2020年10月自考01848公務(wù)員制度試題及答案

2020年10月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試公務(wù)員制度試卷(課程代碼01848)一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)1.下列人員中，參照公務(wù)員管理的是（C）A.縣長(zhǎng)B.縣委書記C.縣科協(xié)主席D.縣政協(xié)主席2.美國(guó)文官制度產(chǎn)生的標(biāo)志是（C）A.1855年樞密院令B.1870年樞密院令C.1883年《彭德爾頓法》D.1978年《文官制度改革法》3.機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購(gòu)買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的（D）A.申訴權(quán)B.批評(píng)建議權(quán)C.身份保障權(quán)D.獲得報(bào)酬權(quán)4.非因法定事由處分公務(wù)員，侵犯了公務(wù)員的（D）A.申訴權(quán)B.控告權(quán)C.批評(píng)建議權(quán)D.身份保障權(quán)5.實(shí)行公務(wù)員銜級(jí)制度的政府部門是（B）A.稅務(wù)B.海關(guān)C.城管D.環(huán)保6.負(fù)責(zé)組織縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的部門是（B）A.縣委縣政府B.省級(jí)公務(wù)員主管部門C.中央公務(wù)員主管部門D.縣級(jí)公務(wù)員主管部門7.下列考核結(jié)果中，應(yīng)當(dāng)作為辭退公務(wù)員依據(jù)的是（C）A.不稱職等次連續(xù)兩年B.不稱職等次累計(jì)兩年C.基本稱職等次連續(xù)三年D.基本稱職等次累計(jì)三年8.公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員考核等次是（C）A.優(yōu)秀、稱職、不稱職B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職D.優(yōu)秀、稱職、基本不稱職、不稱職9.下列選項(xiàng)中，屬于單純性免職的情形是（D）A.轉(zhuǎn)任的B.降職的C.晉升職務(wù)的D.因健康原因不能堅(jiān)持工作的10.下列選項(xiàng)中，屬于職務(wù)自行免除的情形是（B）A.降低職務(wù)的B.受到刑事處罰的C.調(diào)出機(jī)關(guān)任職的D.離職學(xué)習(xí)連續(xù)-年以上的11.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類中，最低級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)是（A）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.晉升職務(wù)D.晉升職級(jí)12.下列關(guān)于初任培訓(xùn)的陳述中，正確的是（C）A.培訓(xùn)時(shí)間不少于30天B.培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在錄用后3年內(nèi)完成C.培訓(xùn)考核不合格不能任職定級(jí)D.培訓(xùn)對(duì)象針對(duì)初任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員13.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員培訓(xùn)的評(píng)估機(jī)構(gòu)是（D）A.紀(jì)檢機(jī)關(guān)B.監(jiān)察機(jī)關(guān)C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.組織人事部門14.下列關(guān)于公務(wù)員轉(zhuǎn)任的陳述，不正確的是（A）A.不必轉(zhuǎn)移人事關(guān)系B.不涉及公務(wù)員身份的變化C.必須在規(guī)定的職數(shù)內(nèi)進(jìn)行D.必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)進(jìn)行15.在同一地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中,擔(dān)任同一層次職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)安排交流的任職年限是（B）A.任滿3年B.任滿5年C.任滿6年D.任滿10年16.公務(wù)員津貼包括（B）A.地區(qū)津貼和附加津貼B.地區(qū)津貼和崗位津貼C.地區(qū)津貼和邊遠(yuǎn)津貼D.崗位津貼和附加津貼17.關(guān)于公務(wù)員職業(yè)年金的陳述，不正確的是（A）A.是一種商業(yè)保險(xiǎn)B.是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度C.費(fèi)用由單位和個(gè)人共同承擔(dān)D.個(gè)人繳納部分由所在單位代扣18.刑警小張因公受傷，經(jīng)確認(rèn)完全喪失工作能力，小張應(yīng)當(dāng)（C）A.轉(zhuǎn)崗B.辭退C.退休D.辭職19.下列關(guān)于提前退休的陳述，正確的是（D）A.不需經(jīng)免職程序B.不需經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C.工作年限滿15年可以申請(qǐng)D.工作年限滿30年可以申請(qǐng)20.公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的降職決定不服，可以提起（D）A.申訴B.復(fù)議C.仲裁D.訴訟二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題，每小題2分，共10分。21.我國(guó)中央公務(wù)員主管部門包括（AE）A.國(guó)家公務(wù)員局B.國(guó)務(wù)院辦公廳C.中央編制委員會(huì)D.中共中央辦公廳E.中共中央組織部22.下列關(guān)于級(jí)別的確定或晉升的陳述，正確的有（ABCDE）A.公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別B.公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定C.公務(wù)員級(jí)別的確定，按照管理權(quán)限，由決定其職務(wù)任免的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D.調(diào)任的公務(wù)員，其級(jí)別按照新任職務(wù)及工作年限等，參照機(jī)關(guān)同類人員確定E.新錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后，其級(jí)別按照初任職務(wù)及本人學(xué)歷、資歷等確定23.下列關(guān)于非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核結(jié)果使用的陳述，正確的有（ACDE）A.連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功B.累計(jì)兩年年度考核被確定為基本不稱職等次的，予以辭退C.累計(jì)五年被確定為稱職以上等次的，所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別D.累計(jì)兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次E.確定為基本稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格24.公務(wù)員培訓(xùn)的施教機(jī)構(gòu)有（ABCDE）A.黨校B.行政學(xué)院C.干部學(xué)院D.受委托的高校E.受委托的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)25.公務(wù)員工資包括（ABCE）A.津貼B.補(bǔ)貼C.獎(jiǎng)金D.職業(yè)年金E.基本工資三、簡(jiǎn)答題:本大題共4小題，每小題6分，共24分。26.簡(jiǎn)述上級(jí)發(fā)布命令的合法性要求。答：(1)權(quán)限要合法:上級(jí)不得在自己法定職權(quán)范圍以外發(fā)布命令。

