公司營銷總監(jiān)聘用合同

第頁共頁公司營銷總監(jiān)聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就乙方擔(dān)任甲方公司營銷總監(jiān)一職達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任公司營銷總監(jiān)一職，具體職責(zé)包括但不限于：1）制定和實(shí)施公司市場(chǎng)營銷策略，并負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶維護(hù)、銷售推廣等工作；2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展?fàn)I銷活動(dòng)，提升公司知名度和產(chǎn)品銷售量；3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶等相關(guān)合作伙伴的溝通和協(xié)調(diào)工作；4）監(jiān)督并評(píng)審營銷團(tuán)隊(duì)的工作成果，提出改進(jìn)建議等。1.2乙方在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和決策，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條合同期限與試用期2.1本合同自（起始日期）起至（終止日期）止。2.2乙方入職后的前三個(gè)月為試用期。試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否確認(rèn)乙方為正式員工，并不能作為勞動(dòng)合同的有效期限。第三條薪酬待遇3.1乙方申請(qǐng)?jiān)撀毼坏恼衅笚l件以及薪酬待遇，與甲方在招聘過程中已進(jìn)行過充分協(xié)商并達(dá)成一致。3.2乙方的薪酬待遇將按月支付。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放日期以及其他福利待遇將在入職后與乙方另行簽訂《薪資及福利補(bǔ)充協(xié)議》。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間遵循甲方公司的正常工作時(shí)間安排。在必要的情況下，乙方需適應(yīng)加班、調(diào)休等工作要求。4.2乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。年假的具體安排將根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間及離職后需對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，包括乙方離職后曾參與過的公司或組織。5.2乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密免予承擔(dān)保密義務(wù)的情況，以及乙方可能接觸到的非保密信息，請(qǐng)遵循甲方的相關(guān)規(guī)定予以處理。第六條解除合同與違約處理6.1本合同在以下情況下可以解除：1）雙方協(xié)商一致解除合同；2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律；3）乙方患病或傷殘，無法履行聘用合同；4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情況。6.2解除合同時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定履行相應(yīng)的通知、賠償或補(bǔ)償義務(wù)。第七條其他約定7.1雙方在本合同履行過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自簽署之日起生效，并自甲方確認(rèn)乙方為正式員工后終止。甲方：（公司蓋章）