飼料廠獎(jiǎng)懲制度匯編

飼料廠獎(jiǎng)懲制度匯編目錄TOC\o"1-2"\h\u11976第一節(jié)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 38166第二節(jié)質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲制度 47502第三節(jié)增產(chǎn)節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)制度 621058第四節(jié)違章違紀(jì)懲罰制度 7一個(gè)單位或工廠在生產(chǎn)和工作中都會(huì)出現(xiàn)二種思想情況，多數(shù)職工在單位領(lǐng)導(dǎo)的教育下，提高覺(jué)悟，認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的一種工作認(rèn)識(shí)到自己份內(nèi)的職責(zé)，盡心能極力爭(zhēng)取做好保證如期完成，做到任勞任怨積極工作，碰到困難不低頭，想方設(shè)法找巧門，學(xué)先進(jìn)技術(shù)，鉆精通業(yè)務(wù)。相反也有個(gè)別少數(shù)職工，對(duì)工作挑輕揀肥，不安心本職工作，腳踏西瓜皮，滑到那里算那里，對(duì)紀(jì)律和一切規(guī)章制度只當(dāng)耳邊風(fēng)，工作隨便馬虎，沒(méi)有工作責(zé)任性。為了教育和幫助個(gè)別人，端正態(tài)度改變作風(fēng)，迎頭趕上。特制訂有關(guān)獎(jiǎng)懲制度，每次獎(jiǎng)懲金額由辦公會(huì)議討論決定。第一節(jié)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門關(guān)于安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)的政策、制度，明確企業(yè)各級(jí)人員生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)正常秩序是很重要的。從干部到職工各司其責(zé)、明確責(zé)任是搞好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。全廠人員必須高度重視，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，在行動(dòng)上要自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)就率和工作效率，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和本企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，努力做好安全勞動(dòng)保護(hù)工作，成績(jī)突出的按規(guī)定給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。特制定如下規(guī)定：1、各級(jí)干部能對(duì)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針政策以及和本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度貫徹執(zhí)行有力，能牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，促使企業(yè)或部門全年做到無(wú)工傷、無(wú)火警、無(wú)違章行為，無(wú)重大事故苗頭，成績(jī)顯著，被公認(rèn)者，可評(píng)為廠級(jí)安全先進(jìn)工作者。2、落實(shí)安全生產(chǎn)措施，創(chuàng)造革新，改善勞動(dòng)條件，保護(hù)職工安全健康，杜絕事故現(xiàn)象發(fā)生，及時(shí)排除故障，安全整改率達(dá)到100%以上各方面有突出成績(jī)和顯著效果，被領(lǐng)導(dǎo)和群眾一致公認(rèn)的車間、（班組）或個(gè)人，可評(píng)為安全先進(jìn)班組或個(gè)人。3、能奮不顧身?yè)尵葒?guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)，排除險(xiǎn)情，臨危不懼，措施有力，挽救或避免重大設(shè)備、人身事故發(fā)生方面有特殊貢獻(xiàn)午者，可獲得嘉獎(jiǎng)。4、認(rèn)真踏實(shí)，全心全意搞好安全生產(chǎn)，并在安全工作中有創(chuàng)新和做出較好成績(jī)，報(bào)上級(jí)評(píng)為先進(jìn)車間（班組）或個(gè)人，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（50~200元）5、對(duì)于違反安全制度的行為一次處罰（20~200元），導(dǎo)致事故的責(zé)任者，給廠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的按10%賠償損失費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的直至追究事故責(zé)任者的刑事責(zé)任，獎(jiǎng)懲辦法詳見(jiàn)《附則》。第二節(jié)質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲制度保證產(chǎn)品質(zhì)量是飼料廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。