格相差幾千元,你會(huì)買哪種?21、你對(duì)社會(huì)上報(bào)道的幾元錢或幾毛錢的訴訟是怎么看的?如果你遇上此類事件會(huì)怎么做?22、如果你收到手中的這份問(wèn)卷時(shí)已經(jīng)深夜十二點(diǎn)了,你會(huì)立即再花幾個(gè)小時(shí)一口氣把它答好還是明天再說(shuō)?23、你與人相處的原則是什么?24、你認(rèn)為自己是否善于與陌生人交往?25、概括地說(shuō)你自己的性格有哪些特點(diǎn)?26、你在學(xué)習(xí)或工作中遇到困難一般會(huì)怎么處理?27、你平時(shí)在從事一些比擬重大的事務(wù)時(shí)在方式方法上會(huì)表達(dá)出什么特別的風(fēng)格?28、你認(rèn)為你是一個(gè)挑戰(zhàn)型的還是穩(wěn)健型的性格?29、你的人生格言是什么?對(duì)你影響最大的事件是什么?30、有生以來(lái),使你最快樂(lè)的事情是什么?你受到的最大挫折是什么?31、你認(rèn)為自己能考上大學(xué)是天賦多一些還是勤奮多一些?32、你遇到自己不懂的問(wèn)題時(shí),一般會(huì)怎樣解決?33、你是否了解律師助理的薪酬水平?你要求的薪酬多少34、你目前最大的愿望是什么?你目前最大的物質(zhì)愿望是什么?你最想購(gòu)置的商品是什么?35、你目前的時(shí)間是否比擬寬裕?假設(shè)有一個(gè)月的空閑你會(huì)干什么?三個(gè)月呢?36、如果你到一個(gè)律師事務(wù)所當(dāng)某個(gè)律師的助理,但有一個(gè)月的時(shí)間律師沒(méi)有安排你的工作內(nèi)容,你會(huì)如何打發(fā)這段時(shí)間?37、如果你得到十萬(wàn)元的資助你會(huì)怎樣安排?百萬(wàn)元、千萬(wàn)元呢?38、你認(rèn)為自己最適合做哪此律師業(yè)務(wù)?最喜歡做哪些律師業(yè)務(wù)?39、你有哪些特長(zhǎng)?你認(rèn)為這些特長(zhǎng)對(duì)你的律師職業(yè)有什么好處?應(yīng)聘前的準(zhǔn)備任何一位求職者得到一個(gè)面試的時(shí)機(jī),一般都會(huì)作一些準(zhǔn)備。法務(wù)求職者在去參加應(yīng)聘面試之前,應(yīng)在哪些點(diǎn)上準(zhǔn)備呢?這些準(zhǔn)備真的有助于增大求職的成功率嗎?要知道從何入手來(lái)準(zhǔn)備面試,關(guān)鍵在于怎么理解面試過(guò)程。面試,其實(shí)是通過(guò)短時(shí)間的交流,公司和個(gè)人相互發(fā)現(xiàn)的過(guò)程。公司通過(guò)面試,希望能找到與崗位需求匹配的人選。個(gè)人通過(guò)面試,嘗試說(shuō)服公司自己是一個(gè)適宜的人選。這里的適宜包括兩方面,一是個(gè)人對(duì)崗位要求是適宜的;二是個(gè)人對(duì)公司文化、公司未來(lái)開(kāi)展是適宜的。在面試的相互發(fā)現(xiàn)過(guò)程中,信息的獲取、領(lǐng)會(huì)與傳達(dá)是核心。從求職者角度,應(yīng)聘前的面試準(zhǔn)備,除了社交禮儀、穿著得體等細(xì)節(jié)之外,其實(shí)主要是個(gè)信息收集、整理的工作。那么,法務(wù)求職者應(yīng)收集哪些信息呢?首先,是招聘企業(yè)的一些公開(kāi)信息,如公司所在行業(yè)及相關(guān)情況、公司大股東〔老板〕情況、公司最近動(dòng)態(tài)等。這些從互聯(lián)網(wǎng)上唾手可得。其次,是招聘企業(yè)法務(wù)部負(fù)責(zé)人的一些公開(kāi)信息。如畢業(yè)院校、法務(wù)經(jīng)歷、發(fā)表的文章、特別引起同行關(guān)注的強(qiáng)項(xiàng)等。這些就要費(fèi)一些功夫了??梢栽诨ヂ?lián)網(wǎng)上、社交媒體上尋找。只要盡力去搜索,總會(huì)接觸到該類信息的,特別是在現(xiàn)在社交媒體無(wú)孔不入的時(shí)代。如果應(yīng)聘的是法務(wù)負(fù)責(zé)人,那么就要關(guān)注崗位的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人可公開(kāi)信息。從他們的經(jīng)歷、認(rèn)知中,判斷他們對(duì)法務(wù)部的看法,對(duì)企業(yè)法務(wù)工作的看法。最后,是招聘崗位的相關(guān)信息。這個(gè)崗位已招聘多久了?是公司急招的嗎?有無(wú)認(rèn)識(shí)已去面試過(guò)的同行可以交流的?從公司公布的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和任職資格,能透露出什么來(lái)嗎?即崗位的本來(lái)需求是什么?公司為什么在這個(gè)階段,推出這個(gè)崗位?

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