養(yǎng)豬培訓心得體會十篇

第養(yǎng)豬培訓心得體會十篇

養(yǎng)豬培訓心得體會十篇

養(yǎng)豬培訓心得體會篇1

按照省農業(yè)廳基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目要求和區(qū)農業(yè)局的安排，2月28日至3月3日，我參加了《20__年云南省基層農技推廣體系改革與建設示范縣基層農技人員生豬產業(yè)培訓班》，經過五天的緊張學習，我深深的被各位畜牧獸醫(yī)專家豐富淵博的現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)知識和經驗、深入淺出的教學方法所折服，深切感受到參加這次培訓的重要性和必要性，我的體會有以下幾點：

一、山外峰更高，井外天更闊

在第一天的開班典禮上，大理農校黨支書記王顯偉同志等做了深刻的發(fā)言，讓我意識到此次培訓的重要性，也感受到大理農校對我們此次培訓的重視和關心。通過開課前的各地州互動交流，讓我對我區(qū)現(xiàn)在的畜牧情況有了新的認識，我區(qū)現(xiàn)在還處于農村散養(yǎng)戶逐步退出養(yǎng)殖市場的局勢，而標準化生豬規(guī)模養(yǎng)殖廠的建設才剛剛起步，與其他養(yǎng)殖業(yè)發(fā)達的縣、區(qū)相比就成了井底之蛙，我區(qū)養(yǎng)殖業(yè)戰(zhàn)略轉型已是大勢所趨，因此我們科技示范推廣的工作也將面臨更加艱巨的挑戰(zhàn)。

二、學習迫切，責任重大

在這次學習過程中發(fā)現(xiàn)自己知識貧乏，加強自身學習迫在眉睫。在科學技術日新月異的時代，新的知識太多，自己要學要掌握的知識太多，作為一個基層農技推廣人員，深感把新知識、新技術、新成果、新信息、新觀念通過試驗、示范、培訓、交流、引導、咨詢等方法傳播給農民的責任重大，基層農技推廣任重而道遠，在今后的工作過程中我將繼續(xù)加強自身的理論學習與實踐經驗的總結，更好地為基層農技推廣服務。

三、自身素質有了提高，知識得到更新

由于要長期在基層從事農技推廣工作，多以畜牧獸醫(yī)技術推廣為主，現(xiàn)在我們所掌握的許多知識結構都已老化，業(yè)務知識有待更新。通過這次培訓，使我學到了許多的現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)方面的新技術、云南省的主推品種大白、長白、杜洛克、PIC、托配克、斯格豬和豬的人工受精技術、規(guī)?；B(yǎng)豬綜合配套技術等方面的知識，不僅拓寬了專業(yè)知識以外的知識領域，對今后的農技推廣工作打好了必要基礎。

四、轉變觀念、重新定位

在參加這次培訓以前，和大多數(shù)基層農技推廣干部的觀念基本一樣，還滯留在由傳統(tǒng)農業(yè)緩慢向現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展過渡階段。在聽了《云南省養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及未來前景》的專題講座后才知道什么是科學養(yǎng)殖，它的核心是科學化，特征是商品化，方向是規(guī)?；繕耸钱a業(yè)化。認識到造成我們觀念滯后的主要原因就是我們對農村畜牧業(yè)的定位不夠準，畜牧業(yè)產業(yè)化鏈條零散，沒有形成一定規(guī)模。要打破制約傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，就必須結合地理位置優(yōu)勢把畜牧業(yè)及產品定位準確，做好畜牧業(yè)的戰(zhàn)略轉型，抓住重點，因地制宜調整結構發(fā)展適宜我區(qū)的優(yōu)勢畜牧業(yè)，以提高畜牧產品競爭力為核心，使整個畜牧業(yè)生產有效的鏈接起來。

