2019年1月自考11471勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論試題及答案含解析

11471勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論2019年1月真題1、【單選題】根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，可以作出勞動(dòng)行政處罰的機(jī)構(gòu)是______A:勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)B:企業(yè)上級(jí)工會(huì)C:企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)D:上一級(jí)政府機(jī)關(guān)答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)可以作出勞動(dòng)行政處罰。2、【單選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中的法院裁判，最主要的裁判形式是______A:判定B:決定C:判決D:決議答案：C解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中的法院裁判，有判決、裁定和決定三種形式，其中判決是最主要的裁判形式。3、【單選題】根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，下列各項(xiàng)不能作為勞動(dòng)爭(zhēng)議主體的是______A:所有具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的中國(guó)公民B:所有具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的外國(guó)公民C:各類(lèi)獨(dú)立的企業(yè)法人D:人民團(tuán)體答案：B解析：在中國(guó)境內(nèi)的具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人，如在我國(guó)就業(yè)的外國(guó)人和外商投資者可以成為勞動(dòng)爭(zhēng)議主體4、【單選題】根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)容是指______A:勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)B:勞動(dòng)爭(zhēng)議的對(duì)象C:勞動(dòng)爭(zhēng)議的形式

D:勞動(dòng)合同答案：A解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議構(gòu)成的內(nèi)容是指勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)。5、【單選題】根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，集體爭(zhēng)議主要是指______A:多數(shù)勞動(dòng)者或者勞動(dòng)者團(tuán)體與勞動(dòng)使用者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議B:多個(gè)勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位之間發(fā)生的爭(zhēng)議C:一個(gè)勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議D:特指多個(gè)勞動(dòng)者和一個(gè)用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議答案：A解析：集體爭(zhēng)議是指多數(shù)勞動(dòng)者或者勞動(dòng)者團(tuán)體與勞動(dòng)使用者之間所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。6、【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的構(gòu)成是______A:職工代表、雇主代表、政府代表B:群眾代表、雇主代表、工會(huì)代表C:職工代表、用人單位代表、工會(huì)代表D:工會(huì)代表、用人單位代表、政府代表答案：C解析：《勞動(dòng)法》第80條規(guī)定：“在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成?！?、【單選題】下列各項(xiàng)不能作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的是______A:用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B:用人單位工會(huì)C:地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D:地方人民法院答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的相關(guān)條款規(guī)定，我國(guó)有權(quán)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有三類(lèi)：用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。8、【單選題】我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的特有原則中最主要的是______A:自愿原則

B:民主協(xié)商原則C:重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟權(quán)利的原則D:處理簡(jiǎn)捷、不收費(fèi)的答案：A解析：我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的特有原則中最主要的是自愿原則。9、【單選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人是______A:用人單位與勞動(dòng)管理部門(mén)B:勞動(dòng)者與勞動(dòng)管理部門(mén)C:勞動(dòng)者與用人單位D:工會(huì)與勞動(dòng)行政管理部門(mén)答案：C解析：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍規(guī)定如下：（1）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛；（2）勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；（3）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的糾紛。P13310、【單選題】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，受理案件的仲裁委員會(huì)是______A:職工當(dāng)事人戶(hù)籍所在地的仲裁委員會(huì)B:用人單位與職工共同約定C:職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)D:用人單位所在地的仲裁委員會(huì)答案：C解析：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，受理案件的仲裁委員會(huì)是職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)。11、【單選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)發(fā)生法律效力的時(shí)間是______A:送達(dá)雙方當(dāng)事人經(jīng)簽收后B:當(dāng)事人收到調(diào)解書(shū)15日后C:當(dāng)事人收到調(diào)解書(shū)30日后D:當(dāng)事人不向人民法院起訴時(shí)答案：A

