供應(yīng)部門安全責(zé)任制范本

第頁共頁供應(yīng)部門安全責(zé)任制范本第一章總則第一條為確保供應(yīng)部門工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)安全管理，維護(hù)供應(yīng)部門內(nèi)部和外部的安全穩(wěn)定，特制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于供應(yīng)部門內(nèi)的所有工作人員。第三條供應(yīng)部門是指負(fù)責(zé)公司內(nèi)外物資供應(yīng)和采購工作的部門。第四條供應(yīng)部門的安全工作原則是“預(yù)防為主，防范為先，綜合治理”。第五條供應(yīng)部門的安全工作目標(biāo)是保障物資的正常供應(yīng)，防范和避免各類安全事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命財產(chǎn)安全。第六條供應(yīng)部門安全責(zé)任制的主要內(nèi)容包括：安全責(zé)任的劃分、責(zé)任人的職責(zé)、責(zé)任的落實和考核、違規(guī)行為的處理等。第七條供應(yīng)部門安全責(zé)任制由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實施，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第二章安全責(zé)任的劃分第八條供應(yīng)部門安全責(zé)任的劃分包括主要領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任和各級管理人員的安全責(zé)任。第九條供應(yīng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任是最高責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)建立和完善供應(yīng)部門安全管理體系，制定安全管理制度和操作規(guī)程，組織實施安全培訓(xùn)和教育，組織開展安全檢查和隱患排查，及時處理和報告安全事故，負(fù)責(zé)安全責(zé)任的落實和考核等。第十條各級管理人員的安全責(zé)任是根據(jù)職責(zé)范圍劃定的，各級管理人員應(yīng)按照本責(zé)任制的要求，履行好安全職責(zé)，制定和組織實施安全工作計劃，負(fù)責(zé)本職工作區(qū)域的安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和排除各類安全隱患，組織開展安全培訓(xùn)和教育，組織實施安全檢查和隱患排查，及時處理和報告安全事故，負(fù)責(zé)安全責(zé)任的落實和考核等。第三章責(zé)任人的職責(zé)第十一條主要領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)主要包括以下方面：（一）組織制定和完善供應(yīng)部門的安全管理制度和操作規(guī)程。（二）組織實施供應(yīng)部門安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。（三）組織開展供應(yīng)部門的安全檢查和隱患排查，及時處理和報告安全隱患。（四）及時處理和報告供應(yīng)部門的安全事故，組織事故調(diào)查和整改。（五）負(fù)責(zé)供應(yīng)部門安全責(zé)任的落實和考核，對安全工作進(jìn)行評估和總結(jié)。第十二條各級管理人員的安全職責(zé)主要包括以下方面：（一）制定和組織實施本職工作區(qū)域的安全管理制度和操作規(guī)程。（二）負(fù)責(zé)本職工作區(qū)域的安全培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)員工的安全意識和應(yīng)急能力。（三）組織實施本職工作區(qū)域的安全檢查和隱患排查，及時處理和報告安全隱患。（四）及時處理和報告本職工作區(qū)域的安全事故，協(xié)助事故調(diào)查和整改。（五）落實供應(yīng)部門安全責(zé)任制的要求，參與安全工作的評估和總結(jié)。第四章責(zé)任的落實和考核第十三條安全責(zé)任的落實應(yīng)當(dāng)根據(jù)供應(yīng)部門的實際情況制定具體的落實方案和措施。責(zé)任落實應(yīng)明確具體的責(zé)任人和責(zé)任范圍，做到權(quán)責(zé)清晰，明確分工。第十四條供應(yīng)部門應(yīng)當(dāng)定期對責(zé)任的落實情況進(jìn)行評估和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。評估和檢查結(jié)果應(yīng)及時向責(zé)任人匯報，并對責(zé)任人的工作進(jìn)行考核。第十五條對于嚴(yán)重違反安全規(guī)定的違規(guī)行為，供應(yīng)部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的處罰措施，對責(zé)任人予以警告、記過、降職、辭退等處理。第五章違規(guī)行為的處理第十六條違反安全規(guī)定的行為包括但不限于以下幾種：（一）違反安全操作規(guī)程和操作規(guī)定。（二）私自篡改、移動、遺失、損壞安全設(shè)備或文件。（三）泄露安全信息和業(yè)務(wù)秘密。（四）參與或包庇他人進(jìn)行違法犯罪活動。（五）其他危害供應(yīng)部門安全的違規(guī)行為。第十七條對于違規(guī)行為，供應(yīng)部門應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于以下幾種措施：（一）口頭警告。（二）書面警告。（三）記過。（四）降職。（五）辭退。第十八條對于嚴(yán)重違反安全規(guī)定的行為，供應(yīng)部門應(yīng)當(dāng)及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)并請示處理意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定是否移交相關(guān)機(jī)關(guān)處理。第六章附則第十九條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸供應(yīng)部門負(fù)責(zé)人。第二十條本責(zé)任制自頒布之日起執(zhí)行。第二十一條本責(zé)任制有待完善的地方，由供應(yīng)部