人才借調(diào)協(xié)議

第頁共頁人才借調(diào)協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（公司名稱）鑒于甲方和乙方為合作伙伴關(guān)系，在互相信任的基礎(chǔ)上，為了更好地實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和共同發(fā)展，雙方達成以下協(xié)議：第一條目的和范圍1.1本協(xié)議的目的是明確甲方向乙方借調(diào)人才的具體事宜，確保人才借調(diào)過程的順利進行。1.2本協(xié)議適用于甲方向乙方借調(diào)人才的情況，包括但不限于技術(shù)人才、管理人才等。第二條借調(diào)人才的確定2.1甲方在需要借調(diào)人才時，應(yīng)向乙方提出書面借調(diào)申請，并明確借調(diào)人員的姓名、職位、工作內(nèi)容、借調(diào)期限等相關(guān)信息。2.2乙方在接到甲方借調(diào)申請后，應(yīng)及時進行評估和審核，并書面回復(fù)甲方是否同意借調(diào)。2.3如乙方同意借調(diào)，甲方應(yīng)向乙方提供借調(diào)人員的個人資料和相關(guān)證件復(fù)印件。第三條借調(diào)期限和工作內(nèi)容3.1借調(diào)期限為開始日期到結(jié)束日期，期限不得超過六個月。如借調(diào)期限需延長，甲方應(yīng)提前書面告知乙方并征得乙方同意。3.2借調(diào)期間，乙方借調(diào)人員的工作內(nèi)容應(yīng)以借調(diào)需求為準(zhǔn)，并根據(jù)實際工作需要進行調(diào)整。第四條工資和福利待遇4.1借調(diào)期間，乙方借調(diào)人員的工資和福利待遇由甲方支付，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方借調(diào)人員在借調(diào)期間享受甲方的福利待遇，包括但不限于社保、公積金等。第五條保密義務(wù)5.1借調(diào)期間，乙方借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的保密制度，保護甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。5.2乙方借調(diào)人員不得將甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密泄露給第三方，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條匯報和溝通6.1甲方和乙方應(yīng)保持密切的匯報和溝通，及時了解借調(diào)人員的工作進展和問題，并共同商討解決辦法。6.2乙方借調(diào)人員應(yīng)定期向甲方提供工作報告和相關(guān)數(shù)據(jù)，以便甲方進行跟蹤和評估。第七條適用法律和爭議解決7.1本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。7.2在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議的生效和解除8.1本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效，并取代雙方此前關(guān)于人才借調(diào)的一切口頭或書面協(xié)議。8.2在本協(xié)議生效后，任何一方不得單方面解除本協(xié)議，如有特殊情況，需提前15個工作日書面通知對方，并達成書面解除協(xié)議的一致意見。第九條其他事項9.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并作為本協(xié)議的補充部分。9.2本協(xié)議