五、堅定信念，勇往直前

通過到大理農校的學習，深感做好生豬的科技養(yǎng)殖示范并非容易，每一項新技術、新品種的引進和推廣，都會帶動當?shù)剞r業(yè)農村翻天覆地的變化，給農民帶來驚人的經濟效益，看到農民朋友們日益飽滿的錢包和臉上洋溢的笑容，我會從內心深處涌起一股幸福與快樂，從而也會堅定信念，勇往直前。

這次培訓學習機會很難得，我也很珍惜，在實際工作中，作為一名農技推廣工作者，我將以不怕吃苦與農民打成一片的精神，用良好的職業(yè)道德和求真務實的態(tài)度，用專業(yè)的知識和實踐力，用較好的組織協(xié)調力，把技術推而廣之，只有精益求精的學習業(yè)務，精神百倍的努力工作，才能立于服務“三農”之列，才能勝任一名基層農技推廣工作者。

養(yǎng)豬培訓心得體會篇2

6月18日我應邀前往蘭州為我服務的品牌甘青寧三地做一場終端區(qū)域經營的為期2天一夜的集中培訓。為了保證培訓的效果，根據(jù)我一貫的顧問風格。我在培訓會前2天抵達蘭州進行培訓會的前期實地了解溝通和碰頭工作。

在19日的蘭州市場巡查時，突然被一個轉角的一個報攤給我吸引了，職業(yè)的敏感度讓我從中感悟到一些我們經營服裝——陳列這個課題的某些方面有機關聯(lián)點。當時非常心跳就給它拍下來了，因為從5年的終端實戰(zhàn)轉到咨詢培訓業(yè)，我一直在思考我的培訓定位是什么，或者講競爭優(yōu)勢和賣點是什么？我和其他的顧問師相比，我的授課區(qū)別在那里？綜觀很多同行培訓課程，要不為了課程的氣氛而把培訓的核心給壓縮了。要不因為課程的專業(yè)性太強，只能照本宣科，深奧得客戶不知所云，感覺培訓就是花錢遭罪。

如何讓請我的企業(yè)花錢有收獲，如何在短短的時間里讓學員學得進，現(xiàn)學現(xiàn)記并回家就能用。這是我轉行到咨詢顧問業(yè)界一直在思考的問題，成年人的學習和我們讀書年代的學習不一樣，還有以前的工作思維環(huán)境可能對新知識的接受要求也更高。我感覺短時間的培訓要真正震撼人心，一定要多用圖片化，趣味化，場景化去表達和傳遞。通過圖片，趣味，場景把想要表達的知識在短暫的時間留在學員的腦中、心中。再給予后期跟蹤回訪和溝通指導！

養(yǎng)豬培訓心得體會篇3

12月5日，雪花飄飄，我們到北京第二實驗小學洛陽分校參加了小學數(shù)學蘇教版教材培訓。聽了候老師的《素養(yǎng)立意的運算教學》和黃老師的《“圖形認識”教學中若干具體問題的辨析與思考》，讓我對教材有了更深刻的認識。

特別是候老師的運算教學，從學生在解決問題時，因為運算出錯而影響解決問題，到素養(yǎng)立意的運算教學過程，再到研究學生，關注學生的思維，讀懂學生的想法，候老師進行了精彩的講解。學生考試在做解決問題時，運算出錯，一般都會歸結為粗心。

經過候老師分析，我恍然大悟，在考試那么嚴肅的氛圍下，孩子們怎么會粗心呢?原因還是應該歸結于我們平時的運算教學。在平時教學運算時，我們應該以培養(yǎng)運算能力為主線，重視發(fā)展學生的數(shù)學思維，關注學生情感態(tài)度與價值觀的養(yǎng)成。

按照“理解算理—內化算理—概括法則—內化法則—遷移運用”幾個步驟來進行運算教學，關注教學中的每一步。不怕學生運算出錯，把學生的`錯誤一一列舉出來，去關注學生的思維，讀懂學生的想法，分析學生想法，真正理解學生錯在哪里，對出現(xiàn)的錯誤進行針對、有效性地輔導。在學生技能形成階段，也就是內化法則時，從有針對性練習(指向難點)到自主性練習(關注反思)，最后對比性練習(組建認知結構)，來培養(yǎng)學生的運算技能。

