單位雇傭臨時(shí)工用工合同范本

第頁(yè)共頁(yè)單位雇傭臨時(shí)工用工合同范本臨時(shí)工用工合同雇傭方：（以下簡(jiǎn)稱“單位”）地址：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者：（以下簡(jiǎn)稱“臨時(shí)工”）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于，單位由于業(yè)務(wù)需要，需要雇傭臨時(shí)工為單位提供各項(xiàng)臨時(shí)工作；雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同開(kāi)始日期為_(kāi)_____年______月______日，合同到期日期為_(kāi)_____年______月______日。合同期滿后，若雙方繼續(xù)合作需達(dá)成新的協(xié)議。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.臨時(shí)工的工作職責(zé)：根據(jù)單位的安排，完成單位委派的工作任務(wù)，包括但不限于_________。2.臨時(shí)工從事的工作時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)單位實(shí)際情況安排。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：根據(jù)單位的實(shí)際工作需要安排。單位有權(quán)根據(jù)工作需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間。2.臨時(shí)工享有法定的帶薪年休假。年休假期間，單位將不安排工作任務(wù)。四、工資和福利待遇1.臨時(shí)工的薪資待遇由單位支付，支付方式為_(kāi)_____。2.臨時(shí)工享受單位提供的相應(yīng)福利待遇，具體內(nèi)容包括但不限于______。五、保密義務(wù)臨時(shí)工在工作期間及解除合同后，應(yīng)對(duì)單位的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息等保密，并不得擅自泄露、復(fù)制或使用于自己或他人利益。若違反保密義務(wù)，需承擔(dān)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若任何一方違反本合同的任何條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。2.若臨時(shí)工違反合同相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致單位遭受經(jīng)濟(jì)損失的，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、合同解除1.合同期滿自動(dòng)解除，雙方無(wú)需另行通知。2.若雙方有一方需要解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日提出書(shū)面通知對(duì)方。八、爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)行政部門(mén)或人民法院申請(qǐng)解決。九、其他約定事項(xiàng)1.臨時(shí)工應(yīng)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定。2.臨時(shí)工須對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)，如因工作原因受傷或意外傷害，造成單位及他人經(jīng)濟(jì)損失，由臨時(shí)工自行承擔(dān)責(zé)任。附：法律聲明本合同的簽署、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其他相關(guān)的法律法規(guī)。雇傭方（單位）：臨時(shí)工：簽字：簽字：日期：