電工崗位說明書

電工崗位說明書

職務(wù)名稱電工所屬部門物業(yè)工程部定編人數(shù)8

職務(wù)概況

直接上級(jí)物業(yè)總監(jiān)助理職務(wù)編號(hào)薪資等級(jí)

一、結(jié)合竣工圖紙、產(chǎn)品說明書，熟悉并掌握大廈各電力設(shè)施的具體位置及使用情況

崗位二、按時(shí)開啟、關(guān)閉大廈電燈、電梯

描述

三、對(duì)市場用電情況、配電設(shè)備、高壓設(shè)備進(jìn)行巡視

四、安裝及維修燈具

一、對(duì)物業(yè)工作的建議權(quán)

工作

二、對(duì)本職工作的匯報(bào)權(quán)

權(quán)限

一、有電工人員從業(yè)資格證

任職

資格二、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

三、人品端正、作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

可直接晉

電工班長

升的職位

職業(yè)可相互轉(zhuǎn)

綜合維修工（持有電工操作本）

發(fā)展換的職位

可升遷至

無

此的職位

電工崗位工作細(xì)則

為保障大廈電力設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，保證用電安全及為商戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)從

而創(chuàng)建美好購物環(huán)境，特對(duì)電工的崗位職責(zé)進(jìn)行規(guī)定，內(nèi)容如下：

一、結(jié)合竣工圖紙、產(chǎn)品說明書，熟悉并掌握大廈各電力設(shè)施的具體位置及使用

情況

1、電工人員應(yīng)當(dāng)將大廈的竣工圖紙與實(shí)際情況進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，存在不符情

況的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備注更正、登記編號(hào)存檔備查，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。（對(duì)于違反上

述工作要求的，一次處以罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除處分）

問：在核對(duì)大廈竣工圖紙與實(shí)際情況時(shí)出現(xiàn)不相符的時(shí)候應(yīng)怎樣處理？

答：存在不符情況的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備注更正、登記編號(hào)存檔備查，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、應(yīng)當(dāng)對(duì)電井內(nèi)的所有配電設(shè)備根據(jù)所屬的線路進(jìn)行編號(hào)（應(yīng)當(dāng)保持清晰、

整齊），參考辦法可以標(biāo)注為某一方位（可以寫為公司的某個(gè)部門、市場的某個(gè)

通道等等）；電箱的門上也張貼總目錄單；所有電工人員應(yīng)當(dāng)十分熟悉并完全掌

握上述編號(hào)，從而為迅速、及時(shí)查明故障所在提供條件；所有電井內(nèi)的電線應(yīng)當(dāng)

按安裝標(biāo)準(zhǔn)整齊、規(guī)范。（對(duì)于違反上述工作要求的，處以罰款100元，情節(jié)嚴(yán)

重的予以開除處分）

問：對(duì)電井內(nèi)的配電設(shè)備根據(jù)線路編號(hào)時(shí)可以怎樣處理？電箱門上應(yīng)張貼什么？

答：參考辦法可以標(biāo)注為某一方位（可以寫為公司的某個(gè)部門、市場的某個(gè)通道

等等）。應(yīng)張貼目錄單。

3、加強(qiáng)對(duì)各電力設(shè)備設(shè)施產(chǎn)品說明書的學(xué)習(xí)，熟練掌握使用方法，嚴(yán)格依

據(jù)操作規(guī)程進(jìn)行操作，切忌隨意、任意操作；對(duì)于不明白或不會(huì)使用的，應(yīng)當(dāng)立

即向主管領(lǐng)導(dǎo)提出，必要時(shí)應(yīng)聯(lián)系生產(chǎn)廠家；如存在新增或更換線路等變動(dòng)情況

時(shí)，必須進(jìn)行校相并在圖紙上標(biāo)注，且三相顏色必須符合規(guī)范。（對(duì)于違反上述

工作要求的，一次處以罰款200元，第二次罰扣當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除

處分）。

問：對(duì)于電力設(shè)備設(shè)施說明書的學(xué)習(xí)應(yīng)該注意什么？在出現(xiàn)線路更換或新增的時(shí)

候應(yīng)注意什么？

答：強(qiáng)對(duì)各電力設(shè)備設(shè)施產(chǎn)品說明書的學(xué)習(xí)，熟練掌握使用方法，嚴(yán)格依據(jù)操作

