太原青年創(chuàng)業(yè)中心管理系統(tǒng)

第一章系統(tǒng)概述1.1系統(tǒng)開(kāi)發(fā)背景和意義新形勢(shì)下，青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)日益突出的社會(huì)性問(wèn)題。促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，是貫徹“三個(gè)代表〞重要思想的具體表達(dá)，是共青團(tuán)效勞經(jīng)濟(jì)、效勞社會(huì)、效勞青年的具體措施。人才是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的力量，也是企業(yè)謀求利潤(rùn)的動(dòng)力。高端人才是社會(huì)進(jìn)步，企業(yè)開(kāi)展的最重要成員。人力資源從業(yè)者需要招聘到高端人才，第一步首先是要知道人才的信息。而高端人才需找自己滿意的工作哦，第一步也是要知道企業(yè)的根本信息。本系統(tǒng)是專為太原青年創(chuàng)業(yè)中心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的，利用計(jì)算機(jī)對(duì)管理信息處理準(zhǔn)確、迅速又便于資料保存并且存儲(chǔ)量大的性能優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，降低操作本錢，提高工作效率和業(yè)務(wù)管理水平，更好的保證太原青年創(chuàng)業(yè)中心業(yè)務(wù)的開(kāi)展，為社會(huì)信用體系提供資料。本報(bào)告從系統(tǒng)可行性分析、系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)到系統(tǒng)運(yùn)行，詳細(xì)記錄了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的過(guò)程及設(shè)計(jì)思路和相關(guān)圖表，說(shuō)明了系統(tǒng)主要的設(shè)計(jì)內(nèi)容和實(shí)施、運(yùn)行情況，為本系統(tǒng)的使用、升級(jí)提供了完備的資料。太原青年創(chuàng)業(yè)中心管理信息系統(tǒng)主要涵蓋了兩個(gè)子系統(tǒng)，分別是人才管理信息子系統(tǒng)、企業(yè)管理信息子系統(tǒng)，通過(guò)子系統(tǒng)之間的信息傳遞、處理，保證業(yè)務(wù)處理質(zhì)量，提高了工作效率。1.2系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)方法管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它涉及到計(jì)算機(jī)處理技術(shù)、系統(tǒng)理論、組織結(jié)構(gòu)、管理功能、管理知識(shí)等各方面的問(wèn)題。管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)方法主要有：結(jié)構(gòu)化生命周期開(kāi)發(fā)方法、原型法、面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)方法等。目前較為流行的MIS開(kāi)發(fā)方法是結(jié)構(gòu)化生命周期開(kāi)發(fā)方法，其根本思想是：用系統(tǒng)的思想和系統(tǒng)工程的方法，按用戶至上的原那么，結(jié)構(gòu)化、模塊化地自上而下對(duì)生命周期進(jìn)行分析與設(shè)計(jì)。用結(jié)構(gòu)化生命周期開(kāi)發(fā)方法開(kāi)發(fā)一個(gè)系統(tǒng)，將整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程劃分為5個(gè)依次連接的階段：1.系統(tǒng)規(guī)劃階段：主要任務(wù)是明確系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的請(qǐng)求，并進(jìn)行初步的調(diào)查，通過(guò)可行性研究確定下一階段的實(shí)施。2.系統(tǒng)分析階段：主要任務(wù)是對(duì)組織結(jié)構(gòu)與功能進(jìn)行分析，理清數(shù)據(jù)流程的處理，并且將數(shù)據(jù)流程抽象化，通過(guò)對(duì)功能數(shù)據(jù)的分析，提出新系統(tǒng)的邏輯方案。3.系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段：主要任務(wù)是確定系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)方案、劃分子系統(tǒng)功能、確定共享數(shù)據(jù)的組織，然后進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)。4.