勞動(dòng)合同(有崗位津貼)

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同(有崗位津貼)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_________甲方：（雇主）名稱：_______法定代表人：_______住所：_______聯(lián)系電話：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______乙方：（雇員）姓名：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于以下事實(shí)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任崗位為_(kāi)______，詳細(xì)職責(zé)和工作內(nèi)容由雙方協(xié)商確定并列入本合同的附件。第二條合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)______，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要隨時(shí)變更工作地點(diǎn)，無(wú)需事先征得乙方同意。第四條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。若因工作需要，乙方可能需要加班，甲方將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。第五條試用期甲方將對(duì)乙方進(jìn)行為期_______個(gè)月的試用期。試用期期間，甲方享有以下權(quán)利：1.在試用期間解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；2.對(duì)乙方的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。試用期期滿，乙方工作能力符合甲方要求的，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工待遇。否則，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（大寫：_______），支付方式為每月_______日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.甲方將按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方將為乙方提供合理的崗位津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付條件見(jiàn)附件。第七條職工培訓(xùn)為了提高乙方的工作能力和專業(yè)技能，甲方將安排適當(dāng)?shù)穆毠づ嘤?xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和安排由甲方?jīng)Q定。第八條保密義務(wù)乙方在工作期間了解和接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等，乙方需嚴(yán)守保密義務(wù)。乙方在與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第九條離職和解除勞動(dòng)合同1.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；(2)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的；(3)盜竊、侵占或泄露甲方財(cái)物、商業(yè)秘密的；(4)嚴(yán)重失職，造成甲方重大損失的；(5)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，危害工作人員生命安全的；(6)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的。2.乙方提前30日提出解除勞動(dòng)合同的，須經(jīng)甲方同意，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第十條附則1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，各方各執(zhí)一份。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3.本合同的有效期、解除、終止等事項(xiàng)如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交乙方所在地人力資源和社會(huì)保障局或仲裁委員會(huì)仲裁。4.本合同中未盡事項(xiàng)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