運算教學是一個長期復雜的教學過程，是一個日積月累的過程，只有我們教師和學生的共同努力才有可能見到成效。

養(yǎng)豬培訓心得體會篇4

經過了這幾天的培訓，收益頗多，感觸頗多，深刻體會到醫(yī)務工作是神圣、偉大而又平凡、瑣碎的作為一名護理工作者，工作始終圍繞著“以病人為中心，促進病人的健康”護理理念。真正踐行這一護理理念，必須具備責任心、細心、扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神。

生命相托，責任心是每一位護理工作者必須具備的沒有責任心無以做任何事情。病人生死攸關。因此我責任重于泰山，每一件事情，每一個細節(jié)都容不得我馬虎，日常工作中我一定要嚴格按照規(guī)章制度，認真做好每項護理操作程序，時刻具備“慎獨”精神。

尤其是危重病人，細心在護理工作中也是必不可少的被稱為“白衣天使”很大程度上正是由于我比別人多了一點細心。病情的變化。需要我時刻在觀察中找到生命的火燭，讓它越燃越旺。所以在工作中我一定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化，做到眼勤，手勤，腳勤，完成各項護理措施，做好護理記錄及交接-班工作，嚴防差錯意外的發(fā)生。

雖然我讀書期間，專業(yè)理論知識和護理技能轉自賴以工作的基矗具備了一定的專業(yè)知識，掌握了臨床基本的操作技能，但醫(yī)學知識是不斷發(fā)展更新的這就需要我多學習，多了解臨床護理新進展。要善于總結歸納，靈活運用，理論與實踐相結合，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，與時俱進，敢于創(chuàng)新。

對待每一位患者，作為一名護理人員。都要有愛心，一視同仁，每一位來院的患者都或多或少具有擔心、害怕的心理，工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我護理工作者諸多挑剔，言語沖突，既然選擇了護理工作，就必須接受工作帶給我委屈和無奈，放平心態(tài)，做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理，多寬慰病人，消除其緊張焦慮情緒。另外，要尊重病人的隱私權，為他康復盡自己的努力。

病人不僅只是獨立的個體，護理工作還要求我具備良好的溝通技能。還是一個社會人，患病期間，要滿足他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要，自我實現(xiàn)價值的需要。工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的護患關系。對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作，還要與患者有情感的交流，為我護理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，更好的服務病人，促進他康復。

除了精于業(yè)務也要學會懂法。其實懂法和我開展工作是互相關聯(lián)的只有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，護患關系緊張的情況下。認真做好每項護理工作，才能守法;只有懂法，才能時刻督促自己遵守原則，正確嚴謹?shù)刈龊妹宽椆ぷ鳌?/p>

養(yǎng)豬培訓心得體會篇5

短暫的三周空調培訓結束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。

培訓第一天，公司帶我們參觀了遠大公司在長沙的總部，至此拉開了培訓的序幕。從劉老師的細心且貼近實際生活的講解中，我明白了我們專業(yè)知識的重要性，并且進一步了解了我們專業(yè)的未來發(fā)展，從同行們臉上露出的興奮地表情中，我內心充滿了高興與感激之情，感謝亞欣公司給我們創(chuàng)造了這么一個培訓的機會，一個可以接觸空調設備方面的機會。至此，我們對自己的未來充滿了信心，我明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的學習中更加努力，為工作打好更加堅實的基礎。

培訓第二天，我們開始了真正的培訓之行。大家都積極地開始動手和互相探討，從家用空調談到中央空調，從理論談到實操，從零件談到整機。在接下來的課程講解中，繼續(xù)對空調加強認識，同時，我們也抓緊機會跟老師交流，因此我對夏老師有了更深的認識。夏老師是一個性格和藹的人，從沒有看見對哪個同學發(fā)脾氣或抱怨過，一直都是細心地指導我們，同時夏老師也是一個社會閱歷及工作經驗很豐富的一個人，時常跟我們講一些社會上的新鮮事和一些做人的道理，這是我們在課堂書本上學不到的知識，所以我很感謝夏老師，確切的說是敬佩。

