員工解除合同的協(xié)議書

第頁共頁員工解除合同的協(xié)議書協(xié)議書尊敬的XXX先生/女士：鑒于您個人與本公司簽訂的勞動合同存在一些不可避免的問題與困擾，經(jīng)雙方充分協(xié)商、友好溝通，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容：1.解除日期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同解除日期為××××年××月××日。2.解除原因：【根據(jù)實際情況填寫】。3.解除方式：合同解除方式為協(xié)商一致解除。雙方自愿解除勞動合同，互不追究法律責(zé)任。二、解除手續(xù)及補償：1.解除手續(xù)：雙方須完成合同解除所涉及的一切手續(xù)。解除后，員工應(yīng)及時交還公司工作證、鑰匙、電腦等公司財產(chǎn)，并填寫離職手續(xù)。公司將向員工出具離職證明，作為員工離職證明文件。2.經(jīng)濟補償：雙方同意，在合同解除時，不再做進一步的經(jīng)濟補償。三、保密義務(wù)：1.員工保密義務(wù)：員工同意并承諾在解除合同后，繼續(xù)履行對公司的保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)機密、技術(shù)資料、客戶信息等任何涉及公司機密的信息，且不得以任何形式利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的活動。2.公司保密義務(wù)：公司同樣承諾將對員工的個人隱私信息進行保密，不將其泄露給任何第三方。四、其他約定：1.不競業(yè)約定：【根據(jù)實際情況填寫】。2.附加約定：【根據(jù)實際情況填寫】。五、協(xié)議的解釋和爭議解決：雙方同意本協(xié)議的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策。對于本協(xié)議的具體內(nèi)容或履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。六、協(xié)議的生效與終止：本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同解除后，雙方不再具有勞動關(guān)系。七、免責(zé)聲明：本協(xié)議的簽署是基于雙方充分、主動、自愿、知情同意的基礎(chǔ)上達成的，不存在任何違反勞動法律法規(guī)和違背雙方意愿的情況。雙方?jīng)]有受到任何形式的強制、威脅、欺詐或其他不正當(dāng)行為的影響。八、協(xié)議的變更：任何與本協(xié)議有關(guān)的修改、補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式記錄。變更后的協(xié)議具有同等法律效力。特此協(xié)議，以表明我們雙方對上述內(nèi)容的認同及共識。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：