2023年一個月的工作總結

2023年一個月的工作總結一個月的工作總結1

一、仔細制定安排，為全期工作的開展勾畫藍圖

開學前，在學校賀校長、主管教學副校長任校長的指導下，教育處人員具體制定了本學期的教學教研安排，務求安排的指導性、實效性、創(chuàng)新性。比如：學困生檢測工作、第一屆老師基本功大賽——一般話競賽工作、愛好小組工作匯報演出、按周分年級進行年級的觀課、議課系列活動、學習新課標及新課程標準考試等。然后，召開教研組長會，把教學教研安排解讀給組長，由組長依學校教學教研安排分組、分級、分科制定教研組工作安排、學科安排、愛好小組安排、培優(yōu)補差安排等詳細的支安排。教育處的教學教研安排由學校領導探討把關，教研組安排、學科安排等支安排由教育處仔細把關(其中兩個教研組的安排存在肯定的問題，教育處提出改進看法后返工重新制定)。同時，每月由校長、主管副校長對教育處工作安排落實狀況賜予評價，教育處對教研組工作在每月例會上進行評價、指導、督促。(同時各項工作在評比考核的基礎上與期末老師量化考核掛鉤，考核結果與獎金福利掛鉤。)這樣，做到了由具體的安排到詳細的落實，切實保證了各項工作的有效開展。

二、狠抓常規(guī)，抓教學工作從基礎做起

抓常規(guī)是教育處工作的第一要務。首先，在賀校長的帶領下，學校校委會人員在當天值班的上、下午各進行一次教學區(qū)的查看，對各種狀況進行監(jiān)控，看到問題剛好指出，發(fā)覺亮點剛好表揚，進而督促老師按常規(guī)干好自己的工作。其次，教育處人員剛好按安排進行推門聽課，進一步規(guī)范老師的常規(guī)意識(按學校常規(guī)聽課評價表進行打分評定)，把老師常態(tài)下的教學監(jiān)控起來。第三，做好各種檢查。把好教案作業(yè)關，第一個月，按教學安排支配，已經(jīng)督促組長自查教案作業(yè)(學校要求組長一期內(nèi)自查教案作業(yè)2次，同時，教育處每期定期檢查2次)，并把單元測試交教育處查閱、評價;對學生的課外作業(yè)剛好了解座談，剛好了解學生作業(yè)量及老師布置作業(yè)的質量。

三、重視教研，通過教研提升老師的專業(yè)發(fā)展

學校的教研首先得到了領導的重視，按分工分包教研組，各個行管走到教研第一線，引起老師們的重視。同時，教育處人員按學科分工分包教研組，引領老師的專業(yè)化發(fā)展。比如，開學以來，隨著教研組組級聽課活動的開展，教育處把議課工作作為教研的中心工作來抓。由組長主持，行管參加，教育處人員引導大家進行觀課后的集體議課活動，通過近2周的教研，老師們對議課活動由“不習慣”逐步轉變?yōu)椤胺砰_說”，讓我們看到了教研的希望，感受到了教研的價值。同時教育處完成了教研室教化科研立項工作、縣級優(yōu)質課舉薦工作。

四、穩(wěn)中求進，各項工作在逐步綻開

從上周起先，學校利用每周一下午放學后時間進行“寶豐縣第一試驗小學第一屆老師基本功大賽——一般話競賽”活動，學校71名老師報名參與，預料2個周一下午進行完，最終，評出學?！耙话阍挊吮笔o老師供應展示的平臺，促進老師的專業(yè)素養(yǎng)的提高。另外，學困生檢測方案、學習新課標方案、4月底進行的校級觀摩課方案等在本月27號的組長例會上已經(jīng)通過，將逐步開展落實。

一個月的工作總結2

應屆畢業(yè)生一個月的工作總結與反饋我叫閆xx，XX屆本科畢業(yè)生，專業(yè)機械設計制造及其自動化，就業(yè)于柳工。從8月12號來到柳工，經(jīng)過一個多月的培訓與見習，收獲頗多，想挑出幾件事與母校匯報。

1、在下沒有給xx丟臉。在總部的培訓中，了很多有見解的看法；在培訓畢業(yè)晚宴上，主動編排了含公司領導、xx機械和xxovm公司近250人的座次；策劃挖掘機總裝廠辦公室裝修方案，很多提議獲得領導確定，并干脆參加實施——昨天下午還去批發(fā)市場選購 一45*37的大型辦公室掛鐘；代表xx挖掘機事業(yè)部出戰(zhàn)公司辯論賽，旗開得勝，目前進入八強（總23支隊伍）；帶領柳工挖掘機團委，參與公司定向越野競賽，榮獲b組第一。

2、致謝。首先要感謝我的畢業(yè)設計指導老師姜xx老師，他指導我學習了挖掘機的很多學問，讓我來到柳工，安排到挖掘機分公司，能夠對挖掘機有一個初步的了解，能看懂零部件，相識各種工作裝置，液壓系統(tǒng)；然后必需感謝，大二開設《機械創(chuàng)新設計方法》的孫xx老師，雖然當時的很多機構、機器都不懂，但孫老師講授的頭腦風暴、5w1h等思想方法將使我終身受益，目前柳工運用5w2h，在車間，依據(jù)這種思想，了解每一個工位的輸入（上工位交付的產(chǎn)品，本工位全部的零部件）、輸出（交付給下工位的產(chǎn)品）、生產(chǎn)（將輸出加工成輸出的過程），就會對這個工位非常清晰。當然我的其他授課老師都是非常優(yōu)秀的，是他們教會了我基礎的工程力學學問，機械設計、制造的學問，這對我目前的工作、今后的人生都非常有用。另外，要感謝社團：社區(qū)文化管理委員會，大一我在那里學會了項目策劃的基礎學問以及定向越野的相關學問；最終要感謝母校，校訓“嚴謹求實團結創(chuàng)新”中每個字都值得我們終身牢記，尤其是創(chuàng)新二字。

3、希望。希望xx能更上一層樓，授課方面能像姜濤老師一樣，讓學生與實際、與工作接軌；另外希望學弟學妹們在努力學習專業(yè)學問時，主動參與社團活動，一本策劃案、一場辯論賽等等，這些都能讓你收獲很多。