規(guī)程進(jìn)行操作，切忌隨意、任意操作；對(duì)于不明白或不會(huì)使用的，應(yīng)當(dāng)立即向主

管領(lǐng)導(dǎo)提出，必要時(shí)應(yīng)聯(lián)系生產(chǎn)廠家；如存在新增或更換線路等變動(dòng)情況時(shí)，必

須進(jìn)行校相并在圖紙上標(biāo)注，且三相顏色必須符合規(guī)范。

4、所有在職或準(zhǔn)備就職的電工人員均應(yīng)完全掌握上述規(guī)定；人力資源部及

物業(yè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人將嚴(yán)格依據(jù)上述規(guī)定對(duì)電工人員進(jìn)行考核，不能掌握或不能規(guī)

范操作的人員不得上崗。

二、開啟、關(guān)閉大廈電燈、電梯的工作

1、根據(jù)長安街路燈開啟時(shí)間，同步開啟廣告燈.、華燈、大廈勾邊燈、“秀水

街-SILKSTREET”霓虹燈、聚寶盆射燈。

2、根據(jù)長安街路燈關(guān)閉時(shí)間，同步關(guān)閉大廈勾邊燈、“秀水街-SILKSTREET”

霓虹燈。

3、在22點(diǎn)關(guān)閉廣告燈、華燈、聚寶盆射燈。

問：關(guān)于大廈電燈的開閉應(yīng)注意什么？

答：1、根據(jù)長安街路燈開啟時(shí)間，同步開啟廣告燈、華燈、大廈勾邊燈、“秀水

街-SILKSTREET"霓虹燈、聚寶盆射燈。

2、根據(jù)長安街路燈關(guān)閉時(shí)間，同步關(guān)閉大廈勾邊燈、“秀水街-SILKSTREET'

霓虹燈。

3、在22點(diǎn)關(guān)閉廣告燈、華燈、聚寶盆射燈。

4、早上8：40開啟大廈扶梯。

問：大廈扶梯的開啟時(shí)間是？特殊情況下開關(guān)時(shí)間如何確定？

答：早上8：40開啟大廈扶梯。其余特殊情況，開關(guān)時(shí)間依領(lǐng)導(dǎo)批示另定。

（對(duì)于違反上述工作要求的，處以罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的扣當(dāng)月工資并予以開

除處分）

三、市場內(nèi)巡視制度

1、根據(jù)本公司的具體情況，制訂各類設(shè)備的巡視周期、具體巡視時(shí)間及巡

視要求。（對(duì)于違反上述工作要求的，處以罰款1000元）

問：根據(jù)大廈的具體情況制定的各類設(shè)備的巡視周期、具體巡視時(shí)間和巡視要求

是什么？

答：見物業(yè)部每年的工作任務(wù)單

2、值班人員應(yīng)每日對(duì)市場內(nèi)的用電情況進(jìn)行巡視并填寫《巡視登記表》；交

接班時(shí)進(jìn)行具體的說明和移交，不得敷衍了事、隨意交待，并有交接雙方簽字確

認(rèn)。（對(duì)于違反上述工作要求的，處以罰款100元）

問：每日的巡視和交接班應(yīng)注意什么？

答：值班人員應(yīng)每日對(duì)市場內(nèi)的用電情況進(jìn)行巡視并將問題記入工作日志，交接

班時(shí)進(jìn)行具體的說明和移交，填寫好交接班記錄和工作日志。不得敷衍了事、隨

意交待，并有交接雙方簽字確認(rèn)。見配電室交接班記錄表（附表一）和工作日志；

3、發(fā)現(xiàn)有壞燈現(xiàn)象的，應(yīng)立即進(jìn)行更換并進(jìn)行登記；對(duì)于經(jīng)常性發(fā)生壞燈現(xiàn)象

的區(qū)域應(yīng)當(dāng)著重進(jìn)行檢查和分析，并找出具體原因和解決辦法。（對(duì)于違反上述

工作要求的，處以罰款100元）

問：發(fā)現(xiàn)壞燈現(xiàn)象是該如何處理？

答：應(yīng)立即進(jìn)行更換并登記，對(duì)于經(jīng)常性發(fā)生壞燈現(xiàn)象的區(qū)域應(yīng)當(dāng)著重進(jìn)行檢查

