工貿(mào)企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度范本

第頁共頁工貿(mào)企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度范本第一章總則第一條目的與基本要求為加強(qiáng)工貿(mào)企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理，確保員工安全意識(shí)和技能達(dá)標(biāo)，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于工貿(mào)企業(yè)內(nèi)所有員工，無論崗位及工作性質(zhì)。第三條安全教育培訓(xùn)目標(biāo)1.提高員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)；2.培養(yǎng)員工的安全技能，掌握必要的應(yīng)急處置措施；3.促進(jìn)安全文化建設(shè)，營(yíng)造良好的安全氛圍。第四條安全教育培訓(xùn)內(nèi)容安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：安全責(zé)任、安全管理制度、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)、消防知識(shí)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等。第二章安全教育培訓(xùn)管理第五條安全教育培訓(xùn)計(jì)劃1.工貿(mào)企業(yè)每年制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確安全教育培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、對(duì)象和方式。2.安全教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前發(fā)布，組織人力物力保障培訓(xùn)的順利進(jìn)行。第六條安全教育培訓(xùn)記錄1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)記錄管理系統(tǒng)，詳細(xì)記錄員工的安全教育培訓(xùn)情況。2.安全教育培訓(xùn)記錄包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等信息。第七條安全教育培訓(xùn)評(píng)估1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)對(duì)安全教育培訓(xùn)進(jìn)行定期評(píng)估，了解培訓(xùn)的效果和問題。2.培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋，并作出相應(yīng)的改進(jìn)措施。第三章安全教育培訓(xùn)方式第八條內(nèi)部培訓(xùn)1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織內(nèi)部安全教育培訓(xùn)，由公司內(nèi)部專業(yè)人員或外部專家授課。2.內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容可以根據(jù)各部門和崗位的實(shí)際需求進(jìn)行定制化。第九條外部培訓(xùn)1.工貿(mào)企業(yè)可以委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。2.外部培訓(xùn)按需參與，根據(jù)員工需要和實(shí)際情況提供相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容。第四章安全教育培訓(xùn)資料管理第十條安全教育培訓(xùn)資料準(zhǔn)備1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)制定安全教育培訓(xùn)資料準(zhǔn)備制度，明確資料的種類和數(shù)量。2.安全教育培訓(xùn)資料應(yīng)按照教育培訓(xùn)計(jì)劃的要求進(jìn)行準(zhǔn)備。第十一條安全教育培訓(xùn)資料歸檔1.完成安全教育培訓(xùn)后，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)將培訓(xùn)資料進(jìn)行整理、歸檔。2.安全教育培訓(xùn)資料應(yīng)按照一定的時(shí)間周期進(jìn)行保存，方便后期查閱和溯源。第五章安全教育培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度第十二條安全教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)安全教育培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀的員工，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式可以包括公開表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、證書等形式。第十三條安全教育培訓(xùn)違規(guī)處罰1.對(duì)拒絕參加安全教育培訓(xùn)或教育培訓(xùn)成績(jī)不達(dá)標(biāo)的員工，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。2.違規(guī)處罰方式可以包括扣減獎(jiǎng)金、停職、降級(jí)等紀(jì)律處罰。第六章附則第十四條