公司安全、環(huán)?？?jī)效考核管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)公司安全、環(huán)?？?jī)效考核管理制度范文一、目的和意義為了確保公司安全、環(huán)保工作的持續(xù)改進(jìn)和管理，提高員工的安全、環(huán)保意識(shí)，保護(hù)員工的人身安全和公司的業(yè)務(wù)安全，制定本公司安全、環(huán)?？?jī)效考核管理制度。通過對(duì)員工和部門的安全、環(huán)保績(jī)效進(jìn)行考核，促使員工和部門加強(qiáng)安全、環(huán)保工作的重視程度，提高各項(xiàng)安全、環(huán)保指標(biāo)的執(zhí)行力和達(dá)標(biāo)率，落實(shí)公司安全、環(huán)保政策和目標(biāo)。二、適用范圍本考核制度適用于公司所有員工和各部門。三、考核指標(biāo)和方法（一）安全績(jī)效考核指標(biāo)1.員工安全行為指標(biāo)：（1）遵守公司安全制度和規(guī)范，如穿戴必要的個(gè)人防護(hù)用具，正確使用設(shè)備和工具等；（2）積極參加公司組織的安全培訓(xùn)和演練；（3）主動(dòng)報(bào)告存在的安全隱患或安全風(fēng)險(xiǎn)，提出合理建議；（4）安全意識(shí)和行為表現(xiàn)，如遵守交通規(guī)則，不擅自改變工藝流程等。2.部門安全績(jī)效指標(biāo)：（1）建立健全部門安全管理制度和規(guī)范；（2）制定并達(dá)成部門安全目標(biāo)；（3）定期組織安全檢查和隱患排查，及時(shí)整改存在的安全隱患；（4）統(tǒng)計(jì)和分析部門的安全事故、事故隱患的情況，采取相應(yīng)措施防范和減少事故事故隱患；（5）積極參與公司安全活動(dòng)，推動(dòng)安全文化建設(shè)。3.公司安全績(jī)效指標(biāo)：（1）建立健全公司安全管理制度和規(guī)范；（2）制定并達(dá)成公司安全目標(biāo)；（3）對(duì)整個(gè)公司的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制，減少安全事故發(fā)生的可能性；（4）定期組織安全檢查和隱患排查，及時(shí)整改存在的安全隱患；（5）統(tǒng)計(jì)和分析公司的安全事故、事故隱患的情況，采取相應(yīng)措施防范和減少事故事故隱患；（6）組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力；（7）積極參與社會(huì)安全活動(dòng)，推動(dòng)安全文化建設(shè)。（二）環(huán)?？?jī)效考核指標(biāo)1.員工環(huán)保行為指標(biāo)：（1）遵守公司環(huán)境管理制度和相應(yīng)法律法規(guī)，如正確處理廢棄物和有害物質(zhì)等；（2）節(jié)約用水、用電和用能；（3）積極參加公司組織的環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)；（4）關(guān)注和反饋環(huán)保問題，提出改善環(huán)境的建議。2.部門環(huán)?？?jī)效指標(biāo)：（1）建立健全部門環(huán)境管理制度和規(guī)范；（2）制定并達(dá)成部門環(huán)保目標(biāo)；（3）按時(shí)提交環(huán)境污染排放報(bào)告和環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)；（4）開展環(huán)境事故隱患排查和整改工作；（5）積極參與公司環(huán)保活動(dòng)，推動(dòng)環(huán)保文化建設(shè)。3.公司環(huán)?？?jī)效指標(biāo)：（1）建立健全公司環(huán)境管理制度和規(guī)范；（2）制定并達(dá)成公司環(huán)保目標(biāo)；（3）按時(shí)提交環(huán)境污染排放報(bào)告和環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)；（4）加強(qiáng)對(duì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和控制，減少對(duì)環(huán)境的影響；（5）加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施建設(shè)和管理，如廢水處理設(shè)施、廢氣處理設(shè)施等；（6）積極參與社會(huì)環(huán)保活動(dòng)，推動(dòng)環(huán)保文化建設(shè)。四、考核周期和方式（一）考核周期安全、環(huán)?？?jī)效考核按照半年度進(jìn)行。（二）考核方式1.員工安全、環(huán)保行為指標(biāo)的考核通過員工日常工作表現(xiàn)和考核評(píng)價(jià)進(jìn)行。2.部門安全、環(huán)?？?jī)效指標(biāo)的考核通過部門負(fù)責(zé)人填寫安全、環(huán)保工作臺(tái)賬和報(bào)告進(jìn)行。3.公司安全、環(huán)?？?jī)效指標(biāo)的考核通過公司的監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行。4.安全、環(huán)?？?jī)效考核還可以通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、隱患排查、演練等方式進(jìn)行。五、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施（一）考核結(jié)果1.員工的安全、環(huán)?？?jī)效的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀：?jiǎn)T工在各項(xiàng)安全、環(huán)保指標(biāo)方面表現(xiàn)出色，對(duì)安全、環(huán)保工作高度重視，積極參與安全、環(huán)保培訓(xùn)和演練，消除安全隱患，遵守公司規(guī)定和法律法規(guī)。良好：?jiǎn)T工在各項(xiàng)安全、環(huán)保指標(biāo)方面表現(xiàn)良好，對(duì)安全、環(huán)保工作重視程度較高，參與安全、環(huán)保培訓(xùn)和演練，執(zhí)行公司規(guī)定和法律法規(guī)。合格：?jiǎn)T工在各項(xiàng)安全、環(huán)保指標(biāo)方面基本達(dá)到要求，尚需改進(jìn)的地方較少。不合格：?jiǎn)T工在某些安全、環(huán)保指標(biāo)方面未達(dá)到要求，存在較嚴(yán)重的違規(guī)行為。2.部門和公司的安全、環(huán)保績(jī)效的考核結(jié)果也分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成情況會(huì)有相應(yīng)等級(jí)的評(píng)定。（二）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于安全、環(huán)?？?jī)效考核為優(yōu)秀和良好的員工，公司可以給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于安全、環(huán)?？?jī)效考核為不合格的員工，公司可以給予批評(píng)教育或相應(yīng)的處罰措施。3.對(duì)于部門或公司的安全、環(huán)?？?jī)效考核為優(yōu)秀的，可以給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)。4.對(duì)于部門或公司的安全、環(huán)保績(jī)效考核為不合格的，應(yīng)制定整改措施，并由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整改。六、監(jiān)督和改進(jìn)（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司應(yīng)設(shè)立專門的安全、環(huán)保管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)安全、環(huán)?？?jī)效考核的監(jiān)督和管理。2.公司可以委托獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全、環(huán)?？?jī)效考核的審核和評(píng)價(jià)。（二）改進(jìn)措施1.根據(jù)考核結(jié)果，定期召開安全、環(huán)保改進(jìn)會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施，并追蹤