和分析，并找出具體原因和解決辦法。見工作日志。

4、隨時(shí)對(duì)電井內(nèi)的配電設(shè)備進(jìn)行溫度檢查，如出現(xiàn)過熱情況，應(yīng)立即采取

措施，避免引起火災(zāi)；每周對(duì)設(shè)備和線路進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)線路引起火花、短路發(fā)

熱及絕緣損壞，壓接頭過松不實(shí)、配電箱內(nèi)沒有保持清潔、線路混亂等隱患，必

須立即進(jìn)行維修（維修時(shí)應(yīng)當(dāng)注意線路的保護(hù)，不得隨意碰、扯）并登記，情況

嚴(yán)重的應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（對(duì)于違反上述工作要求的，處以罰款100元，

情節(jié)嚴(yán)重的予以開除處分）

問：對(duì)電井內(nèi)配電設(shè)施進(jìn)行溫度檢查時(shí)應(yīng)注意什么？每周對(duì)設(shè)備和線路進(jìn)行的檢

查應(yīng)注意什么？

答：隨時(shí)對(duì)電井內(nèi)的配電設(shè)備進(jìn)行溫度檢查，如出現(xiàn)過熱情況，應(yīng)立即采取措施

并記入系統(tǒng)中的工作日志和電工的紙質(zhì)工作記錄；每周對(duì)設(shè)備和線路進(jìn)行檢查，

發(fā)現(xiàn)線路引起火花、短路發(fā)熱及絕緣損壞，壓接頭過松不實(shí)、配電箱內(nèi)沒有保持

清潔、線路混亂等隱患，必須立即進(jìn)行維修（維修時(shí)應(yīng)當(dāng)注意線路的保護(hù)，不得

隨意碰、扯）并登記，情況嚴(yán)重的應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。見系統(tǒng)中的工作日志

和電工的紙質(zhì)工作日志。

5、巡視高壓設(shè)備時(shí)，應(yīng)注意保持安全距離，禁止移開或越過遮欄；禁止觸

摸高壓電氣設(shè)備，不得在其上面進(jìn)行工作；雷雨天氣巡視室外高壓電氣設(shè)備的絕

緣部分，不得靠近避雷器和避雷針，距避雷器和避雷針應(yīng)大于5m以上。（對(duì)于違

反上述工作要求的，處以罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除處分）

問：巡視高壓設(shè)備時(shí)應(yīng)注意什么？

答：巡視高壓設(shè)備時(shí)，應(yīng)注意保持安全距離，禁止移開或越過遮欄；禁止觸摸高

壓電氣設(shè)備，不得在其上面進(jìn)行工作；雷雨天氣巡視室外高壓電氣設(shè)備的絕緣部

分，不得靠近避雷器和避雷針，距避雷器和避雷針應(yīng)大于5m以上。

6、尋找高壓設(shè)備接地故障點(diǎn)時(shí)，應(yīng)穿絕緣靴，運(yùn)行人員對(duì)故障點(diǎn)的安全距

離為：室內(nèi)大于4m,室外大于8m；手接觸設(shè)備外殼和架構(gòu)時(shí)應(yīng)帶絕緣手套。（對(duì)

于違反上述工作要求的，處以罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除處分）

問：尋找高壓設(shè)備接地故障點(diǎn)時(shí)應(yīng)注意什么？

答：尋找高壓設(shè)備接地故障點(diǎn)時(shí)，應(yīng)穿絕緣靴，運(yùn)行人員對(duì)故障點(diǎn)的安全距離為:

室內(nèi)大于4m,室外大于8m；手接觸設(shè)備外殼和架構(gòu)時(shí)應(yīng)帶絕緣手套。

7、巡視中發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在問題或缺陷及可能威脅設(shè)備安全運(yùn)行的各種情況時(shí)，應(yīng)

立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好記錄。（對(duì)于違反上述工作要求的，處以罰款100

元，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除處分）

問：巡視中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)該如何處理？

答：巡視中發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在問題或缺陷及可能威脅設(shè)備安全運(yùn)行的各種情況時(shí)，應(yīng)

立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好登記。見變配電房巡視記錄表（附表二）、系統(tǒng)中

的工作日志和電工工作日志與交接班記錄（附表一）

四、安裝及維修燈具

1、嚴(yán)格根據(jù)二次裝修申請(qǐng)的程序，對(duì)符合《市場管理規(guī)范》的申請(qǐng)給予裝

燈。

問：怎樣履行二次裝修的職責(zé)？

答：應(yīng)嚴(yán)格按申請(qǐng)單進(jìn)行安裝并登記。見系統(tǒng)中的工作日志和電工工作日志與交

接班記錄（附表一）。

2、對(duì)商戶攤位或公司各部門要求維修的通知，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場并及時(shí)解決,