再以后的培訓中我們開始接觸中央空調。了解到了中央空調的運行原理，觀看了中央空調的運行演示，這激發(fā)了我對中央空調的興趣，回來后我開始迫不及待的查找有關中央空調的信息。我了解到中央空調系統(tǒng)由冷熱源系統(tǒng)和空氣調節(jié)系統(tǒng)組成。制冷系統(tǒng)為空氣調節(jié)系統(tǒng)提供所需冷量，用以抵消室內環(huán)境的冷負荷;制熱系統(tǒng)為空氣調節(jié)系統(tǒng)提供用以抵消室內環(huán)境熱負荷的熱量。制冷系統(tǒng)是中央空調系統(tǒng)至關重要的部分，其采用種類、運行方式、結構形式等直接影響了中央空調系統(tǒng)在運行中的經濟性、高效性、合理性。20__年3月13日，公司安排我們進入職業(yè)技術學院學習空調的制冷原理及實際操作，在為期兩周的學習中，授課王老師細心指導，以理論與實操相結合的方式，進一步加深了我對空調的認識，每次都是一一回答我們所提的問題，但凡我們聽不懂的，王老師都會進行多次講解，直至我們明白為止，王老師的這種精神使我深感敬佩。

總之，在這為期三周的培訓中，我收獲甚多，另外特別感謝公司的陶經理，在培訓期間細心安排我們的住宿及照顧。通過這次的培訓，使我明白了實踐才是檢驗真理的唯一標準這一真理。希望以后的工作中，公司給我們安排更多的培訓機會。希望自己掌握更多的實操技巧，理論與實訓相結合，做一個對社會有用的技術人才。

養(yǎng)豬培訓心得體會篇6

9月17日，我正式開始了自己在中化寧波的工作生活。為了能讓我們快速融入工作中去，公司特意對我們進行了培訓：

培訓開始的第一天公司總經理呂總為我們講述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領導，各部門負責人;還有公司組織結構、人事制度、業(yè)務發(fā)展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化。

團隊精神：

在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學習的氛圍。大家相互幫助，相互學習，共同進步，所有同事就像在一個溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導的團隊協(xié)作互助精神。

壓力和挑戰(zhàn):

通過為期一周的培訓，在公司各部門老師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務流程和具體操作工作應當注意的地方，由于公司業(yè)務流程和內部控制流程都很嚴密復雜，在整個學習過程中發(fā)覺到自己有許多需要重新學習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學習，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務水平。讓我感動的是，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會嘲笑，而是善意地提醒、耐心地幫助。這種肯定和鼓勵給予了我強大的信心，讓我相信自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。

入職公司雖然時間不長，但已經讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會使我更有激-情地投入到工作中去。

總結這次培訓的感受，用以前看到過的一段文字來表述：在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私沒有裨益。

經過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。在培訓過程中，能讓我把大學本專業(yè)所學的知識和實踐工作有效，整體的結合起來，真正做到了學以致用。公司的領導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學習和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經營理念。

本次培訓最大的收獲，就是了解了各位領導身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學習。唐總說過要做事就得先做人這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但人生的道理已經全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有修身、齊家、治國、平天下的古訓。為什么要把修身放在第一位，我想應該和做事先做人是一個道理。人決定事，形成品牌效應。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。

中國有句古話，叫人有大志在，無處不翻飛。拿破侖有句話，叫做不想當將軍的士兵不是好士兵我想這些名言闡述了一個道理&&每個活在世上的人，都應該給自己定個位。定什么位，將決定自己一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調定位，敢于重用自己，敢于承擔責任，敢于獨當一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應該肩負起時代賦予的責任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建設的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領導的帶領下，讓我們攜手同公司步入輝煌。

最后，以汪國真的一首詩共勉：我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行!

