關(guān)于員工個(gè)人聘用協(xié)議書(shū)

關(guān)于員工個(gè)人聘用協(xié)議書(shū)1.引言2.范圍本協(xié)議適用于雇主與雇員之間的工作關(guān)系。在雙方簽署后，本協(xié)議視為雙方對(duì)工作關(guān)系的一致約定，并且具有法律效力。3.雇傭期限本雇傭協(xié)議書(shū)的雇傭期限為從雇傭開(kāi)始日期起至終止日期止。終止日期可以是確定的日期，也可以是雙方協(xié)商一致后確定的。4.工作職責(zé)4.1雇員應(yīng)按照雇主的要求履行其工作職責(zé)，并保證具備完成工作所需的能力和資質(zhì)。4.2雇員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，積極配合公司的管理和安排。4.3雇員應(yīng)盡職盡責(zé)，為公司的利益和聲譽(yù)著想。5.工資待遇5.1雇員的工資待遇由雙方協(xié)商一致后確定，并寫(xiě)入本協(xié)議書(shū)。5.2雇員的工資將按照雇主規(guī)定的發(fā)放周期進(jìn)行發(fā)放，并以銀行轉(zhuǎn)賬或支票形式支付。5.3雇傭期間，雇主有權(quán)根據(jù)員工的工作績(jī)效進(jìn)行工資調(diào)整。6.工作時(shí)間6.2在需要的情況下，雇傭雙方可以協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。6.3如果雇主需要雇員加班工作，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或提供補(bǔ)休。7.保密7.1雇員在工作期限內(nèi)及之后都應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，并不得擅自透露或使用。7.2雇員應(yīng)承諾對(duì)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息進(jìn)行保護(hù)，并確保不泄露給非授權(quán)人士。7.3協(xié)議終止后，雇員應(yīng)歸還所有涉及雇主商業(yè)秘密的文件、資料及其副本。8.解約8.1如果雇員希望解除雇傭關(guān)系，應(yīng)提前通知雇主并履行解除協(xié)議的程序。8.2雇主有權(quán)解除雇傭關(guān)系，但應(yīng)提前通知雇員，并應(yīng)支付相應(yīng)的賠償。8.3在嚴(yán)重違反本協(xié)議的情況下，任何一方都有權(quán)立即解除雇傭關(guān)系，解除通知可以是口頭或書(shū)面形式。9.附加條款9.1本協(xié)議書(shū)一式兩份，雇主和雇員各持一份。9.2對(duì)于本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，雇傭雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.3如因執(zhí)行合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.生效和修改10.1本協(xié)議書(shū)生效后，若需修改，雙方應(yīng)重新進(jìn)行協(xié)商并簽署修改協(xié)議。10.2本協(xié)議經(jīng)雇主和雇員簽字確認(rèn)后生效，并具有法律效力。為關(guān)于員工個(gè)人聘用協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，在雙方的共同理解和協(xié)商下，本協(xié)議生效。雇主簽字：_________________日期：____