公司物料規(guī)章制度_第1頁
公司物料規(guī)章制度_第2頁
公司物料規(guī)章制度_第3頁
公司物料規(guī)章制度_第4頁
公司物料規(guī)章制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁公司物料規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司物料管理,保證物料的合理使用和安全保管,制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司所有物料的管理和使用。第三條物料管理部門是負(fù)責(zé)公司物料管理工作的主要部門。第四條公司物料主要包括辦公用品、生產(chǎn)材料、產(chǎn)品原材料、工裝、設(shè)備等。第二章物料采購第五條物料采購應(yīng)按照公司的采購流程進(jìn)行,具體流程由采購部門制定。第六條物料采購應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要,合理選擇供應(yīng)商,并簽訂合同。采購合同應(yīng)明確物料的種類、數(shù)量、價(jià)格、質(zhì)量要求等相關(guān)信息。第七條物料采購應(yīng)提交采購申請,并通過合規(guī)審批后方可進(jìn)行。第八條采購到的物料應(yīng)當(dāng)及時(shí)驗(yàn)收,確保質(zhì)量符合要求。第九條物料采購應(yīng)定期進(jìn)行評估和統(tǒng)計(jì),對供應(yīng)商進(jìn)行績效考核,建立供應(yīng)商庫。第三章物料入庫第十條物料入庫應(yīng)由物料管理部門負(fù)責(zé),實(shí)施專人負(fù)責(zé)、專柜明確的管理。第十一條物料入庫應(yīng)按照入庫登記單進(jìn)行,包括物料名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、生產(chǎn)日期、有效期等信息。第十二條入庫之前,應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收,確保物料質(zhì)量符合要求。驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行入庫,并進(jìn)行庫存管理。第十三條物料入庫后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行標(biāo)識和分類儲(chǔ)存,確保物料易于查找、取用。第十四條物料入庫應(yīng)做好防火、防潮、防盜等安全防范工作。第四章物料使用第十五條物料使用應(yīng)按照規(guī)定流程進(jìn)行,只有經(jīng)過審批的人員才能領(lǐng)取和使用物料。第十六條物料使用時(shí)應(yīng)注意節(jié)約使用,避免浪費(fèi)。第十七條物料使用結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)歸還或上報(bào),不得私自占用或轉(zhuǎn)借。第十八條物料使用過程中如出現(xiàn)損壞或丟失等情況,應(yīng)立即上報(bào)物料管理部門,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五章物料庫存管理第十九條物料庫存管理應(yīng)做到統(tǒng)一管理、分類管理、定期盤點(diǎn)。第二十條庫存數(shù)量應(yīng)定期核對,及時(shí)調(diào)整盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的差異。第二十一條庫存中的物料應(yīng)標(biāo)明存放位置和數(shù)量。第二十二條庫存中的物料應(yīng)做好分類管理,按照物料的種類、規(guī)格型號、生產(chǎn)日期等進(jìn)行儲(chǔ)存和管理。第六章物料報(bào)廢處理第二十三條物料報(bào)廢應(yīng)由物料管理部門負(fù)責(zé),報(bào)廢審批要經(jīng)過合規(guī)審批。第二十四條物料報(bào)廢應(yīng)按照公司的報(bào)廢規(guī)定進(jìn)行,包括報(bào)廢理由、數(shù)量、處理方式等。第二十五條報(bào)廢的物料應(yīng)進(jìn)行處理,包括銷毀、回收等,不得隨意亂扔。第七章物料安全管理第二十六條物料安全管理是公司物料管理的重要內(nèi)容,應(yīng)重視物料的安全保管工作。第二十七條物料管理部門應(yīng)做好物料的安全防范工作,加強(qiáng)物料存放區(qū)域的監(jiān)控和保安工作。第二十八條物料管理人員應(yīng)遵守崗位職責(zé),做好物料的安全保管工作。第八章監(jiān)督和考核第二十九條監(jiān)督和考核是保證物料管理工作有效進(jìn)行的重要手段。第三十條公司領(lǐng)導(dǎo)對物料管理工作負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,應(yīng)定期對物料管理工作進(jìn)行檢查和考核。第三十一條物料管理部門應(yīng)建立健全物料管理制度,定期進(jìn)行自查,及時(shí)整改問題。第九章附則第三十二條對違反本規(guī)章制度的人員,將依照公司相關(guān)規(guī)定予以處理。第三十三條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有,物料管理部門負(fù)責(zé)規(guī)章制度的制定和修訂。第三十四條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效,具體實(shí)施細(xì)則由物料管理部門制定。第三十五條本規(guī)章制度的修改和修訂,應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)部門批準(zhǔn),并報(bào)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論