勞動(dòng)合同范例(一)

第頁共頁勞動(dòng)合同范例(一)勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。第一條工作崗位及職責(zé)1.乙方將被聘請(qǐng)為甲方的（具體崗位名稱），負(fù)責(zé)（具體工作職責(zé)）等相關(guān)工作，服從甲方的工作安排和管理，完成甲方交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和工作要求履行崗位職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得從事?lián)p害甲方利益的任何行為。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，甲方有合理的工作安排權(quán)力，乙方應(yīng)按照甲方的安排在合理范圍內(nèi)接受工作地點(diǎn)的調(diào)整。2.乙方工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，其中包括休息時(shí)間。第三條工資與福利待遇1.乙方的工資將根據(jù)本合同約定的工作崗位、工作性質(zhì)及勞動(dòng)市場(chǎng)行情確定，并根據(jù)乙方的工作質(zhì)量和效益進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的工資以人民幣（RMB）結(jié)算，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)檢假等法定假期及休假制度。4.乙方享有住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇，具體執(zhí)行以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第四條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密等任何與甲方利益相關(guān)的信息保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第五條工作終止與解除1.若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除本合同并終止勞動(dòng)關(guān)系，乙方不享受經(jīng)濟(jì)賠償或其他權(quán)益：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度；(2)不履行本合同約定的崗位職責(zé)；(3)提交虛假材料或在工作中故意行為失職；(4)嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；(5)犯罪行為對(duì)甲方造成重大損失的，或者涉嫌犯罪并被司法機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施的；(6)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)的行為。2.乙方或甲方可以提前30天提出解除合同的意向，并在書面形式中通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除合同。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并賠償甲方因此給予的經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方解除合同后應(yīng)立即交還甲方的工作證、鑰匙、設(shè)備等，如乙方拒不歸還的，甲方有權(quán)采取法律手段追究其違約責(zé)任。第六條糾紛解決1.本合同對(duì)乙方和甲方具有法律約束力。2.如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。3.如乙方或甲方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，乙方與甲方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條合同生效與期限1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同有效期為（具體期限），自簽訂之日起至合同期滿。本合同期滿后，雙方如繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。甲方：乙方：法