養(yǎng)豬培訓心得體會篇7

安全管理培訓心得體會我叫，是_公司_礦隊辦事員，20__年_月_日至_月_日，在_大學參加了安全培訓班學習，通過培訓，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

此次培訓共有來自__地區(qū)的200多位工作人員參加，在20天的學習中，課程安排緊湊、有序，老師在講解安全法規(guī)、條例等理論知識的過程中結合實際案例，通過剖析我們大家都熟知的一些事故發(fā)生的因果關系并觀看視頻畫面及嚴重人員傷亡、財產損失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故現(xiàn)場，星星點點的小火苗頃刻之間變成熊熊燃燒的大火，絲毫看不見得瓦斯氣體最后成了讓一個個生命瞬間離去的罪魁禍首，讓我們觸目驚心。然而從中也讓我們清醒的認識到事故的發(fā)生不是一個孤立的事件，而是一系列互為因果的原因、事件相繼發(fā)生的結果，由于各方對安全生產的認識不到位，重視不夠，造成各方面損失慘重，許多可能導致安全生產事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷沒有被及時有效地排查和治理，導致事故的發(fā)生使國家和人民的生命財產安全遭受了巨大的損失，一些本不該發(fā)生的事故由于我們的蒙蔽、大意，讓隱患變成了事故。這一樁樁血的代價讓大家更加深切感受到了安全就在我們日常生活的點點滴滴中。

在安全培訓期間，我了解到，要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產力的道理，并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保安全生產；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產預防工作一定要經?；獔猿诸A防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。

通過為期不長的培訓，我深刻明白，在以后的工作中，我們要切實做到以下幾點：

一、落實管理干部責任制。在煤礦行業(yè)，不抓安全的干部不能當干部，當了干部也不是好干部。做干部管理人員，要牢固樹立安全第一，預防為主的安全生產方針。任何時候都不能放松安全，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責任搞好安全。

二、生產組織要得力。由于人的文化基礎和技術素質的差異，工作組織之中不能一刀切，要全理搭配，班組長要合理組合，職工也要合理組合。這樣安全生產上能更好的實現(xiàn)互保聯(lián)保。并且能各用其長，學中干，干中學，督促進取，揚長避短。

三、制度化、規(guī)范化。安全管理是一個系統(tǒng)化的管理，不能單一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黃，根據(jù)工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度，同時，制度需要有它的強制性，但更要具有它適宜的民主化和人性化。在強制的基礎上摻合著親和性是目前安全工作的需要，更為重要的是要制度面前人人平等。對一些違章行為不能一罰了之，要動之以情，曉之以理，導之以行，利害對比，要在違章人性化之中加大懲罰力度也是必要的，使其思路想通了，經濟上痛了，觸其靈魂。

四、注重超前防范隱患，嚴格遵守規(guī)章制度。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題，采用“四定”，即定隱患名稱，定整改措施，定整改責任班組，定整改責任人。加大隱患的督查力度，對不按規(guī)定各時限進行整改的班組，責任人，采取通報批評或罰款，在生產中始終堅持“五不生產”，“四不放過”，嚴格按照規(guī)章辦事。

五、要重視安全設施上的投入。一切事故的原因歸結起來都是由于“人的不安全行為和物的不安全因素”所造成的，我們在千方百計教育好大家的同時，千萬不能忽視安全設施的投入，加大設備的本質安全性能。

六、不斷加大安全生產教育制度，增強職工的自主保安意識。我們要有計劃地組織職工學習安全知識，組織職工觀看事故展覽，以理論和實踐的結合上，讓廣大職工明白：假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故，將會給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失，特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷，以正反兩方面引導教育職工以思想上切實重視安全生產，時時處處堅持安全生產，千方百計防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生。

七、強化現(xiàn)場巡視?，F(xiàn)場巡視是啊、礦山安全生產管理的必要環(huán)節(jié)，其目的是為了消除隱患，防止事故的發(fā)生?，F(xiàn)場巡視可以及時發(fā)現(xiàn)生產過程中的因素，如不安全狀態(tài)、潛在危險等，能過及時采取有效措施，可以保持和創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境和秩序。