不得拖延、相互推卸；依據(jù)公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行收費(fèi)；接到報(bào)修通知

后2小時(shí)內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)修者給予書面或在軟件流程中答復(fù)（答復(fù)必須有維修完畢的

時(shí)間）。

問：對(duì)于商戶攤位或公司各部門的維修要求該何處理？

答：對(duì)商戶攤位或公司各部門要求維修的通知，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場并及時(shí)解決，并

登記，不得拖延、相互推卸；依據(jù)公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行收費(fèi)；接到報(bào)

修通知后2小時(shí)內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)修者給予書面或在軟件流程中答復(fù)。見系統(tǒng)中的工作

日志和電工工作日志與交接班記錄（附表一）。

3、每次的維修都應(yīng)做好登記工作，對(duì)相關(guān)部位經(jīng)常性出現(xiàn)問題的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行總

結(jié)，并找出產(chǎn)生問題的原因給予解決。

問：是否對(duì)每次維修都做好記錄工作，并對(duì)經(jīng)常性問題進(jìn)行總結(jié)？

答：見系統(tǒng)中的工作日志和電工工作日志與交接班記錄（附表一）

（對(duì)于違反上述工作要求的，處以罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除處分）

五、總配電室、高壓間管理制度

1、值班人員應(yīng)嚴(yán)格按供電局安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得有任何違反。

問：是否掌握供電局的安全操作規(guī)程？

答：能夠通過物業(yè)部定期組織的專業(yè)知識(shí)方面的考核。

2、每日對(duì)設(shè)備和線路進(jìn)行檢查并做好登記工作，發(fā)現(xiàn)線路引起火花、短路

發(fā)熱及絕緣損壞等隱患，必須立即進(jìn)行維修并匯報(bào)。

問：對(duì)于總配電室、高壓間的設(shè)備和線路的問題該如何處理？

答：每日對(duì)設(shè)備和線路進(jìn)行檢查并做好巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)線路引起火花、短路發(fā)熱

及絕緣損壞等隱患，必須立即進(jìn)行維修并匯報(bào)。

3、電器設(shè)備的各種安全保護(hù)裝置必須保持完整、準(zhǔn)確、靈敏、有效；變壓

器、電纜等處不得存在漏電情況；應(yīng)經(jīng)常檢測各部位功能和運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題

要立即采取有效措施，及時(shí)修復(fù)并予以記錄；保證各備品、備件的合理庫存。

問：總配電室、高壓間的電器設(shè)備的安全保護(hù)裝置該如何處理？

答：電器設(shè)備的各種安全保護(hù)裝置必須保持完整、準(zhǔn)確、靈敏、有效；變壓器、

電纜等處不得存在漏電情況；應(yīng)經(jīng)常檢測各部位功能和運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題要立

即采取有效措施,及時(shí)修復(fù)并記入系統(tǒng)中的工作日志和電工工作日志與交接班記

錄（附表一）；保證各備品、備件的合理庫存。

4、高壓間門窗必須保持封閉狀態(tài)，防止小動(dòng)物、雜物進(jìn)入室內(nèi)。

問：高壓間的門窗應(yīng)怎樣處理？

答：高壓間門窗必須保持封閉狀態(tài)，防止小動(dòng)物、雜物進(jìn)入室內(nèi)。

5、室內(nèi)外的易燃、易爆、易腐蝕物品不得放置，消防器材要放置得當(dāng)；應(yīng)

