員工宿舍入住管理協(xié)議

第頁共頁員工宿舍入住管理協(xié)議一、定義和范圍1.1定義：本協(xié)議是指員工宿舍入住管理協(xié)議，是指公司與員工在員工入住公司提供的宿舍期間，雙方對宿舍使用和管理的協(xié)議。1.2范圍：本協(xié)議適用于公司提供給員工住宿的宿舍，包括但不限于員工宿舍樓、宿舍房間及其設(shè)施等。二、宿舍分配和入住手續(xù)2.1宿舍分配：公司根據(jù)員工需求和崗位安排，優(yōu)先考慮員工的居住需求進行宿舍的分配，確保公平、公正、公開。2.2入住手續(xù)：員工入住宿舍前，需完成入住手續(xù)，包括但不限于提供身份證明、簽署本協(xié)議等。三、宿舍使用規(guī)定3.1房間使用：員工入住后，需嚴(yán)格按照所分配的房間居住，并承擔(dān)房間內(nèi)的設(shè)施設(shè)備的使用、保管責(zé)任，不得私自更換宿舍。3.2房間保潔：員工需保持宿舍房間整潔和衛(wèi)生，注意防火、防盜等安全措施，不得在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆等危險物品。3.3宿舍維修：員工如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有故障或損壞，應(yīng)及時向所在部門或宿舍管理員報修，不得私自修理或損壞宿舍設(shè)施。3.4宿舍禁止事項：員工在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁從事非法活動、賭博、吸毒等違法行為，不得在宿舍內(nèi)進行商業(yè)活動或組織宴會等與宿舍宿舍性質(zhì)不符的活動。3.5消防安全：員工需遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火或存放易燃、易爆物品。如發(fā)生火警或其他緊急情況，員工應(yīng)立即報警并有序疏散。四、宿舍管理4.1管理責(zé)任：公司將指定專人負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括但不限于房間衛(wèi)生、維修保養(yǎng)等。員工應(yīng)積極配合并提出合理建議。4.2管理規(guī)定：公司將制定相關(guān)管理規(guī)定，員工需遵守并配合執(zhí)行，如有違反規(guī)定的行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。4.3入宿登記：員工入住宿舍后，須在規(guī)定的時間內(nèi)向宿舍管理員登記入住，并提供所需的個人信息和相關(guān)材料。4.4物品登記：員工進入宿舍后，須在規(guī)定的時間內(nèi)向宿舍管理員登記個人物品清單，并定期更新或調(diào)整。五、費用和維護5.1水電費用：員工入住期間的水、電費用由公司承擔(dān)。5.2日常維護：員工在居住過程中，需妥善保管宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備和物品，減少浪費和損壞。5.3維修與報修：宿舍內(nèi)有故障或損壞時，員工應(yīng)及時向所在部門或宿舍管理員報修，公司將盡快安排維修人員進行維修。六、違約責(zé)任6.1違約責(zé)任：員工若違反本協(xié)議約定的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于罰款、惡劣行為查處、宿舍使用權(quán)暫?；蛉∠?。6.2終止協(xié)議：若員工嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并要求員工立即搬離宿舍，不再享有宿舍使用權(quán)。七、附則7.1保密：員工應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及履行情況承擔(dān)保密義務(wù)，不得向外界披露。7.2協(xié)議變更：經(jīng)公司和員工協(xié)商一致，對本協(xié)議進行修改或補充的，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.3爭議解決：因本協(xié)議引起的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院處理。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，并將作為員工入住宿舍的依據(jù)。公司（蓋章）:____________