參觀企業(yè)心得體會范文

參觀企業(yè)心得體會范文一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自我的學習任務--學習企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇異之旅。

隨著夜幕的降落，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中完畢了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。

隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒適。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一向以為，進入一個這么大的公司，自我確定會有一種卑微的感覺，行為舉止必需會唯唯諾諾的。但是，進入xx電子，這種感覺卻消逝的無影無蹤了?；蛟S是那里的人、事、物，那里的布局擺設使我轉變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀看這些產品生產而嘆服。聽著工作人員急躁的講解，原先懵懂的頭腦頓悟了不少。最終明白了什么叫“激光視盤機”了。最終了解到電源愛護系統(tǒng)對我們手機的愛護。最終“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅僅注意技術研發(fā)，產品生產，還很注意員工素養(yǎng)的培育。在參觀生產線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“這天工作擔心全，明天生活無保障”;“請持續(xù)車間干凈，還你我舒適環(huán)境”。。。。。。在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)覺，在那里工作，挺舒適的。從走廊往車間里看，許多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很拘束，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，規(guī)劃生產：330;實際生產：456?！边@不就證明白，讓員工舒適的工作，他們才會更加投入?！翱茖W治理，高效效勞，不斷創(chuàng)新，持續(xù)進展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們展現他們自我的企業(yè)文化。我想，正是由于這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的勝利。

在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動幽默的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自我對這場講座的理解是：確定幻想-將幻想分解-行動?！奥殬I(yè)抱負詳細化，隔熱設計科學化，人生幻想現實化?！保皃dca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自我，為自我做一個科學現實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不行能什么都做。我們就應把自我有限的，最好的精力投入到自我最鐘情的事情中去。要讓自我快樂的工作。

學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?

此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素養(yǎng)的表達。比方，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的傲慢，也正是我就應向大家學習的。

我是學理科的，文筆一向不好，不會用華美的語言來表達自我的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。多謝大家，讓我學到了許多。

參觀企業(yè)心得體會范文2

榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安靜，給我的第一感覺是一位膚淺的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度打算高度，思路打算出路”當時心里在想，集團董事確定常常以此兩句教育員工，這就應是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，飄過研發(fā)廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，傾聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。

榮事達的董事長潘保春先生令我鄙視，當時的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業(yè)規(guī)模進展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們常常埋怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的勝利人士無不是從逆境中走向輝煌，或許這天的我們微缺乏道，但只要我們肯努力，不畏困難，大膽實踐，走出將來的一條康莊大道未嘗不行。

說得最多的是人才，在當今無處不布滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學的理論學問與實踐相結合，初入職場，我們要從根底做起，專心學習，吸取閱歷，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實根底，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自我一個富裕的舞臺，做歡樂的舞者。

還有一點讓我快樂的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)分，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，將來的舞臺是寬廣的，那就看自我怎樣把握了。

一個勝利的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要局部，他人的意見與想法或許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培育我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的預備吧!

創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的進展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達能夠看出，不管是對產品的改善還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培育咱創(chuàng)新精神就要擅長思索，勤于學習!

此刻在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。

參觀企業(yè)心得體會范文3

以前就明白華為。一是1997年華為進入俄羅斯市場的時候，正好我在俄羅斯工作，那時候我在國企，對民營企業(yè)的前途不清晰，沒有選取去民營。二是2023年隨外經貿部陳健副部長率領的訪問團去歐洲，同行的有中興通訊的老總，順便也了解了華為。三是2023年在重慶的時候，跟聯(lián)通的老總、華為重慶辦事處的負責人一齊吃飯，談論起華為的進展。四是2023年讀過華為有位離職的總經理寫的一本關于華為的書，學習他們“走出去”進展海外市場的閱歷。我以前在宗申集團負責國際市場8年多，也擔當了“走出去”進展戰(zhàn)略的規(guī)劃和實施。

前幾天聯(lián)系到我的一位老部下朱江，我在宗申集團的時候聘請到他，并且派他常駐尼日利亞辦事處工作過，很不錯的一個小伙子。昨日是星期天，朱江約我去玩，說他進入華為已經兩個月了，預備去西非常駐做客服工作。我到深圳也大半年了，正想去看看這個企業(yè)，就欣然前往。

我和朱江在萬科城一家自助餐廳吃了午飯，就開車來到旁邊的華為集團。先是在外圍開車看，整個華為區(qū)域很大，街道兩邊都是其范圍，分為ABCDEF幾個區(qū)域，有行政中心、研發(fā)中心、培訓中心、生產中心、接待區(qū)域、生活區(qū)域，等等。然后朱江又為我辦理參觀的手續(xù)，進去參觀幾個地方。我最喜愛的是培訓中心，華為重視培訓是很出名的。比擬我以往參觀的企業(yè)，華為的確有它獨到的地方。印象較深的，一是建筑的設計，美觀有用，不張揚，但很有現代感。二是環(huán)境美麗，無論是綠化面積還是室內裝修，都是那么完善。三是園區(qū)治理，據說園區(qū)治理是外包的，井然有序，氣氛活潑，布滿生氣。

參觀完后我們來到生活區(qū)?；顒又行挠懈鞣N設施，員工們在籃球場、網球場、乒乓球室、臺球室、羽毛球館搞運動，或者在閱覽室看書(閱覽室看書是免費的)，夏天還有游泳池能夠游泳，員工們相互打著招呼，非常陽光和熱忱。

我一向在跟朱江談話，想了解華為的一切。從員工培訓到市場拓展、客戶效勞，從安排機制到員工福利，從架構治理到企業(yè)文化。由于是星期天，許多地方我沒有方法看到和了解。

就昨日的參觀來看，華為是民營企業(yè)中最優(yōu)秀的企業(yè)了。以前在宗申集團工作時，經常為宗申優(yōu)秀的硬件設施驕傲，期望這些一流的硬件設施總有一天發(fā)揮其優(yōu)勢作用?？吹饺A為企業(yè)文化建立的方方面面，不難理解去年華為的出