對(duì)消防器材定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，以保障器材完整有效。

問：高壓間、總配電室的室內(nèi)外的物品和消防器材的放置和保養(yǎng)應(yīng)注意什么？

答：室內(nèi)外的易燃、易爆、易腐蝕物品不得放置，消防器材要放置得當(dāng)；應(yīng)對(duì)消

防器材定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，以保障器材完整有效。

6、所有在班人員應(yīng)熟知消防知識(shí)，能使用各種滅火器材，熟記火警電話，

會(huì)撲救一般火險(xiǎn)、火災(zāi)事故。

問：是否掌握消防知識(shí)？

答：所有在班人員應(yīng)能通過物業(yè)部定期組織的關(guān)于消防知識(shí)的考核。

7、保持室內(nèi)的清潔與干燥，并做好衛(wèi)生整潔工作；要有良好的通風(fēng)狀態(tài)；

禁止吸煙；在室內(nèi)動(dòng)明火必須經(jīng)過保衛(wèi)部同意。

問：關(guān)于室內(nèi)的衛(wèi)生應(yīng)注意什么？

答：保持室內(nèi)的清潔與干燥，并做好衛(wèi)生整潔工作；要有良好的通風(fēng)狀態(tài)；禁止

吸煙；在室內(nèi)動(dòng)明火必須經(jīng)過保衛(wèi)部同意。

8、禁止閑雜人員進(jìn)入或穿行；確因工作需要進(jìn)入者，必須進(jìn)行登記手續(xù)，

內(nèi)容包括:＜1＞事由；＜2＞工作單位；＜3〉姓名；＜4＞進(jìn)出時(shí)間；＜5＞批準(zhǔn)人（工程

主管以上的公司領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)）。

問：是否按規(guī)定遵守門禁制度并填寫相關(guān)記錄？

答:見變電站入門登記表（附表三）

9、做好值班記錄和交接班工作，所有到崗人員應(yīng)當(dāng)提前十五分鐘到崗，以

便及時(shí)做好工作前的準(zhǔn)備及交接事項(xiàng)；否則視為遲到，依據(jù)《員工手冊(cè)》的相關(guān)

規(guī)定處理。

問：關(guān)于交接班應(yīng)注意什么？

答：做好值班記錄和交接班工作，所有到崗人員應(yīng)當(dāng)提前十五分鐘到崗，以便及

時(shí)做好工作前的準(zhǔn)備及交接事項(xiàng)。見配電室交接班記錄表（附表二）

10、電工人員處理具體突發(fā)性事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)冷靜面對(duì)并及時(shí)向物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)反映;

根據(jù)實(shí)際情況協(xié)同物業(yè)部值班人員共同采取必要的應(yīng)急措施；在緊急情況下實(shí)施

緊急預(yù)案（一時(shí)無法通知物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)），也應(yīng)將情況或處理結(jié)果在事后及時(shí)匯報(bào)。

問：遇突發(fā)性事件時(shí)該如何處理？

答：電工人員處理具體突發(fā)性事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)冷靜面對(duì)并及時(shí)向物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)反映；根

據(jù)實(shí)際情況協(xié)同物業(yè)部值班人員共同采取必要的應(yīng)急措施；在緊急情況下實(shí)施緊

急預(yù)案（一時(shí)無法通知物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)），也應(yīng)將情況或處理結(jié)果在事后及時(shí)匯報(bào)。

11、所有設(shè)備不能自行修復(fù)運(yùn)行時(shí)，必須及時(shí)將把不能修復(fù)的原因報(bào)部辦公

室，同時(shí)做好登記工作。

問：設(shè)備不能自行修復(fù)時(shí)該如何處理？

答：所有設(shè)備不能自行修復(fù)運(yùn)行時(shí)，必須及時(shí)將把不能修復(fù)的原因報(bào)部辦公室，

同時(shí)記入系統(tǒng)中的工作日志和電工工作日志與交接班記錄（附表一）

12、未經(jīng)物業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，不得拉接臨時(shí)電源與安裝用電設(shè)備、使

用其他電器。

問：接臨時(shí)電源和安裝用電設(shè)備、使用其他電器時(shí)應(yīng)注意什么？

答：未經(jīng)物業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，不得拉接臨時(shí)電源與安裝用電設(shè)備、使用其

他電器。

（對(duì)于違反上述工作要求的，處以罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除處分）

六、夜班電工值班制度

1、夜間值班人員必須與高壓間白班人員進(jìn)行交接，并詳細(xì)做好記錄。

問：夜間值班人員與白班人員該怎樣交接工作？

答：應(yīng)按要求填寫交接班記錄（附表一）。

2、交接區(qū)域?yàn)?高低壓值班室。

問：交接區(qū)域是什么？

答：高低壓值班室

3、交接內(nèi)容為:高低壓配電設(shè)施運(yùn)行情況；消防設(shè)施情況；衛(wèi)生情況；工作

記錄（漏記給予重罰）；待辦事宜。

問：交接內(nèi)容是什么？

答：高低壓配電設(shè)施運(yùn)行情況；消防設(shè)施情況；衛(wèi)生情況；工作記錄；待辦事宜

4、夜班人員必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對(duì)高低壓配電設(shè)施進(jìn)行巡視，做好各種

