員工技能等級(jí)評(píng)定方案

一、目的：為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司2023年整體規(guī)劃目標(biāo)，建立良好的生產(chǎn)的原則，特組織“2023年度員工技能等級(jí)評(píng)定活動(dòng)”3、生產(chǎn)總辦、綜合管理部負(fù)責(zé)理論考試部分，技術(shù)部(動(dòng)力、設(shè)備等相關(guān)部門)負(fù)責(zé)實(shí)際操作部分，生產(chǎn)總辦參與兩部門考核評(píng)分工作。(一)生產(chǎn)一線工人、機(jī)修、電工等技術(shù)工種1、理論考試、實(shí)操考試和日常培訓(xùn)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分四部分4、對(duì)于文化水平較低者(不會(huì)寫字的),采用口頭提問的方式進(jìn)行理論(二)內(nèi)勤、行政、銷售、財(cái)務(wù)、采購等其他職能部門1、主要包括理論知識(shí)考試(辦公自動(dòng)化、文件編寫、日常培際操作考核(辦公自動(dòng)化軟件實(shí)操、現(xiàn)場模擬考核)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分，由(2)等級(jí)評(píng)定：最終得分(理論所占比例20%+日常培訓(xùn)所占比例10%+實(shí)操所占比例50%+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分所占比例20%)60分以下為A級(jí)，60分以上70分以下為B級(jí)，70以上80分以下為C級(jí)，80分以上90分以下且在本工種排名前50%(計(jì)算結(jié)果四舍五入)為E級(jí)，其余為D級(jí)。序號(hào)崗位考試地點(diǎn)考試時(shí)間考評(píng)人員1101、102生產(chǎn)室看罐、菌種、公司培訓(xùn)室午：00-11:00部2101、102生產(chǎn)部公司培訓(xùn)室部3101、102生產(chǎn)部液體庫、配料、脫色公司培訓(xùn)室部4101、102生產(chǎn)部酸化、結(jié)晶、離心、純化水公司培訓(xùn)室午：00-11:00部5101、102生產(chǎn)部化驗(yàn)、干燥、公司培訓(xùn)室部6各部門電工公司培訓(xùn)室部7各部門公司培訓(xùn)室午：00-11:00部8動(dòng)力保障部空壓、泵房公司培訓(xùn)室部9鍋爐車間司爐工、水處理公司培訓(xùn)室部淀粉生產(chǎn)部懸浮槽、玉米浸公司培訓(xùn)室午：00-11:00部淀粉生產(chǎn)部粉碎管束、濃縮、清理篩、曲篩、上料、磨房公司培訓(xùn)室部淀粉生產(chǎn)部脫水、包裝、榨水、管束、分離公司培訓(xùn)室部各部門實(shí)操考試排期表序號(hào)崗位考試地點(diǎn)考試時(shí)間考評(píng)人員1淀粉生產(chǎn)部水、管束、分離崗位7月22日上午生產(chǎn)總辦、綜合管理部2淀粉生產(chǎn)部玉米漿、清理篩、曲篩、磨房崗位7月22日下午生產(chǎn)總辦、綜合管理部3淀粉生產(chǎn)部懸浮槽、玉米浸泡、制酸、板框、崗位7月22下午生產(chǎn)總辦、綜合管理部4鍋爐車間司爐工、水處理操作工崗位7月23日上午生產(chǎn)總辦、綜合管理部5動(dòng)力保障部空壓、泵房崗位7月23日下午生產(chǎn)總辦、綜合管理部6各部門精工車間7月24日上午管理部7月24日下午7各部門電工職工食堂7月25日上午管理部7月25日下午8101、102生產(chǎn)部環(huán)保運(yùn)行部、質(zhì)量管理部101化驗(yàn)室7月28日上午管理部9101、102生產(chǎn)部崗位7月28日下午生產(chǎn)總辦、綜合管理部101、102生產(chǎn)部酸化、結(jié)晶、離心、純化水崗位7月28日下午生產(chǎn)總辦、綜合管理部101、102生產(chǎn)部液體庫、配料、脫色崗位7月29日上午生產(chǎn)總辦、綜合管理部101、102生產(chǎn)部霉菌、消毒