解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)發(fā)生法律效力的時(shí)間是送達(dá)雙方當(dāng)事人經(jīng)簽收后。12、【單選題】我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的主體是______A:仲裁委員會(huì)B:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C:雙方當(dāng)事人選定的個(gè)人D:人民法院答案：B解析：我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的主體是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13、【單選題】因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以______A:向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁B:由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理C:向人民法院起D:向第三方申請(qǐng)調(diào)解解決答案：B解析：我國(guó)《勞動(dòng)法》第84條對(duì)因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法做出規(guī)定：“因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理?！?4、【單選題】狹義的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參加人包括______A:申訴人和被訴人B:第三人C:翻譯人員D:勘驗(yàn)人員答案：A解析：狹義的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參加人包括申訴人和被訴人。15、【單選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是______A:平等主體的公民之間、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛B:平等主體的公民之間、法人和其他組織之間發(fā)生的財(cái)產(chǎn)糾紛C:用人單位和勞動(dòng)者之間的因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的糾紛D:平等主體的公民之間發(fā)生的婚姻家庭糾紛

答案：C解析：根據(jù)《仲裁法》第2條、第3條的規(guī)定，平等主體的公民之間、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛是仲裁委員會(huì)的受案范圍。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理的是用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)糾紛，并且用人單位與勞動(dòng)者之間存在著隸屬關(guān)系。P11216、【單選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決不服，向人民法院起訴時(shí)，應(yīng)遵守的時(shí)效是自收到裁決書(shū)之日______A:10日內(nèi)提起B(yǎng):15日內(nèi)提起C:30日內(nèi)提起D:60日內(nèi)提起答案：B解析：當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。17、【單選題】根據(jù)現(xiàn)行的司法解釋?zhuān)瑒趧?dòng)合同履行地不明確的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，應(yīng)由______A:用人單位所在地的基層人民法院管轄B:勞動(dòng)者工資關(guān)系所在地的基層人民法院管轄C:勞動(dòng)者戶(hù)口所在地的基層人民法院管轄D:用人單位所在地的中級(jí)人民法院管轄答案：A解析：最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第8條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄?！边@樣，《民事訴訟法》關(guān)于管轄的規(guī)定和上述司法解釋就共同形成了確定勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟管轄的法律依據(jù)。18、【單選題】由特別仲裁庭處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，職工人數(shù)在______A:10人以上B:20人以C:30人以上D:50人以上答案：C

解析：由特別仲裁庭處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，職工人數(shù)在30人以上。19、【單選題】因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以依法______A:向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁B:由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理C:向人民法院起訴D:向第三方申請(qǐng)調(diào)解解決答案：A解析：因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。20、【單選題】依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證據(jù)與案件事實(shí)的關(guān)系，可以將勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證據(jù)分為_(kāi)_____A:本證與反證B:直接證據(jù)與間接證據(jù)C:原始證據(jù)與傳來(lái)證據(jù)D:書(shū)證與物證答案：B解析：根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證據(jù)與案件事實(shí)的關(guān)系，可以將勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證據(jù)分為直接證據(jù)和間接證據(jù)。21、【單選題】下列各項(xiàng)中，人民法院【可按撤訴處理】的情形是______A:原告經(jīng)傳票傳喚不到庭的B:原告為無(wú)訴訟行為能力人C:原告未經(jīng)法庭許可中途退庭的D:原告應(yīng)當(dāng)預(yù)交而未預(yù)交案件受理費(fèi)答案：C解析：在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟第一審程序中，撤訴有以下兩種情形：第一，原告申請(qǐng)撤訴。原告申請(qǐng)撤訴必須符合下列條件：（1）撤訴的主體只能是原告；（2）必須是原告的自愿行為；（3）原告必須向人民法院明確提出撤訴的請(qǐng)求；（4）申請(qǐng)撤訴的目的必須正當(dāng)、合法，不能損害國(guó)家、集體或他人的合法權(quán)益；（5）撤訴申請(qǐng)最遲應(yīng)在人民法院宣告判決前提出。原告向人民法院提出撤訴申請(qǐng)的，由人民法院審查后依法作出準(zhǔn)予或不準(zhǔn)許撤回起訴的裁定。第二，按撤訴處理。按撤訴處理是指人民法院依照法律的規(guī)定，對(duì)于原告的某些行為按照申請(qǐng)撤訴處理。有下列情形之一的，按撤訴處理：（1）