(2)內(nèi)容要合法:命令的內(nèi)容不得與憲法和法律的規(guī)定相沖突。

(3)程序要合法:命令發(fā)布的時(shí)間、要素、格式等不得與相關(guān)法律規(guī)定的程序相沖突。27.簡(jiǎn)述公務(wù)員免職程序的內(nèi)容。答：(1)提出免職建議:公務(wù)員所在單位或上級(jí)根據(jù)實(shí)際情況提出擬免職人員的建議。

(2)審核免職事由:公務(wù)員任免機(jī)關(guān)人事部門負(fù)責(zé)對(duì)免職事由進(jìn)行審核。

(3)集體討論決定:任免機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限集體討論決定是否免職。

(4)履行免職手續(xù):發(fā)布免職通知，并通知公務(wù)員本人，按照相關(guān)規(guī)定依次履行免職手續(xù)。28.簡(jiǎn)述建立公務(wù)員辭退制度的意義。答：(1)辭退制度體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。(2)辭退制度保證公務(wù)員隊(duì)伍充滿活力。

(3)辭退制度是建立高效廉潔政府的有效措施。29.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴相比其他申訴所具有的特點(diǎn)。答：(1)申訴者是機(jī)關(guān)公務(wù)員。

(2)申訴事由指向的是機(jī)關(guān)的人事處理決定。

(3)申訴對(duì)象是在行政上有隸屬關(guān)系或者管理關(guān)系的黨政機(jī)關(guān)。(4)受理申訴的機(jī)關(guān)是由公務(wù)員法確定的。四、論述題:本大題共2小題，每小題13分，共26分。30.試述公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)。答：(1)公務(wù)員培訓(xùn)目標(biāo)的時(shí)代性:公務(wù)員培訓(xùn)目標(biāo)具有強(qiáng)烈的時(shí)代感，要與形勢(shì)發(fā)展緊密結(jié)合。

(2)公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性:公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容必須針對(duì)機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)，要與機(jī)關(guān)工作有密切的相關(guān)性，要根據(jù)機(jī)關(guān)的實(shí)際需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。

(3)公務(wù)員培訓(xùn)手段的多樣性:公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)積極推廣案例式、研討式、情景模擬式等手段。

(4)公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)象的全員性:公務(wù)員培訓(xùn)的對(duì)象是全體公務(wù)員。

(5)公務(wù)員培訓(xùn)時(shí)間的持續(xù)性:公務(wù)員培訓(xùn)伴隨著公務(wù)員職業(yè)生涯的各個(gè)發(fā)展階段。31.試述我國(guó)公務(wù)員保險(xiǎn)制度的內(nèi)容。答：(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度:保障退休公務(wù)員的基本生活的制度。

(2)醫(yī)療保險(xiǎn)制度:公務(wù)員因病暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí),從國(guó)家或所在單位獲得物質(zhì)幫助的制度。

(3)生育保險(xiǎn)制度:國(guó)家對(duì)女性公務(wù)員在懷孕和分娩時(shí)所給予一定的照顧和物質(zhì)幫助的制度。

(4)傷殘保險(xiǎn)制度:公務(wù)員因公或者非因公傷殘，以吸因病致殘后，國(guó)家給予醫(yī)治和物質(zhì)保障制度。

(5)失業(yè)保險(xiǎn)制度:國(guó)家依據(jù)法律和法規(guī),通過國(guó)民收入的再分配，對(duì)公務(wù)員因遭受本人所不能控制的失業(yè)而中斷收入時(shí),國(guó)家給予一定物質(zhì)幫助的制度。五、案例分析題:本大題共2小題，每小題10分，共20分。32.2015年6月，某縣公安局長(zhǎng)李某的兒子因打架致人殘疾。李某在平時(shí)對(duì)其子疏于管教，在事發(fā)后無視回避相關(guān)規(guī)定，直接參與事件的處理，濫用公權(quán)對(duì)受害人進(jìn)行恐嚇威脅，在當(dāng)?shù)卦斐闪藰O為惡劣的影響。受害者家屬為討回公道，向有關(guān)部門反映問題，最終李某被相關(guān)部門依法查處，其子也被依法處理。問題:(1)公務(wù)員回避形式有哪些。答：公務(wù)員回避形式主要有任職回避、地區(qū)回避和公務(wù)回避三種形式。(2)李某違反了哪種回避形式，請(qǐng)說明理由。答：李某違反了公務(wù)回避。公務(wù)回避是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)的過程中，遇有法定情形，避免影響正當(dāng)履行公務(wù)應(yīng)回避的情形。案例中李某應(yīng)回避兒子涉事案件，不應(yīng)參與事件的處理。33.小楊系某縣稅務(wù)局的公務(wù)員。他為人熱情，也有一定的工作能力，但工作表現(xiàn)較差，組織紀(jì)律性松懈，經(jīng)常遲到早退。2015年6月，小楊連續(xù)請(qǐng)了20天病假，11月份也有一個(gè)星期無故缺勤。因此，小楊在2015年年度考核中被定為不稱職等次。隨后，小楊的工作態(tài)度有所改善，但卻好景不長(zhǎng)。在2017年的年度考核中，小楊再次被評(píng)定為不稱職等次。2018年初，局長(zhǎng)對(duì)他進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)教育，他表示會(huì)痛改前非。2018年4月，原局長(zhǎng)因工作需要調(diào)動(dòng)到其他部門任職。新局長(zhǎng)上任后，為整頓工作作風(fēng)，根據(jù)小楊定期考核已累計(jì)兩次不稱職，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子討論，決