系統(tǒng)實(shí)施階段：主要任務(wù)是討論確定設(shè)計(jì)方案、對(duì)系統(tǒng)模塊進(jìn)行調(diào)試、進(jìn)行系統(tǒng)運(yùn)行所需數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)等。5.系統(tǒng)運(yùn)行階段：主要任務(wù)是進(jìn)行系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理，評(píng)價(jià)系統(tǒng)的運(yùn)行效率，對(duì)運(yùn)行費(fèi)用和效果進(jìn)行監(jiān)理審計(jì)。原型法的根本思想是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員憑借自己對(duì)用戶需求的理解，通過(guò)強(qiáng)有力的軟件環(huán)境支持，構(gòu)造出一個(gè)實(shí)在的系統(tǒng)原型，然后與用戶協(xié)商，反復(fù)修改原型直至用戶滿意。面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)開(kāi)發(fā)方法的根本思想是將客觀世界抽象地看成是假設(shè)干相互聯(lián)系的對(duì)象，然后根據(jù)對(duì)象和方法的特性研制出一套軟件工具，使之能夠映射為計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模型和進(jìn)程，從而實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。經(jīng)過(guò)綜合比擬，太原青年創(chuàng)業(yè)中心管理系統(tǒng)以結(jié)構(gòu)化生命周期法為開(kāi)發(fā)方法。1.3系統(tǒng)任務(wù)概述系統(tǒng)初步命名為太原青年創(chuàng)業(yè)中心管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的主要任務(wù)就是在太原青年創(chuàng)業(yè)中心管理系統(tǒng)中建立一個(gè)平臺(tái)，方便檔案管理、方便查詢、方便統(tǒng)計(jì)和方便檔案流向查看，節(jié)省了物力和人力。另外，用戶能直接的查詢到各種信息，方便了用戶查詢。所以，做出一個(gè)太原青年創(chuàng)業(yè)中心管理系統(tǒng)是很有必要的。1.4系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)環(huán)境太原青年創(chuàng)業(yè)中心管理系統(tǒng)系統(tǒng)采用客戶/效勞器結(jié)構(gòu)，后臺(tái)采用了當(dāng)今流行的Access數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，前臺(tái)應(yīng)用程序采用了VisualBasic6.0進(jìn)行編程。太原青年創(chuàng)業(yè)中心管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)是以計(jì)算機(jī)為操作對(duì)象的，因此本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的環(huán)境配置是不能無(wú)視的。硬件環(huán)境?處理器：Intel(R)Core(TM)2DuoCPU2.20GHz?內(nèi)存：512MB?硬盤空間：80GB軟件環(huán)境?操作系統(tǒng)：MicrosoftWindowsXP?數(shù)據(jù)庫(kù)：MicrosoftAccess數(shù)據(jù)庫(kù)?應(yīng)用程序：VisualBasic6.0中文版第二章需求分析2.1可行性分析經(jīng)濟(jì)可行性開(kāi)發(fā)一個(gè)適用的太原青年創(chuàng)業(yè)中心管理系統(tǒng)，可以降低人工費(fèi)用總和，并在兩年內(nèi)可回收投資本錢，同時(shí)系統(tǒng)在未來(lái)較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)可穩(wěn)定運(yùn)行，這對(duì)于太原青年創(chuàng)業(yè)中心提高管理水平有很大的幫助，并能使太原青年創(chuàng)業(yè)中心早日接入到更高層次的網(wǎng)絡(luò)體系中，可以更加廣泛地吸收各方面的信息資源，可為業(yè)務(wù)在將來(lái)的擴(kuò)張打下堅(jiān)實(shí)的根底，其經(jīng)濟(jì)效益將更上一層樓。使用本管理軟件是青年創(chuàng)業(yè)中心開(kāi)展的必然趨勢(shì)，無(wú)形的效益從使用本軟件中產(chǎn)生。操作可行性員工雖然從未使用過(guò)類似的管理系統(tǒng)，但是WINDOWS友好的用戶界面和系統(tǒng)良好的平安性設(shè)置，可以使其內(nèi)部員工在系統(tǒng)實(shí)施人員的指導(dǎo)下很快掌握系統(tǒng)的使用方法，而無(wú)因操作失誤而引起系統(tǒng)出錯(cuò)之虞。