2023勞務(wù)用工(合同)

最新2023勞務(wù)用工合同范本1.引言本合同由雇主和勞務(wù)人員雙方簽署，為了保證勞務(wù)人員在工作過程中的權(quán)益，規(guī)范雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保合同履行的公平、合法和透明，特制定本勞務(wù)用工合同。2.雇主信息雇主個體：公司名稱：[雇主公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主公司聯(lián)系方式]雇主代表：姓名：[雇主代表姓名]職務(wù)：[雇主代表職務(wù)]聯(lián)系方式：[雇主代表聯(lián)系方式]3.勞務(wù)人員信息勞務(wù)人員：姓名：[勞務(wù)人員姓名]聯(lián)系號碼：[勞務(wù)人員聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[勞務(wù)人員住質(zhì)]聯(lián)系方式：[勞務(wù)人員聯(lián)系方式]4.合同期限本合同有效期為起止日期至終止日期。起始日期為_________年_______月_______日，終止日期為_________年_______月_______日。合同期限為_______個月。5.工作內(nèi)容勞務(wù)人員的工作職責(zé)包括但不限于：[具體工作職責(zé)1][具體工作職責(zé)2][具體工作職責(zé)3][具體工作職責(zé)4]6.工作時間和休假勞務(wù)人員的工作時間為每周工作______小時，具體工作時間安排如下：工作日：______至______，每天______小時。休息日：______至______，每天______小時。法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員享有的年休假天數(shù)為______天，須提前______天向雇主提交請假申請。7.薪資和福利待遇勞務(wù)人員的基本工資為人民幣______元/月。除基本工資外，勞務(wù)人員還有福利待遇：社會保險和公積金按國家相關(guān)規(guī)定繳納；年終獎金：根據(jù)個人績效和公司業(yè)績決定；其他福利：[其他福利待遇]8.保密條款勞務(wù)人員在工作期間或解除合同后，對于公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等保密信息必須保守，未經(jīng)雇主書面許可，不得擅自披露給任何第三方。9.解除合同雙方同意，在情況下可以解除合同：勞務(wù)人員違反了本合同的相關(guān)規(guī)定；雇主無法提供給勞務(wù)人員明確的工作崗位；其他雙方共同同意的情況。10.法律適用和爭議解決本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用法律。如對本合同內(nèi)容有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他事項本合同如有附件，視為本合同的組成部分；本合同自雙方簽字蓋章后生效。合同雙方確認(rèn)本合同內(nèi)容的準(zhǔn)確無誤，并愿意按照上述約定執(zhí)行。雇主（蓋章）：日期：_________年__