一個月工作總結6

從八月二十六號到今日，已經(jīng)實習了一個多月的時間了。在這一個多月的實習生活中，我收獲了許多。我和同行的10個同學一起學習，一起生活，一起收獲；我的指導老師教會了我很多書本上學不到的教學閱歷，還特別關切我的學習和生活；和班上的學生也相處的比較融洽和諧?？傊谶@一個多月的時間里，我不斷學習，不斷進步，以達到提升自我水平，不斷完善自己的要求。

我們一共有11個同學在梁豐實習，其中學數(shù)學的人數(shù)最多。我也是其中之一，我們五個人都是跟高一的指導老師，所以教學進度差不多，所以大家常常一起探討如何編寫教案，如何在課堂上更好的傳授新知，大家相互取長補短，這樣就能更加完善自己的教學。當指導老師支配我們上新課的時候，我們就先自己寫寫教案，然后讓指導老師修改一下，接著在我們的小辦公室旁邊的階梯教室里試講，一般總會有兩三個同學過去聽，然后指出不足之處加以改進，所以最終我們走上講臺時，總是能上出一節(jié)精彩紛呈的課，最終雖然由于閱歷不足，總是會有一些小缺點，但還是會獲得指導老師的好評和一些更加完善指導。而我們也能從聽課中學到更多閱歷，從而達到共同進步的目標。我們一行人不僅在學習上共同進步，更在生活上相互幫助。大家常常一起上下課，一起去食堂，一起逛街休息，有人早上有課來不及買早飯，大家也會幫忙買一下。我們一行11人經(jīng)過這次實習，肯定會建立特別深厚的友情。

我有兩個指導老師，一個指導我數(shù)學教學，一個指導我班主任工作閱歷。他們都是特別仔細負責的好老師。我的數(shù)學指導老師還常常督促我多做點高考題，多熟識一下中學數(shù)學教材，以便于我以后能更好的找到滿足的工作。班主任指導老師也常常教授我一些班主任須要留意的事項，聽了她的教育，我更堅信原來要當好一個好的班主任是特別艱辛的一件事，因為總有很多繁瑣的事要班主任去操勞。我與學生的接觸在于進班級聽課時與學生的溝通，批改作業(yè)時了解學生的狀況，進班級指導學生作業(yè)。與這些學生的相處，總能讓我回憶起曾經(jīng)的中學生活，也是如此的繁忙而充溢。

實習已接近尾聲，而在這一個多月的實習生活中，我已經(jīng)學到許多，但還不夠，所以我要更加努力，為了以后打下更加堅實的基礎。

一個月工作總結7

轉瞬間來到天津分公司已經(jīng)一個月了，這一個月過的太快了，基本每天都處在驚慌的學習中，一有閑暇時間我就思索和消化我的所見所學，勞碌而充溢。

我覺得對一份工作來說，從不懂到完全可以獨立完成，這須要一個特定的過程，我對我的工作的熟識過程是從相識這份工作起先的。在揚建北京公司，我屬于經(jīng)營科，但事實上企業(yè)經(jīng)營是一個很大的概念，我所學習到的主要是如何經(jīng)營好一個企業(yè)，讓企業(yè)正常運行起來。來到天津分公司，可能還沒有我的職位定義，我自己理解為投標負責人，而我負責的就是投標。說到投標，這個概念又可以擴展很廣泛，就是我要做的就是不光投標，我還要做許多事情為投標做鋪墊，這就是我的工作。

再說就是我這一個月做的事情，首先是了解投標的過程，其次是了解投標所需的東西，第三點就是如何去詳細操作。這三點說起簡潔，但實際去做了事情還是許多的。

先說投標的過程，首先要有企業(yè)備案，投標鎖辦理，繳費，網(wǎng)上注冊等，這些辦好了要留意網(wǎng)站上招標信息，剛好投標，剛好去買招標文件，再剛好的把標作出來等待開標。過程就是這樣，把握好時間是關鍵的一部。

然后就是投標所需的東西，主要的幾個企業(yè)證件是必備的，營業(yè)執(zhí)照，資質證書，平安生產(chǎn)許可證，組織機構代碼證，稅務登記證，這些是證件方面。另外一項就是人員支配，正常的就是正副項目經(jīng)理，平安負責人，技術負責人，和九大員。這段時間我主要做的就是打算人員證書，包括支配相關培訓和換證工作，拿到之后就要建立臺帳。在支配這些瑣屑事情的過程中，主要要接觸要幾個部門機構，我要了解他們的作用，當我將來要辦什么事情的時候，我要找對地方辦對事才行。主要就是建交中心，海河大廈的施工隊伍管理處，行政許可服務中心，建設教化培訓中心，著幾個地方我要逐步具體了解每個部門每個窗口是什么功能，以后辦事就便利多了。

投標所需的另外一個中要的東西就是信息平臺，因為我們的信息平臺前期還不完善，缺少的東西太多了，在這一段時間我的另一主要工作就是把我知道有用的信息列出來，然后向總公司要，這就要求我熟識信息平臺的管理方法，但其實要自己光看規(guī)程還是不行的，更多的不懂的地方在康總支配王偉過來之后才解決。

最終就是投標的詳細操作，其中就包括去報名，去買招標文件，去做標書，等一系列事情，這是一個很繁瑣的過程，要求我必需仔細細致面對，當然我也的確是這樣做的。經(jīng)過幾次投標，雖然因為個方面緣由最終沒投成，但是還是收貨許多的，因為我經(jīng)驗實戰(zhàn)了，當我實際做過這個事情之后，我對投標的理解完全是跟以前不一樣的感覺了，我心里投標不再是生疏，我知道他的每個步驟，只要在我接下來的過程中一步步扎實的走好不出錯就行了。但的確在投標過程之中發(fā)覺許多之前沒有發(fā)覺的問題。我所要必需做的是我要在出問題之前解決問題，保證最終投標的勝利，我也感覺到壓力了，因為不僅僅是我，包括領導都沒人能擔當我的過失。

在接下來的一段時間，由于資質和營業(yè)執(zhí)照年審，投標有一個休整期，我要利用這段時間，把信息平臺更加完善，把建立師和九大員整支配的更加合理，更加熟識相關組織機構的職能，為接下來的投標工作做鋪墊。

