敏孚機(jī)械行政總監(jiān)050901

敏孚機(jī)械行政總監(jiān)一、職位概述敏孚機(jī)械行政總監(jiān)是公司的高級(jí)管理職位，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)公司的行政管理工作。行政總監(jiān)需要與各部門合作，確保公司各項(xiàng)行政工作的順利運(yùn)行，確保公司的效率和運(yùn)營(yíng)成本的最優(yōu)化。二、職責(zé)和要求1.行政管理負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和完善公司的行政管理制度和規(guī)范。協(xié)調(diào)各部門，解決行政方面的問(wèn)題，提供必要的支持和指導(dǎo)。監(jiān)督公司固定資產(chǎn)的管理，確保資產(chǎn)的安全和有效利用。負(fù)責(zé)公司的辦公設(shè)備和辦公環(huán)境的維護(hù)，提供良好的工作環(huán)境。管理公司的辦公用品和材料的采購(gòu)，確保庫(kù)存滿足需求。2.人力資源管理負(fù)責(zé)人力資源部門的管理和運(yùn)營(yíng)，確保招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作的順利進(jìn)行。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工績(jī)效管理和考核，確保公司員工的工作質(zhì)量和效率。協(xié)調(diào)員工的入職和離職手續(xù)，確保員工信息的及時(shí)更新和保密。監(jiān)督公司福利待遇和薪酬政策的實(shí)施，保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力。3.組織協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行。解決各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作與溝通。接待來(lái)訪客戶和合作伙伴，確?？蛻艉秃献骰锇榈臐M意度。負(fù)責(zé)與政府和相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保公司的合法合規(guī)。三、能力要求具備良好的組織和管理能力，能夠協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作。具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決團(tuán)隊(duì)之間的矛盾和問(wèn)題。具備較強(qiáng)的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠有效提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作壓力大和緊急情況下保持冷靜和高效率。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。四、教育和工作經(jīng)驗(yàn)要求本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備行政管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與外國(guó)客戶和合作伙伴開(kāi)展良好的溝通。五、工作時(shí)間和福利待遇工作時(shí)間：根據(jù)公司要求，需要彈性調(diào)整工作時(shí)間，確保工作的完成。福利待遇：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、年度獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等，具體面議