變電公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法

第頁(yè)共頁(yè)變電公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)變電公司職工的勞動(dòng)防護(hù)工作，保障職工的人身安全和身體健康，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，制定本辦法。第二條本辦法適用于變電公司所有職工的勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和使用。第三條變電公司應(yīng)當(dāng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品配置計(jì)劃，確定職工的勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、數(shù)量和使用要求。第四條變電公司應(yīng)當(dāng)通過(guò)購(gòu)買、租賃等合法方式，為職工配置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行檢測(cè)和鑒定。第五條變電公司應(yīng)當(dāng)建立健全職工勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用、使用和管理制度，明確相關(guān)職責(zé)和流程。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品的分類和配置第六條根據(jù)職工的工種、工作環(huán)境和工作風(fēng)險(xiǎn)等因素，變電公司應(yīng)將職工勞動(dòng)防護(hù)用品分為以下幾類：（一）頭部防護(hù)用品：例如安全帽等。（二）眼部防護(hù)用品：例如防護(hù)眼鏡等。（三）呼吸道防護(hù)用品：例如防塵口罩等。（四）耳部防護(hù)用品：例如耳塞、耳罩等。（五）手部防護(hù)用品：例如防護(hù)手套等。（六）足部防護(hù)用品：例如安全鞋等。（七）身體防護(hù)用品：例如防護(hù)服、防護(hù)服等。第七條變電公司應(yīng)根據(jù)職工的實(shí)際需求，制定勞動(dòng)防護(hù)用品的配置計(jì)劃，明確各類勞動(dòng)防護(hù)用品的使用標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量。第八條變電公司應(yīng)當(dāng)與正規(guī)的勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，確保所采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。第九條變電公司應(yīng)當(dāng)確保勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量，通過(guò)檢測(cè)和鑒定，合格的勞動(dòng)防護(hù)用品方可投入使用。第十條變電公司應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行記錄和管理，并定期對(duì)使用情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)第十一條職工在工作中應(yīng)按照安全操作規(guī)程正確使用所配置的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十二條勞動(dòng)防護(hù)用品的使用過(guò)程中，職工應(yīng)當(dāng)定期檢查和維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)有損壞或失效的情況，應(yīng)及時(shí)更換或維修。第十三條變電公司應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的完好和有效性。第十四條職工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)有任何疑問(wèn)或問(wèn)題，可以向相關(guān)部門進(jìn)行咨詢和求助。第四章工作期間的勞動(dòng)防護(hù)要求第十五條變電公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，確保職工在工作期間的人身安全。第十六條變電公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職工勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)和教育，提高職工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)的意識(shí)和能力。第十七條職工在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)要求進(jìn)行操作，不得隨意修改或取消所配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十八條變電公司應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展職工的身體健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職工的工作相關(guān)疾病。第五章法律責(zé)任第十九條變電公司如違反本辦法的規(guī)定，造成職工的人身傷害或健康損害的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條職工如違反本辦法的規(guī)定，造成自身或他人的人身傷害或健康損害的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第二十一條本辦法自公布之