2023續(xù)簽勞動合同確認(rèn)書正規(guī)版

續(xù)簽勞動合同確認(rèn)書一、背景根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動合同的期限一般不得超過三年。在勞動合同期滿前，雙方可以續(xù)簽或者解除合同，雙方達(dá)成一致后應(yīng)該及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，以確保雙方的權(quán)益。二、續(xù)簽勞動合同確認(rèn)的原因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司與員工重新商議勞動合同的續(xù)簽事宜。根據(jù)公司的人員管理政策和員工表現(xiàn)，公司決定繼續(xù)與員工續(xù)簽勞動合同。三、續(xù)簽的勞動合同內(nèi)容勞動合同的續(xù)簽除了確認(rèn)雙方繼續(xù)雇傭關(guān)系外，還應(yīng)明確內(nèi)容：1.合同期限根據(jù)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽的勞動合同的期限為【合同期限】。2.工作崗位和職責(zé)續(xù)簽的勞動合同中明確員工的工作崗位和具體職責(zé)，以確保員工知曉自己的工作內(nèi)容和要求。3.工資待遇續(xù)簽的勞動合同應(yīng)明確員工的工資待遇，包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等。同時(shí)還應(yīng)明確薪資支付的時(shí)間和方式。4.工作時(shí)間和休假制度續(xù)簽的勞動合同中應(yīng)明確員工的工作時(shí)間安排以及公司的休假制度，確保員工和公司的權(quán)益。5.保密義務(wù)續(xù)簽的勞動合同中應(yīng)明確員工對公司商業(yè)信息和保密信息的保密義務(wù)，以及違約責(zé)任。6.其他約定事項(xiàng)根據(jù)具體情況，續(xù)簽的勞動合同還可以約定其他事項(xiàng)，如工作地點(diǎn)、試用期、違約責(zé)任等。雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定。四、續(xù)簽勞動合同的流程為確保雙方權(quán)益，續(xù)簽勞動合同的流程如下：1.商議續(xù)簽勞動合同的事宜公司和員工共同商議續(xù)簽勞動合同事宜，包括合同期限、工資待遇、工作崗位等。雙方應(yīng)在平等自愿的原則下達(dá)成一致。2.編寫續(xù)簽勞動合同草案公司根據(jù)雙方商議的內(nèi)容，編寫續(xù)簽勞動合同的草案。草案中應(yīng)明確雙方約定事項(xiàng)。3.雙方確認(rèn)續(xù)簽勞動合同公司將續(xù)簽勞動合同草案交由員工確認(rèn)。員工收到續(xù)簽勞動合同后，仔細(xì)閱讀并確認(rèn)同意其中內(nèi)容。4.完成勞動合同續(xù)簽手續(xù)根據(jù)雙方確認(rèn)的勞動合同內(nèi)容，公司完成勞動合同續(xù)簽手續(xù)，包括簽字、蓋章等。五、續(xù)簽勞動合同的效力經(jīng)過雙方確認(rèn)和手續(xù)辦理后，續(xù)簽的勞動合同具有同等效力，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)和責(zé)任。六、其他事項(xiàng)所述的續(xù)簽勞動合同確認(rèn)書僅為參考，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同之前充分了解法律法規(guī)的約束和相關(guān)規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。特此確認(rèn)：公司（蓋章）：_____________日期：_____________員