數(shù)據(jù)的記錄工作。

問：夜間人員是否按要求填寫好巡視記錄？

答：附表變配電房巡視記錄表（附表二）

5、夜班人員巡視或處理其他工作事項(xiàng)后，必須在高壓間值守，嚴(yán)禁無故脫

岡。

問：夜班人員巡視或處理其他工作事項(xiàng)后，應(yīng)注意什么問題？

答：必須在高壓間值守，嚴(yán)禁無故脫崗。

6、高低壓值班室內(nèi)有人值班時(shí)，不得鎖門；無人值班時(shí)，必須鎖門。

問：高低壓室值班室的門應(yīng)注意什么？

答：高低壓值班室內(nèi)有人值班時(shí)，不得鎖門；無人值班時(shí)，必須鎖門

（對(duì)于違反上述工作要求的，處以罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除處分）

七、市場內(nèi)查偷電、用電方法及細(xì)則

問：如何檢查市場內(nèi)用電、偷電情況，發(fā)現(xiàn)后如何處理？

答：1、每個(gè)攤位檢查：接線頭外露的進(jìn)行套絕緣管或用絕緣膠布包扎

2、攤位有用電子燈角的日光燈改成盒式日光燈

3、攤位內(nèi)插座不能亂接電器，只可以接刷卡機(jī)和電腦

4、精品屋、餐飲、同仁堂檢查偷電情況：每月檢查5家，方法是在將店內(nèi)

電腦關(guān)閉后再拉閘看有無偷電情況，如有偷電進(jìn)行罰款處理

以上檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)問題幫助攤位處理和改正，不聽從指揮的做停電或罰款處

理，并做好記錄（包括日期、攤位號(hào)、檢查人和被檢查人簽字）

（對(duì)于違反上述工作要求的，處以罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除處分）

八、秀水街市場作為我國第一涉外市場，經(jīng)常性的外交一二級(jí)警備接待外國元首

和貴賓，具有重大的政治責(zé)任，各類電力設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)是我大廈正常運(yùn)營的基

本保障。如電力設(shè)備出現(xiàn)損壞、市場內(nèi)出現(xiàn)停電等情況，勢必嚴(yán)重影響大廈的正

常營業(yè)，造成嚴(yán)重?fù)p失。因此，電工必須主動(dòng)對(duì)所有的電力設(shè)備設(shè)施按照計(jì)劃認(rèn)

真檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，排查故障，杜絕事后補(bǔ)修；同時(shí)還應(yīng)根據(jù)市場的實(shí)際情況,

掌握設(shè)備設(shè)施的功能，具備快速分析狀況的能力，鑒于此，本《電工崗位工作細(xì)

則》所列各項(xiàng)工作內(nèi)容和要求，如有以下情形的，將分別予以處理：

(1)、如違反上述各條款之規(guī)定，在一個(gè)月內(nèi)達(dá)到兩次以上的(含兩次的)，即

視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

(2)、在一個(gè)月內(nèi)如違反上述任一條款規(guī)定，經(jīng)警告及告知，再次違反或違反其

他條款的，視為不能勝任工作；

(3)、由于人為原因(包括未按時(shí)檢查、檢修，不能及時(shí)對(duì)故障做出處理等)，

致使電力設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障或造成無法正常使用的，基于單位是營業(yè)性市場，均

視為造成嚴(yán)重?fù)p失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

(4)、如連續(xù)一年均未違反上述任一條款規(guī)定的，下一年度將給予加薪的獎(jiǎng)勵(lì)，

且加薪額不低于現(xiàn)有月工資的5虬

本崗位實(shí)施工作責(zé)任制，所有員工在崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如

果出現(xiàn)失職，即使制度未予詳細(xì)制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由

董事長辦公會(huì)研究后決定。這是替換文字文本

wordApp.Selection.ParagraphFormat.LineSpacing=16f;〃設(shè)置文檔的行間距

wordApp.Selection.ParagraphFormat.FirstLinelndent=30;//首行縮進(jìn)的長度

我再加一行試試，這里不加5'