不僅如此，在軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中還盡量為用戶著想，編寫出詳盡的“用戶操作說(shuō)明書(shū)〞，在輸入界面、查詢界面等局部添加解釋或提示，幫助用戶盡快掌握系統(tǒng)的使用方法。2.1.3技術(shù)可行性本方案技術(shù)要求不高，系統(tǒng)涉及范圍不大，子系統(tǒng)間聯(lián)系緊密，平安性、可靠性強(qiáng)；微機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普遍應(yīng)用和開(kāi)發(fā)人員已掌握根本的VB軟件使用，使得本系統(tǒng)的成功開(kāi)發(fā)成為可能?？梢?jiàn)，從技術(shù)上是完全能滿足根本功能需要的。因此，經(jīng)濟(jì)上、操作上、技術(shù)上均可行，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完全可行。2.2數(shù)據(jù)流圖數(shù)據(jù)流圖(DataFlowDiagram,簡(jiǎn)稱DFD)是新系統(tǒng)邏輯模型的主要組成局部，它可以反映出新系統(tǒng)的主要功能、系統(tǒng)與外部環(huán)境間的輸入輸出、系統(tǒng)內(nèi)部的處理、數(shù)據(jù)傳送、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等情況。它的繪制依據(jù)是現(xiàn)行系統(tǒng)流程圖，數(shù)據(jù)流程圖是管理信息系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)圖。其中數(shù)據(jù)處理指對(duì)數(shù)據(jù)的邏輯處理功能，也就是對(duì)數(shù)據(jù)的變換功能。數(shù)據(jù)流是指處理功能的輸入或輸出，用一個(gè)水平箭頭或垂直箭頭表示。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)是數(shù)據(jù)保存的地方。數(shù)據(jù)源/數(shù)據(jù)去向表示數(shù)據(jù)的來(lái)源或數(shù)據(jù)的流向。數(shù)據(jù)流圖描繪系統(tǒng)的邏輯模型圖，其中沒(méi)有任何具體的物理元素，只是描繪信息在系統(tǒng)中流動(dòng)和處理的情況。因?yàn)閿?shù)據(jù)流圖是邏輯系統(tǒng)的圖形表示，即使不是專業(yè)的計(jì)算機(jī)技術(shù)人員也容易理解，所以是極好的通信工具。此外，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)流圖只需考慮系統(tǒng)必須完成的根本邏輯功能，完全不需要考慮如何具體地實(shí)現(xiàn)這些功能，所以它也是軟件設(shè)計(jì)的很好的出發(fā)點(diǎn)。頂層數(shù)據(jù)流圖：反應(yīng)信息反應(yīng)信息反應(yīng)信息登陸信息業(yè)務(wù)處理P.1管理員D1信息存儲(chǔ)企業(yè)登記信息查詢信息企業(yè)人才圖2.1頂層數(shù)據(jù)流圖第二層數(shù)據(jù)流圖：管理員管理員企業(yè)信息管理P1.1登陸信息繳費(fèi)系統(tǒng)P1.2D2企業(yè)信息存儲(chǔ)企業(yè)登記信息繳費(fèi)信息存儲(chǔ)D3企業(yè)查詢系統(tǒng)P1.3D3人才信息存儲(chǔ)繳費(fèi)信息人才信息管理員人才信息圖2.2第二層數(shù)據(jù)流圖招聘信招聘信息管理息管理P1.4企業(yè)管理員管理信息發(fā)布信息D4查詢系統(tǒng)P1.3人才招聘信息招聘信息招聘信息存儲(chǔ)圖2.3第二層數(shù)據(jù)流圖第三層數(shù)據(jù)流圖：DD2企業(yè)信息存儲(chǔ)企業(yè)信息管理P1.1企業(yè)信息刪除P企業(yè)信息修改P企業(yè)信息添加P登記信息企業(yè)管理員企業(yè)信息企業(yè)信息企業(yè)信息管理員管理員圖2.4第二層數(shù)據(jù)流圖DD4招聘信息存儲(chǔ)招聘信息刪除P招聘信息修改P招聘信息添加息添加P登記信息企業(yè)管理員招聘信息招聘信息管理員管理員圖2.5第三層數(shù)據(jù)流圖2.3實(shí)體及數(shù)據(jù)表1.實(shí)體及相應(yīng)屬性1〕管理員〔賬號(hào)，密碼〕2〕企業(yè)信息〔企業(yè)編號(hào)企業(yè)名稱企業(yè)類型單位地址聯(lián)系方式〕3〕招聘信息〔招聘人數(shù)崗位類型工作地點(diǎn)專業(yè)要求部門職位名〕4〕人才信息〔〕？5〕繳費(fèi)信息〔繳費(fèi)金額繳費(fèi)類型〕2.