醫(yī)師值班、交接班制度模版

第頁共頁醫(yī)師值班、交接班制度模版第一章：總則第一條為規(guī)范醫(yī)師值班、交接班制度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，保障患者的安全與權(quán)益，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)各臨床科室的醫(yī)師值班、交接班工作。第三條醫(yī)師值班、交接班應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，并建立相應(yīng)的監(jiān)督和考核機(jī)制，確保執(zhí)行效果。第四條醫(yī)師值班、交接班應(yīng)當(dāng)充分考慮醫(yī)務(wù)人員的身體健康和工作負(fù)荷，合理安排輪班和休息。第五條醫(yī)師值班、交接班應(yīng)當(dāng)確?；颊叩碾[私和醫(yī)療信息安全，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第二章：工作內(nèi)容第六條醫(yī)師值班包括門診值班、急診值班、病房值班等。第七條醫(yī)師值班期間應(yīng)當(dāng)及時處理患者的就診需求，提供必要的診療服務(wù)，并做好必要的醫(yī)療記錄。第八條醫(yī)師交接班應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄值班期間的重要病情、醫(yī)囑執(zhí)行情況和患者的特殊要求等重要信息，并向接班醫(yī)生進(jìn)行詳細(xì)說明。第九條醫(yī)師交接班應(yīng)當(dāng)確?；颊叩闹委熀妥o(hù)理工作的連續(xù)性，并提供必要的支持和指導(dǎo)。第十條醫(yī)師交接班應(yīng)當(dāng)及時反饋不良事件、醫(yī)療差錯以及其他重要情況，并及時采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。第三章：值班、交接班的規(guī)范流程第十一條值班醫(yī)生應(yīng)當(dāng)提前十五分鐘到達(dá)醫(yī)療崗位，并按時上崗。第十二條值班醫(yī)生應(yīng)當(dāng)對接班醫(yī)生進(jìn)行詳細(xì)交接，內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：患者病情、診斷與治療計(jì)劃、特殊醫(yī)療要求、醫(yī)囑執(zhí)行情況、不良事件或差錯發(fā)生情況等。第十三條交接班應(yīng)當(dāng)進(jìn)行書面記錄，并簽字確認(rèn)。第十四條交接班時，接班醫(yī)生應(yīng)與上一班醫(yī)生進(jìn)行核對，核對內(nèi)容包括但不限于：患者數(shù)量、病情穩(wěn)定與否、醫(yī)囑執(zhí)行情況、輔助檢查結(jié)果等。第十五條交接班時，接班醫(yī)生應(yīng)與上一班護(hù)士進(jìn)行核對，核對內(nèi)容包括但不限于：患者病情、治療措施、護(hù)理要點(diǎn)等。第四章：監(jiān)督與考核第十六條醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)師值班、交接班工作的監(jiān)督機(jī)制，包括定期檢查、抽查和隨機(jī)抽查等方式。第十七條對于不按照規(guī)定進(jìn)行醫(yī)師值班、交接班工作的人員，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并及時進(jìn)行糾正。第十八條對于醫(yī)師值班、交接班工作存在不按規(guī)定記錄或者記錄不詳細(xì)不準(zhǔn)確的情況，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行整改，并建立相應(yīng)糾正機(jī)制。第五章：附則第十九條本制度由醫(yī)院行政部門負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十一條本制