公司概預算審核專職行為規(guī)范考評表

上海市電力公司市區(qū)供電公司概預算審核專職行為標準考評表2024年9月

行為標準〔非班員類〕評分標準被考核人姓名：徐華 部門：方案經(jīng)營部 崗位：概預算審核專職考核人姓名：陳飛杰部門：工程 崗位：工程主管考核期限：從2024年10月至2024年12月評分等級評分工程1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即成立：-正常情況下，當月完成工作量＜3分欄工作量的95%；-違反平安和文明施工要求的2項以下兩項只要具有1項即成立：-正常情況下，3分欄工作量的95%≤當月完成工作量＜3分欄工作量的100%；-違反平安和文明施工要求1項正常情況下按時保質完成以下工作：-按預算標準審核預算價，及時完成工程收費通知工作；-按結算標準審核結算價，及時完成工程結算工作；-做好更改工程拆分表、竣工通知書，保證更改工程按時結算完成在3分根底上，累計額外工作量到達3分欄工作內容的10%-20%在3分的根底上，累計額外工作量到達3分欄工作內容的20%以上完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內完成工作方案/職責范圍內的任務2次以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的時限內完成工作方案/職責范圍內的任務1次，但未造成不良后果，或影響下道工序在正常情況下，在規(guī)定的時限內完成工作方案/職責范圍內的任務在3分根底上，結算工作比工作方案時限提前1天完成工作方案/職責范圍內的任務在4分根底上，結算工作比工作方案時限提前3天完成工作方案/職責范圍內的任務工作效果有效性存在1項以上工作有投訴情況發(fā)生且造成嚴重損失存在1項工作有投訴情況發(fā)生，沒造成不良后果做到公平、公正、公開，無投訴情況發(fā)生在3分根底上，工作得到本公司領導的肯定在4分根底上，工作得到電力公司領導的肯定工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需催促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成在3分的根底上，對本職工作能積極主動與主管交換意見，并被主管采納和肯定在4分根底上，獲得公司級先進榮譽稱號工作中協(xié)調配合主動協(xié)調意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展正常情況下，與相關單位和部門協(xié)調不到位，影響工作2次及時與工作相關各單位和部門人員進行工作溝通，上下道工序配合及時在3分的根底上，與相關單位和部門有效地溝通協(xié)調，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項工程中的實際困難在4分的根底上，與相關單位和部門進行有效地溝通協(xié)調，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項以上的工程中的實際困難被考核人簽名：徐華考核人簽名： 日期：

行為標準〔非班員類〕月度工作方案及月度小結表被考核人姓名：*** 部門：工程建設部 崗位：招投標專職考核人姓名：*** 部門：工程建設 崗位：綜合主管時間：2024年10月工作方案時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務日常文件流轉處理及時及時掌握工作信息日常資料歸檔及時保證資料及時歸檔，以便查閱10月結算報表完成10月25日及時準確地完成統(tǒng)計報表合同會簽及時保證合同按時簽訂本月特定事項紀蘊站、集賢站、市光站招標工作的完成。10月14日保證招標工作到達“三公〞的要求，且無投訴襄陽站、臨忻站、新楊站、建華站等八個站的招標準備工作10月30日為招標工作及時開展準備資料月浦供電營業(yè)站招標工作的完成10月30日為月浦供電營業(yè)站及時開工創(chuàng)造條件桃浦站招標工作準備10月30日為招標工作及時開展準備資料額外工作事項績效經(jīng)濟指標考核說明報告的完成10月21日及時正確地完成配合方案科完成投資報表10月21日及時正確地為方案科提供數(shù)據(jù)協(xié)助主任完成經(jīng)濟活動分析報告10月25日及時正確地提供分析資料被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為標準考評表——部室專職崗位被考核人姓名：被考核人姓名：***部門：工程建設部職位：招投標專職考評期限：2024年10月至2024年12月考核人姓名：***部門：工程建設部職位：綜合主管指標名稱權重(合計100%)績效評分等級(考核期內月度小結表綜合得分)績效積分15%25%20%15%2