數(shù)據(jù)表的建立1〕登錄表表4-1登錄表字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小管理員賬號(hào)char10管理員密碼Char102〕企業(yè)登記表表4-2企業(yè)登記表字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小企業(yè)編號(hào)char10企業(yè)名稱char10企業(yè)類型char10企業(yè)地址char10聯(lián)系方式char503〕招聘信息表表4-3招聘信息表字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小招聘數(shù)Char10崗位類型char10工作地點(diǎn)char50專業(yè)要求char20部門char20職位名Char304〕繳費(fèi)信息表4-1繳費(fèi)信息表字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小繳費(fèi)金額char10繳費(fèi)類型Char102.4數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典是各類數(shù)據(jù)描述的集合，它是進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析后所獲得的主要成果。1.數(shù)據(jù)項(xiàng)表2-1數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱含義說(shuō)明類型長(zhǎng)度取值范圍取值含義與其他數(shù)據(jù)項(xiàng)的邏輯關(guān)系企業(yè)編號(hào)CmpnyID唯一標(biāo)識(shí)每個(gè)公司CHAR800000000-99999999————企業(yè)名CmpnyName公司名稱CHAR60——————單位地址CmpnyAddr公司總部及分公司所在地CHAR200中國(guó)大陸————企業(yè)類型CmpnyType公司或企業(yè)的類型CHAR4國(guó)企、央企、外企、私企、其他我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)類型——姓名Name聯(lián)系人的姓名CHAR10——————Phone聯(lián)系方式CHAR12000000000000-9999999999994位區(qū)號(hào)+8位固定或11位號(hào)——性別Sex性別CHAR2男/女————年齡Age年齡CHAR218-65為18歲以上成年人且未達(dá)退休年齡——部門Dept公司部門CHAR20——公司所含有的部門——職位名EmployJob職位名稱，惟一標(biāo)識(shí)一種崗位CHAR30崗位名稱——為公司所含有招聘數(shù)EmployNum職位招聘人數(shù)CHAR31-999至少招聘一人——工作地點(diǎn)EmployAddr崗位工作地點(diǎn)CHAR50————為公司總部或分公司所在地崗位類型EmployType招聘類型CHAR8——————專業(yè)EmployProf崗位所涉及相關(guān)專業(yè)CHAR20為教育部規(guī)定專業(yè)名稱——專業(yè)為畢業(yè)院校所含有的崗位介紹EmployDscrp崗位介紹如要求、薪水、工作環(huán)境等CHAR6000——————姓名UserName求職者的名字CHAR10——————畢業(yè)院校UserSchl求職者畢業(yè)院校CHAR20現(xiàn)有中國(guó)高校及專科學(xué)?！艽aPassword密碼CHAR20由0-9數(shù)字和大小寫英文字母組成，最少6位，最多20位————管理員Admin惟一標(biāo)識(shí)本系統(tǒng)的管理員CHAR10由0-9數(shù)字和大小寫英文字母組成，最少6位，最多10位————數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表2-2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)含義說(shuō)明組成企業(yè)信息注冊(cè)企業(yè)的相關(guān)信息編號(hào)單位名稱招聘崗位經(jīng)營(yíng)類型法人截止日期聯(lián)系方式招滿標(biāo)記人才信息人才的個(gè)人信息姓名年齡性別學(xué)歷聯(lián)系方式招聘信息崗位的相關(guān)描述部門職位名招聘人數(shù)崗位類型崗位介紹專業(yè)要求工作地點(diǎn)繳費(fèi)信息企業(yè)以及人才繳費(fèi)的說(shuō)明繳費(fèi)類型繳費(fèi)金額實(shí)收金額優(yōu)惠金額管理員管理員的登陸用戶名和密碼管理員密碼數(shù)據(jù)流表2-3數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流說(shuō)明來(lái)源去向組成平均流量頂峰流量登記信息企業(yè)登陸時(shí)填寫的信息企業(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)企業(yè)所含信息————企業(yè)發(fā)布的信息企業(yè)發(fā)布的招聘信息企業(yè)發(fā)布信息或求職者查詢招聘信息管理系統(tǒng)企業(yè)信息————招聘信息企業(yè)發(fā)布的信息企業(yè)招聘信息存儲(chǔ)庫(kù)企業(yè)所需崗位信息————繳費(fèi)信息求職者注冊(cè)成功后可上傳簡(jiǎn)歷企業(yè)繳費(fèi)系統(tǒng)企業(yè)名稱企業(yè)繳