一個月的工作總結3

我自20xx年7月23日正式上崗至今已過去了一個月左右的時間，這段時間是我人生旅途中的重要一程。期間在領導的培育幫助和同事們的關切支持下，我正在逐步使自己的工作和生活步入正軌。在過去的一個月里，我不斷學習，不斷成長，現(xiàn)在我將自己的感受、想法以及對于今后工作的準備做下簡要總結。

作為一個剛剛參與工作的畢業(yè)生，我所面臨的最大挑戰(zhàn)是如何盡快的適應環(huán)境和角色的雙重轉變。即適應從學校到建筑單位這種環(huán)境的轉換，以及適應從高校生到項目技術員這種身份角色的轉變。我覺得完成這種轉變須要快速適應目前的環(huán)境，調(diào)整自己的心態(tài)，合理支配生活，盡快進入角色。

首先，適應身份的轉變。在高校中，每一位同學都可以有自己的特性，而高校的環(huán)境氛圍容忍甚至激勵這種現(xiàn)象。但是工作之后，首先要適應自己身份的轉變，時刻的提示自己不再是學生，要根據(jù)單位的規(guī)章和領導的要求辦事，要對自己的行為負責，不能再率性而為。這不僅僅是單位的要求，更是工作的須要。因此，在日常的工作中，我更加留意自己的言行舉止，努力使自己的一舉一動、一言一行都符合目前的身份。

其次，調(diào)整自己的心態(tài)?？赡苣阍诟咝Ｊ潜娙酥械馁?，是老師眼中的好學生，是同學心中的榜樣。這樣的角兒會讓你覺得自己很厲害，會產(chǎn)生自滿。但是，剛步入職場，與四周的同事相比，自己在工作實力、人際交往實力等很多方面還有太多的不如，太多太多的東西須要我虛心學習。因此，必需剛好調(diào)整好心態(tài)，懷著“空杯”的心理，主動地向領導和同事學習請教，仔細學習專業(yè)學問和調(diào)查技能，堅決杜絕了傲慢自滿心情，踏踏實實工作、學習。

最終，合理支配自己生活。不會生活的人，也不會工作。只有將自己的生活支配好，才能全身心的投入到工作中。一旦生活沒有理順，搞得一團糟，勢必也會影響到工作。對于我來說更是如此，原來的高校繽紛多彩的生活節(jié)奏已過去，全新的生活環(huán)境須要快速適應。幸運的是，我參與工作以來，在生活上，單位領導和同事們賜予了我太多的關切和照看，為我的生活供應了許多的幫助，使我很快的適應了新生活。在此我表示誠心的感謝！

一個月的工作總結4

今年以來，在各位領導的正確領導下，我本著“科學發(fā)展、腳踏實地”的原則，在本年度的綠化養(yǎng)護管理工作中，不斷加大管理力度，大力提高工程建設和養(yǎng)護管理水平，綠化工程的苗木管理水平進一步得到提高。

綠化工作看似簡潔，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣，而且時間性很強，需腳踏實地，銳意進取，才能使各項工作均取得進步。

一、腳踏實地，盡職盡責。

一個月來，我仔細學習公司新的規(guī)章制度，按時上下班，對自己的本職工作仔細負責，絕不放過沒一個細微環(huán)節(jié)。對領導支配的工作剛好按時完成。從思想上到行動上多做到真正以公司為家，把公司的事當成自己的事去做，做到先有大家再有小家，把公司的事無論大小都當成首要大事去做，做到想公司所想，做公司所做。

在綠化工程的管理工作中，在嚴格根據(jù)政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及建設單位對工程的要求辦事的同時，我注意積累大量第一手資料，精確發(fā)覺存在問題并能夠在第一時間妥當解決。全方位為所屬綠化工程供應直觀依據(jù)，力爭在園林綠化養(yǎng)護水平，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在平安生產(chǎn)方面，我把責任落實到每一個詳細從業(yè)者手中，針對綠化養(yǎng)護、園林機具、農(nóng)藥的運用管理等方面分別制定了操作規(guī)程，并召開平安生產(chǎn)會議，最大限度地消退平安隱患，確保職工及財產(chǎn)平安。

二、立足本職工作，取得肯定成果

在平常我不斷加強自身在專業(yè)與非專業(yè)方面的學習，提高工程質量，在工程建設中依據(jù)詳細狀況詳細分析，因地制宜的原則，并結合自身的工作閱歷，努力提高公共綠地的景觀質量，不為了只完成任務而建設，在提高苗木成活率上下功夫，提高管理水平保證公司的經(jīng)濟效益。在公司同事們的共同努力下，苗木成活率有了提高。

今年我主要參加施工和養(yǎng)護的工地主要是xxx和xx綠洲。xxx工地今年實行突擊戰(zhàn)術，把工作緊湊化，統(tǒng)一拔草、澆水、打掃衛(wèi)生，現(xiàn)北環(huán)路真在最終交接驗收中。xxx工程面臨的困難多，有拆遷問題、設計問題、交叉施工問題、工程進度問題、和苗木成活等問題。但xxx工作人員沒有被困難嚇倒，相反在困難中激發(fā)出的是我們克服困難的種種方法和解決問題的信念。在公司領導的帶領下，在我們堅毅的意志工作中，今年春季xxx在苗木在栽植過程中取得肯定成果，得到總指揮部和公司領導的認可。共計栽植苗木xx余種，其中有喬木xxxxx株，灌木xxxx余株，地被xx萬余株、水生植物等。僅綠化共計完成工程造價xxxxxxxx元。在綠化的同時我們還完成了大量的土方工程。此成果的取得不是我自己一個人完成的，是我們整個團隊團結一樣，共同努力的結果，是我們xxx園林全部人的傲慢。

三、回憶過去，總結閱歷和教訓

綠化的養(yǎng)護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作，養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應把握所養(yǎng)護對象自身的特點，找尋最有效地途徑，方法和結果不能只取其一，俗話說“三分種，七分養(yǎng)”應加以側重，以結果為主，在養(yǎng)護管理上下功夫。并逐步合理編制專項施工安排，使施工成本與施工質量和公司效益達到和諧統(tǒng)一。

入職已經(jīng)一個半月了，對于我來說，與其說是年度工作總結，還不如說是月度工作心得。關于這份總結，我不想用太多過于華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際，我只想用最質樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。

剛來到公司，對于一切都是那么未知，望見一個個生疏的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不簡單相處，但是這種感覺，很快就消逝了，大家相仿的年紀，熱忱開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我開心的投入了工作之中。

