勞動合同期限規(guī)定_第1頁
勞動合同期限規(guī)定_第2頁
勞動合同期限規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動合同期限規(guī)定一、勞動合同期限的概念勞動合同期限是指用人單位與勞動者約定在一定時間內(nèi)進行勞動關(guān)系的一種形式。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同分為無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同兩種形式。二、無固定期限勞動合同1.合同內(nèi)容根據(jù)《勞動法》第十八條的規(guī)定，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定，勞動者在用人單位工作期間，沒有明確的終止時間。無固定期限勞動合同在情況下成立：雙方明確約定為無固定期限；勞動者連續(xù)工作滿十年，未與用人單位約定期限；勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年后的第一次續(xù)簽勞動合同時，未與用人單位約定期限。2.終止勞動關(guān)系無固定期限勞動合同的終止與固定期限勞動合同略有不同。根據(jù)《勞動法》第三十九條的規(guī)定，無固定期限勞動合同可以通過方式終止：雙方協(xié)商一致解除勞動合同；通知解除：其中一方在提前三十日以書面形式通知對方的情況下，可以解除勞動合同；終止情況：根據(jù)勞動合同法規(guī)定的正當(dāng)事由，用人單位可以提出解除勞動合同。三、固定期限勞動合同1.合同內(nèi)容固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定在一定時間內(nèi)進行勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動法》第十九條的規(guī)定，固定期限勞動合同的期限不得超過十年。雙方約定的期限應(yīng)當(dāng)明確，并以年、月、日的形式表示。2.終止勞動關(guān)系固定期限勞動合同在到期后自動終止，無需另行解除。如果勞動合同期限屆滿后，繼續(xù)提供勞動，視為無固定期限勞動合同。在勞動合同期滿前終止合同的情況下，需要根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定行事。四、補充規(guī)定根據(jù)《勞動法》第十五條的規(guī)定，勞動合同期限的延長必須經(jīng)勞動者同意；延長期限不能超過三個月。同時，根據(jù)用人單位的實際情況和勞動合同之間的關(guān)系，勞動合同期限可以經(jīng)雙方協(xié)商一致進行調(diào)整。五、總結(jié)勞動合同期限的規(guī)定是勞動關(guān)系中重要的法律依據(jù)，用人單位和勞動者都需要了解相關(guān)規(guī)定。在簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)明確合同期限并遵守相關(guān)規(guī)定。同時，在勞動關(guān)系終止時，雙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定處理解除勞動合同的程序，確保合法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論