費(fèi)編號(hào)企業(yè)繳費(fèi)數(shù)額————人才信息人才填寫的個(gè)人根本信息人才查詢系統(tǒng)人才根本信息————數(shù)據(jù)存儲(chǔ)表2-4數(shù)據(jù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)說(shuō)明編號(hào)輸入輸出組成數(shù)據(jù)量存取頻度企業(yè)企業(yè)信息及該企業(yè)對(duì)本系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人1————10000條每天100次招聘信息某企業(yè)發(fā)布的相關(guān)招聘信息2————1000,000條每天10，000次人才求職者的信息和簡(jiǎn)歷3————100,000,000條每天10，000次管理員系統(tǒng)管理員4————1條每天100次處理過(guò)程表2-5處理過(guò)程處理過(guò)程說(shuō)明輸入數(shù)據(jù)流輸出數(shù)據(jù)流處理企業(yè)繳費(fèi)處理企業(yè)注冊(cè)繳費(fèi)企業(yè)信息企業(yè)繳費(fèi)額度招聘信息處理公司發(fā)布招聘信息招聘信息企業(yè)信息輸入相應(yīng)的招聘信息后可以查詢到相應(yīng)的企業(yè)信息企業(yè)查詢處理求職者搜索信息企業(yè)信息企業(yè)編號(hào)管理員根據(jù)企業(yè)提交的信息為其準(zhǔn)備好編號(hào)，并根據(jù)信息收取費(fèi)用登陸處理登陸成功或失敗LgonResp2.4系統(tǒng)E-R圖管理員E-R圖管理員管理員姓名年齡性別用戶名密碼圖2.4管理員E-R圖企業(yè)信息R圖：企業(yè)企業(yè)信息企業(yè)編號(hào)經(jīng)營(yíng)類型聯(lián)系方式法人經(jīng)營(yíng)工程注冊(cè)資金單位地址圖2.5企業(yè)信息R圖繳費(fèi)信息E-R圖：繳費(fèi)信息繳費(fèi)類型繳費(fèi)信息繳費(fèi)類型實(shí)收金額優(yōu)惠金額繳費(fèi)金額招聘信息E-R圖：招聘招聘信息部門工作地點(diǎn)崗位類型職位名招聘人數(shù)崗位介紹專業(yè)要求信息編號(hào)圖2.7招聘信息E-R圖系統(tǒng)總體E-R圖收費(fèi)信息收費(fèi)信息企業(yè)信息管理員管理管理NN11發(fā)布企業(yè)招聘信息NN管理11圖2.8系統(tǒng)總體E-R圖第三章總體設(shè)計(jì)3.1引言總體設(shè)計(jì)階段的根本目的就是用比擬抽象概括的方式確定系統(tǒng)如果完成預(yù)定的任務(wù)，也就是說(shuō)，應(yīng)該確定系統(tǒng)的物理配置方案，并且進(jìn)而確定組成系統(tǒng)的每個(gè)程序的結(jié)構(gòu)。在進(jìn)行詳細(xì)的過(guò)程設(shè)計(jì)和編寫程序之前，首先進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，其好處正在于可以在軟件開(kāi)發(fā)的早期站在全局高度對(duì)軟件結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。在這個(gè)時(shí)期進(jìn)行優(yōu)化付出的代價(jià)不高，卻可以使軟件質(zhì)量得到重大改良?？傮w設(shè)計(jì)階段的另一項(xiàng)重要任務(wù)就是設(shè)計(jì)軟件的機(jī)構(gòu)，也就是要確定系統(tǒng)中的每個(gè)程序是由哪些模塊組成的，以及這些模塊相互間的關(guān)系。3.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目標(biāo)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)主要是為了給企業(yè)和人才提供一個(gè)很簡(jiǎn)潔，方便的平臺(tái)。在次平臺(tái)上，能實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)人才，人才對(duì)企業(yè)需求的了解，利用計(jì)算機(jī)對(duì)管理信息處理準(zhǔn)確、迅速又便于資料保存并且存儲(chǔ)量大，節(jié)省了很多物力，人力。通過(guò)本系統(tǒng)，降低操作本錢，提高工作效率和業(yè)務(wù)管理水平。3.3系統(tǒng)功能模塊系統(tǒng)總體模塊圖用來(lái)描述系統(tǒng)模塊功能分解的一種圖形工具。功能結(jié)構(gòu)圖的每個(gè)矩形框表示一個(gè)功能模塊。矩形框間的連線可以看作調(diào)用關(guān)系。系統(tǒng)總體模塊圖：太原青年創(chuàng)業(yè)中心管理系統(tǒng)太原青年創(chuàng)業(yè)中心管理系統(tǒng)人才登記模塊人才查詢模塊企業(yè)登記模塊企業(yè)查詢模塊收費(fèi)系統(tǒng)模塊系統(tǒng)管理模塊招聘信息模塊圖3-1系統(tǒng)總體模塊圖系統(tǒng)管理模塊圖：系系統(tǒng)管理模塊退出管理員登陸修改密碼圖3-2系統(tǒng)