原告經(jīng)傳票傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的；（2）原告未經(jīng)法庭許可中途退庭的；C選項(xiàng)。（3）原告為無(wú)訴訟行為能力人，其法定代理人經(jīng)傳票傳喚無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭，又不委托訴訟代理人到庭的；制作。（4）原告應(yīng)當(dāng)預(yù)交而未預(yù)交案件受理費(fèi)，經(jīng)人民法院通知后仍不預(yù)交又沒(méi)有申請(qǐng)免交或緩交理由的。撤訴處理】。ABD選項(xiàng)需要其他條件才能【按22、【單選題】人民法院公告送達(dá)仲裁文書(shū)的，自發(fā)出公告之日起，視為送達(dá)的時(shí)限是______A:15日B:30日C:60日D:90日答案：B解析：公告送達(dá)是在受送達(dá)人下落不明或用其他送達(dá)方式均無(wú)法送達(dá)的情況下才能適用的一種送達(dá)方式。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)公告送達(dá)仲裁文書(shū)的，自發(fā)出告之日起，經(jīng)過(guò)30日，即視為送達(dá)。人民法院公告送達(dá)訴訟文書(shū)的，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)60日，即視為送達(dá)。P26623、【單選題】?jī)蓚€(gè)以上的人民法院都有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，當(dāng)事人分別向兩個(gè)以上有管轄權(quán)的人民法院起訴的，該案件應(yīng)當(dāng)由______A:原告所在地人民法院管轄B:被告所在地人民法院管轄C:最先立案的人民法院管轄D:幾個(gè)有管轄權(quán)的人民法院共同的上級(jí)人民法院管轄答案：C解析：兩個(gè)以上的人民法院都有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，當(dāng)事人分別向兩個(gè)以上有管轄權(quán)的人民法院起訴的，該案件應(yīng)當(dāng)由最先立案的人民法院管轄。24、【單選題】上級(jí)人民法院用裁定的方式，將某一案件交由某一下級(jí)人民法院管轄，這種管轄是______A:級(jí)別管轄B:指定管轄C:合并管轄D:移送管轄答案：B

解析：上級(jí)人民法院用裁定的方式，將某一案件交由某一下級(jí)人民法院管轄，這種管轄是指定管轄。指定管轄是指上級(jí)人民法院用裁定的方式將某一案件交由某一個(gè)下級(jí)人民法院管轄?！睹袷略V訟法》第37條規(guī)定：有管轄權(quán)的人民法院由于特殊原因，不能行使管轄權(quán)的，由上級(jí)人民法院指定管轄。移送管轄是指某一人民法院受理民事案件后，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)該案沒(méi)有管轄權(quán)，將案件移送給有管轄權(quán)的人民法院受理。受移送的人民法院認(rèn)為受移送的案件依照規(guī)定不屬于本院管轄，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院指定管轄，不得再自行移送。25、【單選題】人民法院收到勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的起訴狀后，認(rèn)為符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)______A:在5日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人B:在10日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人C:在7日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人D:在15日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人答案：C解析：《民事訴訟法》第112條規(guī)定：“人民法院收到起訴狀或者口頭起訴，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；認(rèn)為不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。”這是人民法院在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)制作不予受理起訴裁定書(shū)的法律依據(jù)。P22426、【多選題】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)積極的方式預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議具有重要的意義。勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防的意義在于______A:有利于維護(hù)良好的政治局面和市場(chǎng)環(huán)境B:有利于企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和生產(chǎn)的發(fā)展C:有利于保護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益D:有利于建立和諧的企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)E:有利于提高企業(yè)的人力資源管理水平答案：ABCDE解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防的意義在于：（1）有利于維護(hù)良好的政治局面和市場(chǎng)環(huán)境（2）有利于企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和生產(chǎn)的發(fā)展（3）有利于保護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益（4）有利于建立和諧的企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)（5）有利于提高企業(yè)的人力資源管理水平27、【多選題】獨(dú)立仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特有原則之一。其含義主要包括______A:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁權(quán)統(tǒng)一由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)行使B:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)行政部門(mén)沒(méi)有任何聯(lián)系

C:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)行使仲裁權(quán)，不受其他組織和個(gè)人的干涉D:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)是民間機(jī)構(gòu)，所以它具有很強(qiáng)的獨(dú)立性E:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)相對(duì)于人民法院來(lái)說(shuō)具有相對(duì)的獨(dú)立答案：ACE解析：獨(dú)立仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特有原則之一。其含義主要包括：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁權(quán)統(tǒng)一由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)行使；制作。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)行使仲裁權(quán)，不受其他組織和個(gè)人的干涉。由于勞動(dòng)行政部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，與同一級(jí)仲裁委員會(huì)合署辦公，仲裁委員會(huì)主任又由勞動(dòng)行政主管部門(mén)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，因此與勞動(dòng)行政部門(mén)有較密切的關(guān)系。但是勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)其只是工作原則方針的指導(dǎo)，不能對(duì)具體爭(zhēng)議案件進(jìn)行干預(yù)。（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相對(duì)于人民法院來(lái)說(shuō)也具有獨(dú)立性。28、【多選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提起上訴必須同時(shí)具備的條件包括______A:上訴必須針對(duì)法律規(guī)定允許上訴的裁判提出B:上訴人和被上訴人必須合格C:上訴必須在法定期間內(nèi)提出D:原審人民法院的裁決確有錯(cuò)誤E:上訴必須遞交上訴狀答案：ABCE解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提起上訴必須同時(shí)具備的條件包括：（1）上訴必須針對(duì)法律規(guī)定允許上訴的裁判提出；（2）上訴人和被上訴人必須合格；（3）上訴必須在法定期間內(nèi)提出；（4）上訴必須遞交上訴狀。29、【多選題】我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的勞動(dòng)實(shí)體法律規(guī)范包括______A:勞動(dòng)法律與勞動(dòng)行政法規(guī)B:勞動(dòng)法律與法規(guī)解釋C:勞動(dòng)規(guī)章D:地方性勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)規(guī)章E:勞動(dòng)自治條例和單行條例答案：ABCDE解析：我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的勞動(dòng)實(shí)體法律規(guī)范包括：《勞動(dòng)法律與勞動(dòng)行政法規(guī)》；《勞動(dòng)法律與法規(guī)解釋》；《勞動(dòng)規(guī)章》；《地方性勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)規(guī)章》；《勞動(dòng)自治條例和單行條例》。30、【多選題】企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的效力主要體現(xiàn)在______

A:調(diào)解的前提是雙方當(dāng)事人自愿B:調(diào)解可以中止仲裁時(shí)效C:調(diào)解協(xié)議具有法律效力D:調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力E:當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行調(diào)解協(xié)議答案：ABD解析：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的效力主要體現(xiàn)在。（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解屬于任意性的調(diào)解，必須建立在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上。（2）調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。（3）調(diào)解可以中止仲裁時(shí)效。31、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征。答案：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議主體特定性，即勞動(dòng)爭(zhēng)議特指相互存在勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議主體關(guān)系雙重特性，即勞動(dòng)爭(zhēng)議主體雙方兼有平等關(guān)系和不平等關(guān)系的雙重特性；（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議的影響面較大，與用人單位和勞動(dòng)者密切相關(guān)，爭(zhēng)議發(fā)生后，經(jīng)濟(jì)效率損失嚴(yán)重；32、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述舉證責(zé)任的概念與含義。答案：舉證責(zé)任是指在爭(zhēng)議處理中當(dāng)事人提出證據(jù)的責(zé)任，它是法律假定的一種后果，即承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)舉出證據(jù)證明自己的主張，否則將承擔(dān)敗訴的法律后果。一般情況下，舉證責(zé)任包含兩方面的含義：（1）指由誰(shuí)負(fù)責(zé)舉證證明案件事實(shí)，也即舉證責(zé)任的承擔(dān)，又稱(chēng)行為意義上的舉證責(zé)任；（2）指不能證明自己的主張時(shí)應(yīng)承擔(dān)什么樣的后果，也稱(chēng)結(jié)果意義上的舉證責(zé)任。33、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述申訴人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁所必須具備的條件。答案：（1）申訴人必須是與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者或企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等法人和非法人。（2）申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議，即具有勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與其職工之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。（3）申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（4）申訴人必須向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。（5）仲裁申請(qǐng)必須在法定的申訴時(shí)效內(nèi)提出。34、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序。答案：（1）仲裁庭申訴和答辯；（2）仲裁庭調(diào)查階段；（3）仲裁庭辯論階段；（4）仲裁庭當(dāng)庭調(diào)解；（5）仲裁庭合議宣布仲裁裁決。