換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應當做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。

我的新工作，對于我來說真的是"新"，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才起先漸漸知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深化我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必定會走許多彎路。

既然不懂的東西太多，就要比其他人還要用心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步須要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌支配，這樣工作就會有條不紊的進行下去。

雖然工作才剛剛起先，但是我要做的卻有許多，公司在發(fā)展中，這就須要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。

首先，我須要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規(guī)避用人風險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善。

其次，隨著工作的深化，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領導分擔一些人員聘請方面的工作，包括發(fā)布聘請信息，預約人員面試等這些聘請的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的聘請安排，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布聘請信息，進行聘請工作。

再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負責人協(xié)作，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。

一個月的工作總結5

天是我們在金豹起先實習的第一天，雖然只是短暫的一天，但是我卻有許多的感受，學到了許多的東西，

以前只是聽金豹的老師們介紹金豹公司的狀況，從大屏幕上看到金豹公司的面貌以及員工們你的工作環(huán)境，但是在今日，我們卻親身來到了金豹，親眼看到了員工們的工作場面，那種心情真的是很興奮。在今日上午，李碩老師先給我們介紹了金豹的一些狀況，讓我們知道了我們這兩周的課程支配，讓我們知道了我們應當遵守哪些紀律，然后老師讓我們進行了自我介紹和才藝表演，在這其中，李老師也對我們中的一些同學的個人思想進行了指導，我覺得這對我們的以后有很大的幫助，因為以前大家常常在一塊，對彼此都很了解，所以有些人的性格我們都很了解了，也都習慣了，但是通過李老師提得看法，可以使我們知道自己無論是在性格方面還是在自己的立場和做法方面還存在著哪些欠缺，對我們以后的工作也有很大的幫助。

下午老師讓我們觀看了短片，知道了團隊意識的重要性，這對我們以后的在制作提案方面也有很重要的作用，因為我們工作最重要的就是團隊精神，我們只有具有團隊精神，才能把我們的工作做到最好。

總的來說，我感覺我們來到金豹，每個人就像是一張空白的紙，我信任你我們在經(jīng)過兩個周的學習之后，我們的每一張紙上都會充溢色調(diào)，我們要一起加油??！

day2（090512）新的收獲和感受

今日是我們在金豹動畫起先實習的其次天，新的一天，我們又學到了新的東西，又有了新的收獲和感受。

在今日上午，我們學習了商務禮儀，林雪老師給我們講了在日常生活的問候及文明用語，握手的依次，接電話的禮儀，辦公室禮儀的應用等許多方面的應當留意的問題，給我們講了禮儀的重要性，教給我們應當怎樣建立良好的人際關系。通過學習之后，我發(fā)覺在我們看似很平常的動作中，其實存在著許多

的缺點。假如將來我們進入公司，我們的言行舉止都代表著公司的形象，所以我覺得公司讓我們學習禮儀課是很有必要的，這對我們以后踏入公司有很大的幫助。

下午，宋老師給我們講課，他讓我們自己弄明白了來學習是做什么？我們學到了什么？通過他的講解，我知道了要想勝利，我們必需要有期望，要勤奮，要有機遇，要有自己的幻想，最重要的是我們要把自己的定位搞清晰，讓我們知道了效率取決于目的性的道理。然后我們聽張總給我們講課，我很佩服張總的那種性格，是那么的爽朗，那么的平易近人，他可以輕松的領導我們，讓我們在快樂中還學到了許多的學問，我覺得他的這種開朗的性格是值得我們學習的。我們還真正的見識到了金豹的酒文化，那種場面真的是讓人既興奮又膽怯 啊，興奮的是我從來沒見過干脆喝酒的那種場面，膽怯 的是我被叫上去喝酒啊，不過這種大家在一起一起消遣的方式真的是很好。

今日就這樣結束了，我們又對這里有了更進一步的相識，我對明天的學習是充溢希望，我信任那將是更美妙的一天!

一個月的工作總結6

本人于20xx年以來，不經(jīng)意期間已走過兩年多的風雨歷程。這些年以來，在公司領導們的關懷與帶領下，在同事們的幫助與支持下，通過自身的努力與拼搏，與以前的自己比，現(xiàn)在在許多方面都有了肯定的進步與提高，并且學會了材料管理的許多學問。在這一年多的時間里，很多的工作閱歷與體會令我有了事業(yè)的成就感和對工作的拼搏感，并令我激烈不已、感慨萬千。其中有來自公司領導對職工的培育與理解，有來自供貨方對我公司的評價與贊美，有來自同事之間的愛護與幫助，也有源與自己工作中的收獲與挫折。在這兩年多以來本人始終從事材料管理工作，回顧這兩年多的工作經(jīng)驗，有太多的收獲在其中，很多工作閱歷令我受益匪淺，牢記于心，現(xiàn)將這幾年的工作總結如下。

一、以誠相待，以理服人，創(chuàng)建良好工作環(huán)境我公司是一個大家庭，作為公司的一員，不管面對的是對供貨方還是公司內(nèi)部的協(xié)作單位，都應當做到“以誠相待，以理服人”。

敬重是相互的，并非某一個人的事，只有用我們的真誠來對待別人，用我們的道理來感化別人，最終才能得到別人的敬重與贊許。只有真正的處理好自己與供貨方，自己與公司內(nèi)部協(xié)作單位之間的關系，才能對我們材料管理工作產(chǎn)生好的主動的影響。久而久之便可形成一個融洽和諧的工作環(huán)境，進而激起我們對材料管理工作的酷愛與激情，從而促使我們在車間現(xiàn)場各方面的工作向著更好的方向發(fā)展，達到事半功倍的成效。

二、不斷學習材料管理，完善自我，讓材料管理制度落在實處。

“人不學習不進步，馬無鐵蹄不跑路”，每個人都應當不斷的學習，只有不斷的學習，我們的思維才會更加的活躍，視野才會更加的開闊，閱歷才會更加的豐富。兩年多的工作閱歷讓本人感覺，各項規(guī)章制度想產(chǎn)生實際的工作效益還需重在落實，這樣才能為企業(yè)創(chuàng)建更多的效益。這就要求物資部必需確保物資材料的購置、領用、保管等各個環(huán)節(jié)有章可依、有據(jù)可查。每一個生產(chǎn)的材料質量，是生產(chǎn)的整體質量的重要組成部分。做好材料供應中的質量管理工作是保證發(fā)電設備平安運行的重要環(huán)節(jié)。要干出優(yōu)質工作，物資材料的購置是第一關，在材料的選購 上做到精確飽和現(xiàn)場需求量，基本上做到供需相平，嚴把物資材料質量關。還要與工程負責人主動聯(lián)系，在保證生產(chǎn)質量的同時也杜絕“質量奢侈”，盡量為公司節(jié)約資金。全部供應商配送的貨物全部按規(guī)范要求每批次都進行嚴格點數(shù)，確保質量，確保應用到現(xiàn)場的全部物資是符合標準的材料。