為了加強(qiáng)責(zé)任心，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，將產(chǎn)品質(zhì)量列入考核內(nèi)容，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰差。1、考核內(nèi)容主要考核產(chǎn)品生產(chǎn)合格率，及崗位責(zé)任制的執(zhí)行－情況。2、考核辦法實(shí)行廠部、車間倉(cāng)庫(kù)二級(jí)考核。3、車間必須按泰方人員下達(dá)的配方生產(chǎn)，擅自更改，扣車間獎(jiǎng)金。4、霉壞原料混進(jìn)倉(cāng)或原料進(jìn)倉(cāng)混料，扣進(jìn)料管理人員獎(jiǎng)金，同時(shí)對(duì)進(jìn)料搬運(yùn)工人進(jìn)行扣罰工資。5、不按規(guī)定比例檢查化驗(yàn)，扣化驗(yàn)室獎(jiǎng)金。6、打包計(jì)量，進(jìn)庫(kù)產(chǎn)品經(jīng)抽查，計(jì)量誤差超過(guò)規(guī)定或縫包不合格，扣質(zhì)檢管理人員獎(jiǎng)金，同時(shí)，由此拆包重新計(jì)量縫包所造成的損失，應(yīng)追究打包責(zé)任。7、飼料顆粒，顆粒飼料規(guī)格不對(duì)，含粉量高，各短領(lǐng)班、制粒工、質(zhì)檢人員獎(jiǎng)金。8、配方搞錯(cuò)：添加劑投錯(cuò)，按公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處罰。9、根據(jù)公司以外質(zhì)檢部門抽樣化驗(yàn)結(jié)論合格或不合格，廠部車間適當(dāng)加獎(jiǎng)和扣獎(jiǎng)。10、質(zhì)量獎(jiǎng)全月優(yōu)勝，根據(jù)不同崗位、性質(zhì)，給予（20元~100元）獎(jiǎng)勵(lì)。11、當(dāng)月由于工作失責(zé)導(dǎo)致質(zhì)量事故者，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失程度，給予（20元~200元）處罰。12、獎(jiǎng)懲辦法詳見(jiàn)《附則》。第三節(jié)增產(chǎn)節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)制度為了貫徹上級(jí)的以增雙節(jié)指示，本廠各班組或車間在生產(chǎn)和工作是處理“主意增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支”思想認(rèn)識(shí)，做到提高效益保證經(jīng)濟(jì)收入，降低損耗，節(jié)約一切可用可不用開(kāi)支，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。為了增強(qiáng)全體職工敬業(yè)精神，維護(hù)良好秩序，特制訂此辦法。符合下列條件之一者廠部給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。1、對(duì)于提高產(chǎn)品質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)的。2、對(duì)節(jié)約材料、物料、能源有突出成績(jī)的。3、改進(jìn)生產(chǎn)工藝和設(shè)備有顯著效果的。4、避免了可能發(fā)生重大事故的。5、合理化建議被采納的。6、經(jīng)營(yíng)或管理有方，使廠獲得效益的。7、小改小革有一定成績(jī)的。8、謹(jǐn)慎作業(yè)，安全防火工作有一定成績(jī)的。9、履行本崗位職責(zé)、工作勤奮、全年滿勤的。10、其他活動(dòng)有較好表現(xiàn)和成績(jī)的。對(duì)1至5條中，做到其中一條者就可按實(shí)際成績(jī)，給予（100元~1000元）獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)6至10條中，做到其中一條者，就可按實(shí)際成績(jī)，給予（50元~500元）獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法詳見(jiàn)《附則》。第四節(jié)違章違紀(jì)懲罰制度1、各級(jí)干部未能貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)及本企業(yè)的安全生產(chǎn)政策、制度，對(duì)查出事態(tài)隱患，不及時(shí)整改或整改率不高，對(duì)重大隱患未能及時(shí)采取有效的安全防范措施而造成責(zé)任事故，對(duì)治理有毒、有害上無(wú)方案，無(wú)有效措施，從而直接影響職工的安全健康方面未能盡職者。2、發(fā)生重大傷亡事故后，末執(zhí)行“三不放過(guò)”規(guī)定，事故發(fā)在頻率較高、又無(wú)有效安全防范措施，不接受事故教訓(xùn)，而導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的干部或個(gè)人。3、嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，違章操作，無(wú)故拆除安全防護(hù)裝置或不使用安全防護(hù)裝置，干部盲目指揮，工人冒險(xiǎn)作業(yè)而導(dǎo)致設(shè)備、人身事故發(fā)生的干部和個(gè)人。4、發(fā)生事故或重大傷亡事故不及時(shí)上報(bào)，凡屬上報(bào)的工傷事故有意隱瞞不報(bào)；虛報(bào)或延遲上報(bào)的有關(guān)人員。5、違章違紀(jì)售貨人員拒絕接受教育