35、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的原則。答案：（1）主體合法原則：這一原則要求勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的當(dāng)事人必須是符合勞動(dòng)法規(guī)定的，與該爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系雙方，一方是用人單位，另一方是該用人單位的勞動(dòng)者。（2）堅(jiān)持平等協(xié)商原則；這是勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的重要條件和前提。（3）堅(jiān)持合法協(xié)商的原則；勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商是勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致自主解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的行為36、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的執(zhí)行組織和執(zhí)行根據(jù)。答案：（1）執(zhí)行組織勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的執(zhí)行組織，是指人民法院負(fù)責(zé)執(zhí)行生效法律文書(shū)的專(zhuān)門(mén)職能機(jī)構(gòu)。20世紀(jì)90年代，我國(guó)各基層人民法院和中級(jí)人民法院都設(shè)立了執(zhí)行庭專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)案件的執(zhí)行工作。從1999年底開(kāi)始，最高人民法院陸續(xù)頒布了一些關(guān)于執(zhí)行機(jī)構(gòu)和執(zhí)行體制政策的規(guī)定。根據(jù)這些規(guī)定的精神，各級(jí)人民法院建立新的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，名稱(chēng)一般為執(zhí)行局。（2）執(zhí)行根據(jù)執(zhí)行根據(jù)是指人民法院執(zhí)行組織據(jù)以執(zhí)行的法律文書(shū)。作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件執(zhí)行根據(jù)的必須是已經(jīng)生效具有執(zhí)行內(nèi)容的法律文書(shū)。這些法律文書(shū)包括：①人民法院制作的具有執(zhí)行內(nèi)容的勞動(dòng)爭(zhēng)議的判決書(shū)、裁定書(shū)和調(diào)解書(shū)。②勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)制作的具有執(zhí)行內(nèi)容的仲裁裁決書(shū)和仲裁調(diào)解書(shū)。③勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的部分裁決決定。37、【問(wèn)答題】論述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序的區(qū)別。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟雖然都是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度，但它們?cè)谥黧w、方式和程序等方面有很大的區(qū)別。（1）法律依據(jù)方面的比較；（2）申請(qǐng)與提起的條件比較；（3）受理的主體及其組成的比較；（4）受理?xiàng)l件的比較；（5）處理方式的比較；（6）提起勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效的比鉸；（7）處理結(jié)果的效力比較。38、【問(wèn)答題】甲公司與蔡某于2010年10月5日簽訂了一份為期2年的勞動(dòng)合同。2010年11月2日蔡某到甲公司正式報(bào)到上班。其后公司發(fā)現(xiàn)蔡某不能勝任工作，提出解除與蔡某的合同，蔡某不同意，雙方發(fā)生爭(zhēng)議。2011年3月5日雙方達(dá)成和解協(xié)議。2011年3月15日公司反悔，拒絕履行和解協(xié)議。2011年5月25日蔡某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出中訴，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限為由，作出不予受理的決定。蔡某不服，向人民法院提起訴訟。請(qǐng)問(wèn)：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁委員會(huì)不予受理的決定是否正確？為什么答案：仲裁委員會(huì)不予受理的決定不正確，因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。39、【問(wèn)答題