材料員還應熟識所領用材料在工程中的用途、材料的型號規(guī)格系列、質量要求和技術標準，這些是成為一個合格材料員必需具備的條件之一。作為一名材料員不能只認為現(xiàn)場材料員只管現(xiàn)場，不在過問材料的統(tǒng)計，在這個日益競爭激烈的市場時代，本人認為材料員也應做到一人多職多崗，多能多技，這樣才能為公司的發(fā)展做出作出更大的貢獻。收貨時做到公私分明、不漏查。作為一名材料人員，我主動協(xié)作部門及項目管理領導，要求各工作區(qū)域必需嚴格遵守6S管理制度，做到責任到人。對有可追溯性要求的材料全部按要求進行標識，剛好做好物資領用單據(jù)二級核算的相關統(tǒng)計，每月按時將報廢物資做好剛好清理的工作；對現(xiàn)場臨時發(fā)生的急需運用材料，進行快速的調(diào)理或借調(diào)。

三、注意對外溝通為企業(yè)創(chuàng)建效益，樹立企業(yè)良好形象在兩年多的工作中，本人時刻提示自己要以主子翁的意識，在與供應商，庫管員和庫房送貨人員，內(nèi)部協(xié)作單位的交往中，要有理有節(jié)，在敬重他們的同時也要時刻維護企業(yè)形象，不能以犧牲企業(yè)的代價為利益。對企業(yè)有利的交往應“多跑腿磨破嘴”，加強和對企業(yè)有利的供貨方的聯(lián)系與交往；以合理的、委婉的說明贏得有關方面的諒解。

總之這幾年以來的工作閱歷讓我變更了對材料員崗位職責最初的相識，作為一名材料員不僅僅是領用和管理材料，要學的東西許多，不管是做現(xiàn)場材料還是搞材料統(tǒng)計，要學的還許多。

在這兩年多的時間里，雖然自己在某些方面有了肯定的進步與提高，但仍存在著許多的不足。本人在各方面的實力與公司領導對職員的期盼值比，仍存在著很大的差距。成敗得失已屬于過去，立足于現(xiàn)在，安排好將來才是首要的事情。在以后的工作與生活中，我定會加倍努力，仔細學習新的學問，不斷完善自我，努力提高自己的工作水平，爭取在各方面都做到精益求精。我深信，在公司領導和同事們的關懷與教育、幫助與支持下，我肯定能夠成為一名完全合格的材料管理人員。

時間：20xx年1月5日總結人;

一個月的工作總結7

20xx即將結束，來到公司的這四個多月我完成了從學生到職場新人的脫變，在唐總的正確領導和同事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，仔細負責的完成了辦公室和領導支配的各種事項。現(xiàn)將個人這段時間工作狀況總結如下：

一、主要工作內(nèi)容：

1、前臺人員接待工作；

2、辦公室環(huán)境維護；

3、辦公用品及辦公設備選購 ；

4、設施設備修理；

5、辦公室各項費用繳納；

6、收發(fā)快遞、郵件并做好登記；

7、購買飲用水；

8、發(fā)布聘請信息，初步篩選簡歷，支配面試時間，場所及面試官面試；

9、公司法定假日休假確認與通知；

10、各項表格制作，發(fā)布公務通知；

11、統(tǒng)計員工考勤并做具體記錄；

12、幫助部門其他人員完成本部門各項工作；

13、領導交代的其他工作等。

二、工作中取得的收獲。

首先，這段時間我已完全熟識行政助理的工作內(nèi)容，在此特殊感謝唐總對我這個初出茅廬的應屆生的包涵以及信任，還有大家的主動協(xié)作。

其次，在工作中很快與同事熟識并融洽相處，主動解決大家在工作中遇到的各種問題，如修理辦公設備、更換耗材、購買辦公用品、維護辦公環(huán)境等。因辦公室四周全在裝修，其產(chǎn)生的灰塵和噪音常常影響到員工的正常辦公，每當這種狀況出現(xiàn)我都第一時間聯(lián)絡物業(yè)及施工方解決問題，極力為大家營造一個舒適的辦公環(huán)境。

最終，本月組織公司全體員工到七里坪泡溫泉，對活動方案，打算工作，活動執(zhí)行的細微環(huán)節(jié)等事項經(jīng)行反復探討探討，經(jīng)本部門全體人員的細心打算后取得圓滿勝利。在大巴車上我為大家打算了豐富的消遣活動及獎品，并負責活動主持，讓本次活動更加豐富多彩。

三、工作中存在的問題：

1、雖然自己平常也加強了學習，但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習，其它方面的學問看得比較少，學問面不廣闊。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作；

2、心再細一點，工作再得細點，避開出現(xiàn)不必要的錯誤，進一步提高辦文質量；

3、加強各方面實力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文實力，提高工作效率；

4、在接待來訪客戶的時候不夠熱忱，缺乏正確的禮儀，在接下來的工作中肯定仔細學習商務禮儀。

總結今年的工作，盡管有了肯定的進步，但在許多方面還存在著不足，我深切相識到自己學問面的不全面，許多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進在以后的工作中，我應當加強學習，用學問指導實踐，在實踐中總結閱歷，不斷進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的學問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增加實力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的須要，提高理論水平、業(yè)務素養(yǎng)和工作實力。

行政人事工作是比較雜的工作，我必需仔細對待每一個微小的地方，做到事無巨細。如何做好一個合格的行政助理，我看了相關的資料要求，比如博學多才，學問廣博，處世閱歷豐富。處世細心，擅長察言觀色，了解行為心理學等?，F(xiàn)在的自己遠遠不夠。如何讓自己的工作有一個更大的提高與進步，這是我所迫切尋求的，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

