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第頁(yè)共頁(yè)餐廳考勤管理制度是指餐廳制定的關(guān)于員工考勤管理的規(guī)定和制度。下面是一個(gè)餐廳考勤管理制度的樣例：1.考勤制度-員工每天上班都需要打卡，包括上班打卡和下班打卡。-員工必須按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位，并在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。-員工應(yīng)按照上班時(shí)間表安排好工作日程，不得私自調(diào)整工作時(shí)間。2.請(qǐng)假制度-員工需要提前向上級(jí)主管提交請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假期間需要請(qǐng)假單據(jù)作為證明。-請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)規(guī)定的最大天數(shù)，超過(guò)則需要經(jīng)過(guò)上級(jí)主管批準(zhǔn)。-員工應(yīng)盡量避免在工作繁忙的時(shí)候請(qǐng)假，如需要請(qǐng)假，應(yīng)提前跟上級(jí)主管協(xié)商安排工作替代。3.遲到早退制度-員工如果遲到，每次遲到將扣除工資或者加班時(shí)間。-員工如果早退，每次將扣除工資或者加班時(shí)間。4.加班制度-員工因工作需要需要加班時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)主管申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。-加班時(shí)間和加班工資按照國(guó)家和地方政府規(guī)定執(zhí)行。5.調(diào)休制度-員工如果在法定節(jié)假日和休息日工作，將獲得相應(yīng)的調(diào)休時(shí)間。-調(diào)休時(shí)間需提前與上級(jí)主管確認(rèn)和安排。6.遲到早退及曠工處罰制度-連續(xù)三次遲到或早退，每次將扣除工資或者加班時(shí)間。-員工未經(jīng)請(qǐng)假不到崗工作的，將按照曠工處理，扣除工資或者加班時(shí)間。7.考勤記錄管理-餐廳將建立健全的考勤系統(tǒng)，對(duì)員工的考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)一管理。-員工需保證考勤記錄的準(zhǔn)確性，并及時(shí)反饋可能出現(xiàn)的問(wèn)題。以上是一個(gè)餐廳考勤管

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