八、做好宣傳，為安全生產保駕護航。安全宣傳是一個復雜，艱巨的系統(tǒng)工程，重在長抓不懈，持之以恒。宣傳安全生產必須聯(lián)系實際，采取職工喜聞樂見的宣傳方式，大力宣傳黨的各項方針、路線、政策，及煤礦安全生產的新措施、新條例、新規(guī)定。宣傳安全生產，要樹立典型，先進的經驗，積累先進的工作方法，要想使安全生產在宣傳上取得更大更好的宣傳效果，就要好把握內容的創(chuàng)新。

九、培養(yǎng)以人為本的安全理念。職工是實現(xiàn)企業(yè)各項目標的力量源泉。因此，搞好全生產必須培育以人為本的理念，廣泛發(fā)動和緊緊依靠職工，把管理的著重點放在提高職工的自主保安意識和安全技術素質上來，通過抓好人的管理去搞好現(xiàn)場管理，把安全規(guī)程落實到搞好安全生產和各項具體工作之中。

通過本次培訓，我自身的安全知識及意識都有了很大的提高，我日后的工作目標也更加的明確了，我明白了安全重在預防，以預防為主、綜合治理的方針，建立安全長效機制才是保證我們日常居民生命財產安全重要舉措。在以后的工作中我將加強安全管理和安全宣傳力度，不斷提高安全管理水平，宣傳引導煤礦職工把安全融入到我們的生活中、工作中，盡自己的努力消除安全隱患，讓我們的礦區(qū)多一分安全，多一份歡笑。讓我們的礦區(qū)更加的平安、和諧。

養(yǎng)豬培訓心得體會篇8

RHCE是RedHatCertifiedEngineer的簡稱，始于1999年3月。截至20__年1月17日，RedHat的統(tǒng)計資料表明，RHCE資格認證的通過率為62.5%。RHCE是市場上第一個面向Linu_的認證考試，它不是一個普通的認證測試，和其他操作系統(tǒng)認證考試相比，RHCE考試需要花費一整天的時間，而且在測試中更加注重考察考生的實踐經驗。

其他Linu_系統(tǒng)

很多其他Linu_版本(如：Caldera、TurboLinu_和Mandrake)都以RedHat最新版為基礎，這些非RedHatLinu_的系統(tǒng)擁有和RedHatLinu_相同的Linu_內核，并且一般都有同樣的網絡服務和用戶服務工具。這些Linu_系統(tǒng)和RedHatLinu_的最大區(qū)別就在于它們的安裝、管理工具和RedHatLinu_是不一樣。例如：TurboLinu_和Mandrake使用非RedHat編制的安裝程序，并增加了自己的管理工具。如果你用的是這些版本的Linu_系統(tǒng)，不用擔心，它們的工作原理和技術要點與RedHatLinu_大致相同，你只需要了解它們和RedHatLinu_的不同點即可。

Debian和SuSE版本的Linu_和RedHatLinu_不太一樣。如果你比較熟悉Debian或SuSELinu_系統(tǒng)，那么還需要重新學習RedHatLinu_系統(tǒng)所能完成的工作，例如：安裝，系統(tǒng)維護，軟件包管理，用戶和系統(tǒng)使用工具等。

再次強調，在準備RHCE考試的過程中一定要深入徹底地學習RHCE課程，并反復進行實際操作的練習。

可以說，RHCE的確是一個非常出色的、反映實際操作水平的資格認證，RHCE證書完全可以證明你具備了Linu_的真才實學。

養(yǎng)豬培訓心得體會篇9

12月13日至元月8日，我參加了變電運行I級職業(yè)能力培訓班，聽完培訓中心于老師、柏老師、張老師的課程后，我受益匪淺、感想頗深。通過對變壓器、斷路器、互感器等電力系統(tǒng)一次設備及二次系統(tǒng)回路的學習，我很好彌補了在學校學習上的不足，為以后的`工作打下了堅實的基礎。