一個月的工作總結8

四月份擠眼就過了，這一個月里的生意不溫不火，算不上很好，但也不是很差。這段時間里看房的人基本處于正常線水平吧，成交量也是一般般。這個月里總共賣出了三套房子，其中有一套是干脆全款付款的，剩下的二套則是分期付款。我這個月的績效還算能夠，比之上個月其實還高了一些。可是我個人覺得還是須要加強的，不僅僅是在銷售成交量上，在我的銷售技巧、工作方面還有待提升。

我在這個月初，跟著部門里的一些老一輩員工們學習閱歷，這也是我入職以來一向做的事，我做房地產(chǎn)銷售的時間僅有幾個月的時間，還算的上是一個新人，所以許多方面我還要加強。和前輩們學習一些工作上應當留意的地方，學習一些銷售方面的技巧，練就一副好口才。前輩們的閱歷對我這樣的小菜鳥來說，是非常寶貴的。整個銷售部門里的成員都算的上是我的半個“師父”了。

這個月里，銷售出的三套房子里，那一套全款的房子是我一個人獨自經(jīng)手的，從選購到付款，全程也就一個多小時。我銷售的這塊樓盤是xx房地產(chǎn)旗下的xx歐式小區(qū)項目，樓盤里的房子基本上是以別墅為主，售價也在五百萬往上。這一棟別墅建在我們整個小區(qū)最大的湖的邊上，出門走幾步就到了，并且我們在湖中也是養(yǎng)殖了魚苗的。等魚苗長大一些，就能夠支持客戶來釣魚了。對于魚塘里的維護和魚苗的養(yǎng)殖都是物業(yè)公司特地派人來的。而離這座湖最近的這一棟別墅，能夠算的上是我們這片樓盤里最貴的那一棟了。這位客戶在購房的時候，幾乎是一眼就看中了這一棟別墅，他在詢問了我一番后，然后就沒說話了。我當時以為只是問問，終歸這一棟房子雖然環(huán)境很好，可是價格相比其他的的確是有些貴。之前也有許多人來詢問我這棟房子，可是都被價格勸退了。這位客戶在說要全款購買的時候把我嚇了一跳，可是我很快就堅持了鎮(zhèn)靜。作為銷售人員，這是應有的素養(yǎng)。給這位客戶嫻熟的辦理各種業(yè)務，最終把鑰匙交給他的時候，我都忍不住松了一口氣。

不得不說，銷售這一行真的是很熬煉人，須要應對好各種各樣的人。我這份工作還只是起先，我還須要接著努力加油。

一個月的工作總結9

我擔當五年級的數(shù)學教學工作現(xiàn)在以開學一個月，下面我把教化教學狀況作總結如下：

一、堅持課前仔細備課,做到因材施教。

剛接手這個班,我首先通過分析摸底,訪問相關老師,大致駕馭一些狀況。這個班的學生基礎還可以,后進生面較大的現(xiàn)狀,在教學中仔細鉆研教材,把握好教材的重點和難點,依據(jù)教材內(nèi)容以及學生的實際水平和特點,選擇適當?shù)慕虒W方法,寓教于樂,盡可能使學生學得輕松、開心。

二、堅持上好每一堂課,提高教學質量。

在教學過程中,我不僅留意學生學問的駕馭狀況,而且還非常留意學生學習實力、學習習慣的培育,除了要求他們“學會”,更重要的是要讓他們自己“會學”。課堂上,對于那些腦子靈反應快,好勝心強,愛動、貪玩、馬虎,懂一點就聽不進去,留意力很難集中的學生,上課時就對他們多提問,讓每一個學生都能主動主動地參加教學活動?？偟膩砜?學生學習的愛好和主動性大大提高了,課堂氣氛變活躍了,學生的學習方法也得到了改善。

三、仔細批改作業(yè),從作業(yè)中發(fā)覺問題,剛好補漏。

學生所做的每一次作業(yè),我總會仔細批改,細致分析,剛好發(fā)覺學生學習中的薄弱環(huán)節(jié),進行補漏。每次作業(yè)我都堅持做到“學生做—老師改—老師講評—學生訂正—老師再改”。

四、利用課余時間,對學困生進行個別輔導。

班級中有三名同學基礎特殊差：馬微、李嘉欣、張碩等數(shù)學基礎不是很好。我常常對他們進行輔導。通過課堂教學、檢測、作業(yè)反饋等,發(fā)覺問題,充分利用空余時間為他們開“小灶”,作業(yè)錯了,堅持面批面改,促進他們自我奮進。一學期下來他們成果有明顯提高,而且在學習看法、學習習慣方面有了明顯好轉。

一個月的工作總結10

本月份的工作已將結束，班組的績效成果，沒有取得好的成果，在我班也多次出現(xiàn)了許多不正常的現(xiàn)象，這些緣由，主要是自我的工作沒有做到位，本身的工作作風不嚴謹，管理過于疏散，本人自擔當工藝二班班長以來，也是第一個月，對班組建設還感覺很生疏，無法將自我的工作推動的更精彩，今日借此契機，將這個月來工藝二班的工作情景從以下幾個方面作一下小結：

一、工作作風不嚴謹，在管理上疏于放松，剛擔當班長以來對班員的管理過于寬容，不嚴厲，太過于人性化，總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作，正因為這種想法，縱容了班員，導致了班員為所欲為，所以出現(xiàn)了x的睡崗，這一現(xiàn)象嚴峻影響了工段和班組的利益，使班組的成果與其下滑，這只能充分體現(xiàn)了自我在班組推行九大模塊不幻想，更談不上推動，這些職責只能是班長的職責，沒有仔細宣貫，落實，督辦和檢查，所以出現(xiàn)了一系列的不正?，F(xiàn)象。

二、工藝指標的執(zhí)行，我班在工藝指標上均能根據(jù)正常操作程序進行執(zhí)行，在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操x，在相比之下比其他主操要好些，在爐溫限制方面，翻爐要少些，可是在爐溫考核上，我班兩個主操，超溫比較多，班組在這方面丟分比較多，沒有占到優(yōu)勢，沒有為班組爭到榮譽。

三、巡回檢查，在這方面，在那里要提出表揚的是，我班巡回工，在上班期間能夠仔細巡回檢查，在一次上小夜班中，他能剛好發(fā)覺汽輪機，振動的突然改變，能剛好的向班長反映，并能剛好的處理，倒風機，避開了氣機事故的發(fā)生。

