合法的雇傭合同

第頁共頁合法的雇傭合同雇傭合同本合同（下稱“合同”）由以下雇主和雇員簽署，旨在規(guī)定雙方之間的雇傭關系及相關權(quán)利和義務。第一條雇主信息姓名：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________第二條雇員信息姓名：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________第三條就業(yè)崗位及工作內(nèi)容雇主聘用雇員作為_________________崗位的員工，并負責完成以下工作內(nèi)容：1._________________________2._________________________3._________________________第四條雇傭期限本合同的雇傭期限為_____年/無固定期限，自______年______月______日起，至______年______月______日止。雙方可另行協(xié)商續(xù)簽合同。第五條工作時間雇員每周工作時間為____小時，工作時間為______至______，每日休息時間為______至______。第六條工資和福利待遇雇主將按照以下方式支付工資及福利待遇：1.雇員工資將以月薪形式支付，每月支付日期為______日。2.額外津貼：_________________3.加班工資：_______________4.年度獎金：_______________5.休假和假期：按照國家法定標準執(zhí)行。6.社會保險和其他福利：依法繳納并按照政府規(guī)定享受。第七條試用期本合同規(guī)定的試用期為______個月，試用期內(nèi)如有需要，雇主有權(quán)終止雇傭關系。試用期工資標準為全職員工工資標準的80%。第八條保密協(xié)議雇員同意在雇傭期內(nèi)和雇傭結(jié)束后對與雇主相關的商業(yè)機密、技術(shù)信息以及其他保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露或披露給第三方。第九條離職程序1.雇員如需提前解除本合同，應提前______天書面通知雇主，以便雇主有足夠時間安排合理的替代人員。2.雇主如需終止雇傭關系，應提前______天書面通知雇員，或支付相應的經(jīng)濟補償。3.雙方一致同意提前解除合同的，則需達成書面協(xié)議，明確雙方權(quán)益。第十條爭議解決雙方如發(fā)生任何爭議或糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的法院裁決。第十一條其他條款1.本合同涉及的所有權(quán)利和義務，雙方必須遵守國家法律法規(guī)和相關政策。2.本合同未盡事宜，雙方可通過書面協(xié)議進行補充。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代以前的一切口頭和書面協(xié)議。雇主：______________________日