在將近1個月的培訓學習中，我們時常討論交流，互相幫助，還不忘和老師交流，聽他們講述自己的經歷和工作中積累的寶貴經驗。雖然時間短暫，培訓老師結合豐富的經驗及過硬的理論知識，用精彩的講解，給我們今后的工作起到了很好的指導作用，不僅讓我們打開了思維，開闊了眼界，更學到了寶貴的經驗。

這次培訓通過對線路、母線、變壓器、斷路器等微機保護的學習，使我們能夠了解各電力設備的保護原理和保護配置情況，各保護之間的關系及其保護范圍，把一二次設備很好的結合起來，知道了每一個裝置的作用，每一套保護的重要意義，對站內設備的運行參數(shù)、故障判斷及所發(fā)現(xiàn)的信息能及時掌握和快速處理。

第二階段，通過對開關、刀閘、電壓互感器、電流互感器以及變壓器冷控裝置二次回路的學習，能夠完成部分二次回路的識圖和原理分析，其中印象最深的是張老師講的變壓器冷控二次回路，對復雜的二次回路圖，張老師能化整為零，分步講解，最后統(tǒng)一分析，讓我們對看似復雜的變壓器冷控二次回路圖有了清晰地認識，對以后的二次回路識圖也有很大的幫助。熟悉掌握這些回路后，對光字信號、后臺

信息的判斷及以后的故障排查提供了理論依據(jù)，而不會毫無頭緒，胡亂處理。

在最后一、二次設備異常處理及相關倒閘操作的學習中，我們用仿真軟件進行倒閘操作。這一套軟件逼真的模擬了變電站的設備，從一次到二次，各個部分均能模擬進行相關操作，這對于我們異常和事故處理幫助非常大，并且十分安全，能允許我們充分的學習。在設備異常和事故分析處理中，老師要求我們在平常的設備巡視過程中要細心觀察認真記錄，對發(fā)現(xiàn)的異?；蚴鹿是闆r做到積極匯報、正確處理，盡量將損失降到最低。事故處理考驗的是變電運行人員綜合操作的能力，我們還有很多的東西要學習掌握，同時也需要積累更多的經驗。

通過學習我熟練掌握了線路、主變、母線停送電操作的基本原則，并能對操作中出現(xiàn)的特殊情況進行處理，也了解了事故處理相關信號分析和操作步驟，讓我們對之前學的保護知識有了清晰和深層次的理解，受益匪淺。

經過這次培訓，我深刻認識到自身技術水平的不足，做為一名運行人員加強專業(yè)知識學習的重要性。我又重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結，懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。只有不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)做好，才能不斷在自己的崗位上前進，提升自己，轉變觀念和意識，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?；厥走@一個月的培訓歷程，我感覺非常充實，我要從小事做起，從工作中的點點滴滴學起，努力向著自己的目標而前進！

養(yǎng)豬培訓心得體會篇10

20__年8月23日至24日，在我區(qū)教育主管部門的安排下，我參加了“高效課堂專題”培訓，聽取了幾位資深教師對于打造高效課堂的理論與經驗介紹，我的內心深有觸動，深有啟發(fā)。

聽了教授關于和諧高效的教學模式的經驗介紹后，我的內心有頓悟之感，原來高效課堂是有這樣幾個要領：

一、教師以人為本，充分相信學生

學生只有在課堂上真正擁有了時間和空間，才能真正落實學生的主體地位，才有可能是自主學習。我聯(lián)想到我們的課堂教學，盡管并不完全是老師“滿堂灌”，但是學生并沒有完全地參與到課堂的教學中，只是被動地聽。這樣就大大地助長了學生對老師的依賴心理和懶惰心理。因此，在以后的課堂教學中，我們教師應積極調動學生的學習興趣，讓學生大膽地講，大膽地說，讓學生積極地參與到學習當中。

二、讓鼓勵教育推動課堂的有效高效發(fā)展

課堂上鼓勵每一位學生都要參與討論