四、區(qū)域職責制，我班在區(qū)域職責制方面，均能做的比較好，尤其是我班的出渣師傅們，在那里要提出表揚的是我班出渣工，在上班期間，他能主動的維護自我的衛(wèi)生區(qū)域，在一次，他能主動的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥，受到了工段領導，X主任的表揚，為班組爭得了榮譽，其次就是我班除渣，他是一個做事比較踏實的老師傅，在班期間，他能明確自我的職責，灰門泄露方面維護的比較好，能主動的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生，受到了X主任的表揚，為班組爭得了榮譽。

五、隱患治理方面，我班能剛好的發(fā)覺和處理隱患，在輸灰系統(tǒng)，輸灰工x，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象，發(fā)覺泄露能剛好向班長反映，并能剛好協(xié)作機修工進行維護。

一個月的工作總結11

時間總是過得飛速，幾個月前我都還是學校里學習的學生，現(xiàn)在我已經(jīng)工作一個月了。真的讓我有些感慨，在一個月前我哪里能想到我能來這里實習呢。哪時的我還不知道該怎么，還在想著做哪一行，還在想著該去哪里找工作。但現(xiàn)在我已經(jīng)工作一個月了，而且工作環(huán)境，工作氛圍我都特別喜愛。世事難料呀，現(xiàn)在都還感覺自己還只是個孩子，頂不住工作的壓力，但都已經(jīng)工作一個月了，漸漸的完成了學生到上班族的身份轉變，走上了正規(guī)。

現(xiàn)在都還記得過去讀書時的一幕幕，小學時和同學都愛面子會因為一句話不和，大家都不想認慫而打起來。初中時會因為放學去打嬉戲而晚回家被父母打。到了中學大家都成熟了許多，不會再做大家這種事情，那也是我最開心的學生時間，最好的摯友就坐在身邊，最喜愛的人就在前面。走進高校才知道小社會是個什么意思，大家的相處不在像中學的那樣，那么的單純，每個人都有著自己的當心思，大家都不想吃虧，大家都想做那個占到便宜的人。高校給我的感覺就是讓人學會獨立，能夠一個人和一群妖魔鬼怪共處下去，當然高校也是有著許多很美妙的回憶，讓人難忘的。

工作這一個月以來，我從一起先的不適應，到后面漸漸的每天都有著進步，一步步也能夠跟上老員工的步伐了。當然在這過程中少不了別人的幫助，最讓我感謝的就是我的主管了。他不管什么時候只要在你去詢問他工作上的問題，他都會耐性的回答我，并且反復的教我。不止是告知了我工作上的事情，也給我的心理做了撫慰，會在我剛剛來到公司的時候，幫助我解快樂理的壓力，更像是我的人生導師。在休息時間也會和我們一起開玩笑閑聊，我很慶幸在剛剛實習的第一份工作就能遇到這么好的一位領導和這么好的工作分文。同事們對我的幫助也很大，情愿在我遇到問題時幫助我解決問題，并且在我剛來的時候就接納了我。這讓始終覺得自己倒霉的我感覺我積攢很久的好運最終一起還給我了我。

雖然工作的時間不是很長只有短短的一個月，但我也有了許多的感受，特殊是對于大家給我的包涵真的特殊的感謝。希望在以后的日子里我們大家能夠共同進步，變得更加優(yōu)秀。

時間總在勞碌中過得特別的快，時間一閃而過，打開手機日歷一看，自己已經(jīng)在XX公司實習了一個月了，在這一個月內(nèi)，我感受頗多，下面我將自己這一個月的實習狀況做個總結。

對于一個剛畢業(yè)的高校生來說，實習工作是自己在學校跨越到社會的一個必經(jīng)之路，而我像全部高校生一樣在找工作的途中并不是一帆風順，所幸的是我在自己的努力爭取下獲得了現(xiàn)在這個平臺來完成自己從學校到社會的跳動。

很感謝公司能夠給我這個機會，對于我來說，職場的全職工作吧對我來說就是一片空白，在我剛進公司的時候，我什么也不知道，什么也不會，對公司里的同事所說的東西也是一臉懵，一頭霧水，值得慶幸的是公司的前輩和師傅也對我很是照看，我有什么不會的都會耐性的告知我，用最簡單聽懂的話語教我，哪怕我一遍又一遍的還是不會，當我自己也焦急的時候，我的師傅我的主管都還是會要我別急，要我耐性的學，并且他們會特別有耐性的教會我。就是因為有他們的幫助，我才得以在最短的時間里學會自己所要做的日常的工作，并且能夠獨立的去完成它，盡管現(xiàn)在有時候還是會須要他們的幫助，但我信任在以后的日子里我肯定能做到完備。

在高校所學的理論學問，在我進入公司實習之后并沒有給到我很大的幫助，全部的事情都只能我自己在工作中漸漸的摸索，漸漸的去學習，這一個月的時間里，我學會了許多，不僅是在工作上的學問，還有許多在職場上的學問，更多的感覺是感覺自己真的不再是個學生，而是一名真真正正的工作者，我知道自己所要學習的東西還有許多，但是我信任在以后的日子里我肯定會努力學習這些學問，將別人教給我的學問變成自己的。

雖然我還只在公司做了一個月，這一個月的時間并不算很長，但是我還是學到了許多，感受到了許多，也感覺自己更加的充溢了。我也已經(jīng)習慣了公司的工作氛圍，工作進度以及日常的工作，在以后的日子里，我肯定還會付出自己更加努力的學習看法，去學習公司的學問，去不遺余力的完成公司的日常工作，去完備的完成領導所交代的任務。我也信任自己能在XX公司發(fā)揮出自己最大的水平，給公司帶來利益。我也將更加的加油與努力。

一個月的工作總結12

轉瞬間到工作已經(jīng)有一個多月的時間了，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點，我對此特別珍惜，盡的努力去適應這個新的環(huán)境。從剛進公司時的無知到如今的有所認知，慢慢地熟悉了這個全新的氣氛，并深化的體會到學習的重要性，現(xiàn)特對這段時間的學習做如下幾點的總結：

一、學習和工作要點

無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應期。這段期間里有人會覺得很無聊，不知道該做什么。我剛來的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷售。

