建筑節(jié)能專項(xiàng)管理制度模版

第頁共頁建筑節(jié)能專項(xiàng)管理制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)對建筑節(jié)能工作的管理，提高建筑節(jié)能水平，減少能源消耗，保護(hù)環(huán)境，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)建筑節(jié)能工作的實(shí)際情況，制定本制度。第二章機(jī)構(gòu)責(zé)任第二條建立建筑節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建筑節(jié)能工作。第三條設(shè)立建筑節(jié)能管理辦公室，由專職負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體的管理工作，協(xié)助建筑節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組完成工作任務(wù)。第四條相關(guān)部門應(yīng)明確建筑節(jié)能管理工作的職責(zé)，并將其納入部門績效考核范圍。第三章管理制度第五條建筑節(jié)能工作應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求進(jìn)行，特定項(xiàng)目還需遵循相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。第六條建筑節(jié)能項(xiàng)目實(shí)施前，需進(jìn)行能源審計(jì)和能耗評估，制定詳細(xì)的節(jié)能方案并報經(jīng)辦部門批準(zhǔn)。第七條建筑節(jié)能項(xiàng)目施工過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照節(jié)能方案進(jìn)行施工，不得擅自修改和變動，必要時需報經(jīng)辦部門批準(zhǔn)。第八條建筑節(jié)能項(xiàng)目竣工后，應(yīng)組織驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果報經(jīng)辦部門備案，并進(jìn)行檔案管理。第九條建筑節(jié)能項(xiàng)目竣工后，應(yīng)實(shí)施定期檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并報經(jīng)辦部門備案。第十條建筑節(jié)能項(xiàng)目需接受上級部門的監(jiān)督檢查，對問題發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)及時整改并報告上級部門。第四章宣傳教育第十一條加強(qiáng)建筑節(jié)能工作的宣傳教育，提高員工的節(jié)能意識和技能。第十二條制定建筑節(jié)能宣傳教育計(jì)劃，定期開展建筑節(jié)能宣傳教育活動。第十三條建立建筑節(jié)能知識庫，收集、整理和推廣相關(guān)建筑節(jié)能知識。第十四條鼓勵員工參加與建筑節(jié)能相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高專業(yè)技能水平。第五章獎懲措施第十五條建立建筑節(jié)能工作的獎懲制度，對于在建筑節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵。第十六條對于違反建筑節(jié)能工作規(guī)定行為的單位和個人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第十七條本制度自頒布之日起生效，至頒布之日止。第十八條本制度的解釋權(quán)歸建筑節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組所有。以上是《建筑節(jié)能專項(xiàng)管