安全例會(huì)制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全例會(huì)制度范文一、背景為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，提升員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全例會(huì)制度。二、目的1.加強(qiáng)對(duì)職工安全意識(shí)和安全責(zé)任的教育，培養(yǎng)職工的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。2.及時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患和問(wèn)題，制定有效的安全改進(jìn)措施，避免事故發(fā)生。3.提高企業(yè)的安全管理水平，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。三、內(nèi)容1.安全例會(huì)的周期安全例會(huì)原則上每月召開(kāi)一次，具體時(shí)間和地點(diǎn)由安全管理部門確定，并提前通知相關(guān)人員。2.安全例會(huì)的組成安全例會(huì)由企業(yè)的管理層、安全管理部門、各部門負(fù)責(zé)人以及安全生產(chǎn)委員會(huì)成員參加，確保相關(guān)人員的參與和共同配合。3.安全例會(huì)的議程（1）安全生產(chǎn)工作總結(jié)安全管理部門匯報(bào)最近一個(gè)月的安全生產(chǎn)工作情況，包括事故、隱患排查和整改情況等內(nèi)容。（2）安全隱患和問(wèn)題的通報(bào)各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部門最近一個(gè)月發(fā)生的安全隱患和問(wèn)題，要求將問(wèn)題列出清單，并對(duì)隱患和問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。（3）安全改進(jìn)措施的研究和制定根據(jù)安全隱患和問(wèn)題的通報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)提出解決方案和改進(jìn)措施，并將措施列入改進(jìn)計(jì)劃，安全管理部門進(jìn)行跟進(jìn)。（4）安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)安全隱患和問(wèn)題的通報(bào)或新的安全管理要求，確定下一個(gè)月的安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃，包括安全培訓(xùn)的內(nèi)容、形式和時(shí)間等。（5）其他事項(xiàng)會(huì)議期間，參會(huì)人員可以提出其他與安全相關(guān)的事項(xiàng)，并進(jìn)行討論和決策。（6）總結(jié)與閉會(huì)會(huì)議結(jié)束時(shí)，由安全管理部門對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，并提出下次會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)。四、執(zhí)行本安全例會(huì)制度由企業(yè)的安全管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督。安全管理部門負(fù)責(zé)組織召開(kāi)安全例會(huì)，并確保會(huì)議的順利進(jìn)行和產(chǎn)生實(shí)際效果。五、違紀(jì)處分對(duì)拒絕參加或故意破壞安全例會(huì)的人員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并保留相關(guān)法律追責(zé)的權(quán)利。六、附則本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，公司相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守。若對(duì)制度有疑義或有新的情況需要調(diào)整時(shí)，將由安全管