后來，我被分到一樓的銷售部學習。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那里，無人問津。我迷惑過，不過我很快就明白過來，公司的學習和學校的學習是完全不同的.。學校老師會逼你，會每天不管你愿不情愿的講給你聽。可公司，大家都有自己的事，所以，想學到東西就要多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會答復你的。

最主要就是主動。新人進來，公司都不會馬上支配具體的工作給新人做，但我們不能自己閑著。相反，我們應當主動找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的根底。而且這樣也能與同事拉近關系，便于與同事的融洽相處。

我來公司一個月了，一開頭我只是在一邊看，因為內(nèi)向的性格總不好意思開口問。兩三天下來的確也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢？又是如何來銷售的呢？店鋪的工作流程怎么樣呢？我學習的這個方案科又是怎么回事呢？

帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊。于是我問出了我的第一個問題：我要學些什么呢？如今想來這個問題很可笑也很難讓別人答復。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己覺察了的不懂的問題我就問同事。理解的越來越多，覺察的問題也就越來越多。從開頭只懂“銷售〞兩個字到如今理解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品德情，以及收銀的根本工作流程。我認為只和一個人學到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團隊精神。

二、公司給我的印象

1、管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴格又不失人性化，分工明確又很合理化。

2、工作：在這里的每一天都很充溢，因為我覺察每天的事情都很多。

但是我想我們公司工作看法，效勞看法是的。特別是推廣的“三個一〞效勞，換作我們的競爭品牌確定不會有這樣的效勞。

三、個人的工作意向

就我如今的學問技能和對我們公司的理解，我覺得我做一些帶有制造性的工作會比擬困難點，因為接觸服裝工作比擬短，各方面我還都不夠成熟，比方工作的總體思路等。我性格穩(wěn)重，比擬有急躁，不怕費事，也不厭倦枯燥。我如今對這塊比擬熟悉，當然有新的支配我只會更加努力，不會辜負同事的關切和指導的支持。

以上是我一個多月來的總結。從一個新人的角度動身的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。

新的一個月，可能還有新的工作支配，我也確定以新的相貌、更加樂觀主動的看法去迎接，爭取更大進步再接再力。

一個月的工作總結13

一個月的時間過得真快，轉瞬已經(jīng)來到工作崗位工作了一個月時間了，在這個月中學習工作是我的主旋律，努力做好自己，做好工作。

一、適應新環(huán)境

剛來公司的時候感到特別生疏，經(jīng)過激烈的競爭，來到了公司我特別興奮，懷著激烈邁入公司的大門起先工作，雖然對這份工作我有肯定的基礎，以前在其他公司做過肯定的工作，但是來到崗位后發(fā)覺和我想的不同，每一個公司的工作要求和對于一些細微環(huán)節(jié)的處理都有肯定的規(guī)定，這些都要我漸漸調(diào)整過來。

并且來到公司我內(nèi)心有些浮躁，總想體現(xiàn)自己的價值，想要表現(xiàn)自己，得到領導的認可，這反而弄巧成拙，使得自己工作特別驚慌，因為想要做好，膽怯 做錯，反而讓自己的神經(jīng)緊繃，原本的實力發(fā)揮不出兩三曾，讓我犯錯的次數(shù)也越來越多，每次我都沒有做好做好，越是急躁也是做不好，做不好就擔心心，這讓我在公司度過了一段特別難熬的時間。

最終在好心同事的幫助下我勝利的度過了這次難關，我調(diào)整了自己的心態(tài)，不在總是想著表現(xiàn)自己，對工作也不再束手束腳，犯錯才能有進步，不在膽怯 在工作中犯錯被領導發(fā)覺然后被開除，老醇厚實的做工作，踏踏實實的做好自己的工作每天給自己定下一個工作目標專心去完成。漸漸適應了工作。適應了公司。

二、學習才能進步

我是一個新人，知道自己的問題，就是缺少閱歷，缺少動手實力，對工作也特別生疏，因此須要在工作的同時學習更多的學問，讓自己成長。

公司給我們新人的培訓，是特別難得的機會，我也很重視培訓，因此在每次培訓前我都要做好足夠的打算讓自己能夠在培訓中收獲足夠的學問，為了避開遺漏我打算了錄音，打算了筆記本記錄東西，在學習培訓中遇到不懂的不明白的會在第一時間詢問，并且培訓的導師也特別好說哈，很簡單溝通，把不會，不明白的為題解決成長也是特別明顯的，我的工作速度明顯就提升上去了，我的工作實力也得到了開發(fā)。

在工作中我還會通過詢問向其他同事請教，讓他們指導，利用休息時間去學習足夠的學問去學習更多的技巧，還有時會自學，因為現(xiàn)在網(wǎng)絡也特別發(fā)達網(wǎng)上有許多的相關培訓課程，通過學習也能夠提升自己，這也是我選擇的方式之一。

三、拼搏進取

在工作總要拼搏，只有愛拼才會贏，只有付出才能有回報，想要駕馭心得學問就要做好舍命的打算，我偶在工作的手為了能夠快點讓工作上手，我花費大量時間練習，在別人休息的時候我在努力，在別人努力的時候我還在努力，時刻不忘自己的目標，每天堅持。

以上是我第一個月的工作的方式，雖然第一個月讓我感到特別的辛苦，但是也讓我學到了更多的學問，對我以后的成長也是特別好的。

一個月的工作總結14

一、人員狀況

口腔科現(xiàn)有成員x人，高校本科學歷x人，大專學歷x人，在編x人。其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師x人，見習醫(yī)師x人，護士x名。

二、取得的成果

口腔科就診患者量與上個月同期相仿，較好的完成了醫(yī)院績效管理的各項指標。202x年x月至x月業(yè)務收入為xx.x萬元，其緣由與大家的共同努力是分不開的。在順當開展各項工作的同時，主動組織業(yè)務學習，共同提高自身業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)，提高服務水平。加強醫(yī)療平安和醫(yī)療質量管理，使術前術后診斷符合率各項指標均達到醫(yī)院績效考核的標準，抗菌藥物限制比例更是遠遠低于最高限數(shù)。同時，主動開展新技術、新業(yè)務，努力拓寬業(yè)務面，為口腔科今后的發(fā)展奠定堅實的基礎。新技術、新業(yè)務是科室發(fā)展的源泉，也是科室生存的根本所在。

三、工作閱歷

口腔科診療工作與其他科室有所不同，與患者的溝通