不會(huì)覆蓋的，這是后面的內(nèi)容

wordDoc.Paragraphs.Last.Range.InsertAfter

取消首行縮進(jìn)，這是黑體文本

這是粗體文本

我這個(gè)文本的字號(hào)是15號(hào)，而且是宋體

我是斜體字文本

我是藍(lán)色的文本

我是下劃線文本

我是點(diǎn)線工劃線.，…?花旦下劃線懸組魚的

我不要下劃線了，并且設(shè)置字號(hào)為12號(hào)，黑色不要斜體

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圖1測試圖片

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表格1測試表格

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企業(yè)薪酬福利制度系列

EnterpriseRemunerationSystemSeries

制造業(yè)績效獎(jiǎng)金制度

□總則

第一條目的

為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo)，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)

責(zé)任，以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的，特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。

第二條適用資格

下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則：

（一）生產(chǎn)部門

（二）營業(yè)部門

（三）開發(fā)部門

（四）管理部門

第三條計(jì)算期間

各部門考核計(jì)算期間乃依照會(huì)計(jì)年度1月1日起至12月31日為止，并于

每年年初計(jì)算前年度各部門考績成績，并依其考績分?jǐn)?shù)支付獎(jiǎng)金。

第四條獎(jiǎng)金支付方式

各部門獎(jiǎng)金支付，按每年分兩次發(fā)放；原則上于每年2月及8月支付。其

計(jì)算期間如下：

（一）上期（8月）獎(jiǎng)金：從1月1日起至6月30日止，并于8月份與薪資合

并發(fā)放。

（二）下期（2月）獎(jiǎng)金：從7月1日起至12月31日止，并于2月份與農(nóng)歷春

節(jié)獎(jiǎng)金合并發(fā)放。

第五條計(jì)算單位

獎(jiǎng)金計(jì)算時(shí)以元為單位，若計(jì)算時(shí)有元以下的尾數(shù)產(chǎn)生時(shí)，一律以四舍五

入計(jì)算至元為計(jì)算單位。

第六條離職或遭解雇時(shí)的處理

員工基于私人理由，而向公司申請(qǐng)離職時(shí)或受懲戒解雇時(shí)的獎(jiǎng)金，一律拒

絕支付。

□考績?cè)u(píng)定方式

第七條考績?cè)u(píng)定表

各部門考績?cè)u(píng)核項(xiàng)目及評(píng)分比率如表

考核項(xiàng)目得分附注

1.基準(zhǔn)率30保障項(xiàng)目

2.銷售目標(biāo)達(dá)成率202~5項(xiàng)需由各部門共同努力，才

3.銷售增長率10能達(dá)成的項(xiàng)目

4.投資報(bào)酬率10

5.附加價(jià)值提拔率10

6.業(yè)績表20由各部門獨(dú)立控制

合計(jì)100

7.預(yù)留調(diào)整0-20

第八條基準(zhǔn)率

各部門考績分?jǐn)?shù)如享有30分的基準(zhǔn)率，其主要目的乃在于保障員工不論身

置任何職務(wù)或任何部門，皆可享有全體同仁共同努力的成果,并能與公司的發(fā)展,

作為共同努力。

第九條銷售目標(biāo)達(dá)成率

（一）營業(yè)部門：依據(jù)各營業(yè)部門銷售凈所得與預(yù)定銷售目標(biāo)相除后所得的

成績，再與對(duì)各生產(chǎn)單位預(yù)定生產(chǎn)銷售目標(biāo)所達(dá)成比率，按下列方式進(jìn)行評(píng)核:

1.銷售目標(biāo)達(dá)成率X80%=A

2.對(duì)生產(chǎn)部門所承諾的生產(chǎn)銷售目標(biāo)達(dá)成率X20%=B

3.人+13=營業(yè)部門銷售目標(biāo)達(dá)成率分?jǐn)?shù)

（二）生產(chǎn)部門：除考慮營業(yè)部門所允諾的生產(chǎn)銷售目標(biāo)外，各生產(chǎn)部門間

的附

加價(jià)值亦須一并考慮，其評(píng)核規(guī)定如下：

1.有附加價(jià)值的評(píng)核規(guī)定包括下列兩項(xiàng)：

（1）當(dāng)期附加價(jià)值凈值+外購附加價(jià)的成本X95%=附加價(jià)值利益

（2）附加價(jià)值利益+附加價(jià)值預(yù)定目標(biāo)義加權(quán)平均數(shù)=附加價(jià)值達(dá)成率

2.無附加價(jià)值者，則依照各營業(yè)部門預(yù)定銷售比例計(jì)算。

（三）其他，各部門考績計(jì)算則依照營業(yè)部門的評(píng)核考績計(jì)算。

第十條銷售增長率

（一）營業(yè)部門：各部門銷售增長比例，則應(yīng)就當(dāng)期實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售

