勤雜工聘用合同

第頁(yè)共頁(yè)勤雜工聘用合同甲方：（雇主單位）地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方：（雇員姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條聘用崗位甲方聘請(qǐng)乙方從事勤雜工崗位，具體工作內(nèi)容為：清潔辦公場(chǎng)所，搬運(yùn)、整理物品，協(xié)助其他員工進(jìn)行各項(xiàng)工作等。第二條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)工作日。如有需要延長(zhǎng)合同期限，需雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間為：____時(shí)____分至____時(shí)____分。休息時(shí)間為：____時(shí)____分至____時(shí)____分。2.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假和帶薪年休假。法定節(jié)假日休假按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行；帶薪年休假根據(jù)乙方工齡和實(shí)際工作情況確定，具體安排由甲方安排并提前通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為：每月人民幣_(tái)___元。乙方應(yīng)在每個(gè)月的月底或者合同到期時(shí)，向甲方提供勞動(dòng)力證明，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作小時(shí)數(shù)支付工資。2.乙方的薪資發(fā)放方式為：____。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶(hù)信息，甲方將按約定的時(shí)間將薪資轉(zhuǎn)入乙方的銀行賬戶(hù)。3.乙方應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，具體金額由乙方承擔(dān)。第五條保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)繳納相應(yīng)費(fèi)用。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他福利待遇，如工齡工資、職業(yè)年金等。第六條保密義務(wù)乙方在從事本崗位工作過(guò)程中，了解到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)所了解到的保密信息予以保密，并予以妥善保管，不得擅自泄露或用于非法目的。第七條終止合同1.合同期滿(mǎn)：合同期滿(mǎn)后，如雙方均無(wú)異議，本合同終止。2.解除合同：合同有效期內(nèi)，若因乙方無(wú)故缺勤、遲到、曠工、工作質(zhì)量不合格等原因，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。3.雙方協(xié)商一致：雙方一致認(rèn)為需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前與對(duì)方協(xié)商，并書(shū)面確認(rèn)解除合同的具體時(shí)間和原因，雙方解除合同后，各自不再有約束力。第八條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，雙方可另行補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：____年___