額相比較后所得即為銷售增長率，其評(píng)核規(guī)定如下：

I.銷售增長率的考核分?jǐn)?shù)=10分（考核基準(zhǔn)）義達(dá)成率

2.達(dá)成率=A+B

（l）A=l+（實(shí)際值一目標(biāo)值）

（2）B=該部門占公司實(shí)際銷售比例

X部門實(shí)際增長率/全公司實(shí)際增長率

（3）公司實(shí)際增長率若低于10%時(shí)，則最低評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)仍以10%計(jì)算。

3.當(dāng)該期的預(yù)定目標(biāo)值呈負(fù)成長時(shí)，則不論該項(xiàng)評(píng)核分?jǐn)?shù)如何皆不予以計(jì)

算。

（二）生產(chǎn)部門：依照與營業(yè)部門預(yù)定的銷售目標(biāo)評(píng)核，但生產(chǎn)部門若有附

加價(jià)值產(chǎn)生時(shí)，則加算附加價(jià)值的評(píng)核。

（三）其他，各部門考績的計(jì)算，則依照營業(yè)部門的評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

第十一條投資報(bào)酬率

公司視前年度營業(yè)成長比例由董事會(huì)議通過后，所制定各部門年度損益目

標(biāo)及投資報(bào)酬率；其標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）評(píng)分基準(zhǔn)

投資報(bào)酬率X考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)=投資報(bào)酬率評(píng)定分?jǐn)?shù)

（二）營業(yè)部門投資報(bào)酬率

稅前純利/使用資產(chǎn)=營業(yè)部門投資報(bào)酬率

（三）管理部門

全公司年度稅前純益/總資產(chǎn)=管理部門投資報(bào)酬率

（四）其他各部門的投資報(bào)酬率則由經(jīng)營企劃部門評(píng)核后，設(shè)定各部門目標(biāo)

達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)后，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)定后實(shí)施。

第十二條附加價(jià)值提取率

本公司所支付的獎(jiǎng)金乃由附加價(jià)值利益中，提出40%?50%的凈所得（須扣

除該項(xiàng)的管銷費(fèi)用及銷貨成本）作為獎(jiǎng)金的分配額，其評(píng)定方式如下：

（一）當(dāng)期附加價(jià)值實(shí)際產(chǎn)生及銷售額〉預(yù)定目標(biāo)時(shí)，則依照原訂的考核分

數(shù)10分計(jì)算。

（二）當(dāng)期附加價(jià)值實(shí)際產(chǎn)生及銷售額（預(yù)定目標(biāo)時(shí)，則依照原訂的基準(zhǔn)分

數(shù)X達(dá)成率。

（三）經(jīng)營企劃部門在計(jì)算出各部門目標(biāo)值后，呈報(bào)總經(jīng)理評(píng)定后實(shí)施。

第十三條業(yè)績率

各部門的經(jīng)營可由經(jīng)營企劃部門視各部門所負(fù)責(zé)的職務(wù)分別設(shè)定目標(biāo)及評(píng)

核項(xiàng)目，以作為該項(xiàng)達(dá)成率的考績分?jǐn)?shù)，則為各部門對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度（業(yè)績率），

其評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)如下表：

（一）營業(yè)部門業(yè)績率

考核項(xiàng)目A部門B部門C部門D部門E部門

1.平均薪資銷售額2020202020

2.營銷費(fèi)用比率1515151515

3.資金運(yùn)用成本控制1010101010

4.應(yīng)收賬款比率1010101010

5.應(yīng)收票據(jù)比率1010101010

6.促銷商品達(dá)成率1515101510

7.市場占有率1010151015

8.呆賬損失比率35555

9.存貨控制比率55555

合計(jì)100100100100100

（二）生產(chǎn)部門業(yè)績率

考核項(xiàng)目A廠B廠cnD廠E廠

1.平均薪資生產(chǎn)量1515151515

2.不良品成本率5105105

3.不良品回收率55555

4.成本降低達(dá)成率1515151515

5.新產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成率1010101010

6.經(jīng)營資金成本控制1520152020

7.生產(chǎn)效率達(dá)成率151520