傷亡事故責(zé)任者追究處理制度范本

第頁共頁傷亡事故責(zé)任者追究處理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止和減少傷亡事故的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)發(fā)生的傷亡事故的責(zé)任追究和處理。第三條本制度中的責(zé)任追究和處理是指對(duì)在傷亡事故中存在責(zé)任的相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)、追責(zé)，并給予相應(yīng)的處理和處罰。第四條傷亡事故的責(zé)任追究和處理要堅(jiān)持依法公正、及時(shí)處理的原則，秉持事實(shí)、責(zé)任和懲罰并行的原則，遵循從輕處理原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。第五條本單位要建立健全聲勢(shì)教育制度和安全事故應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳普及，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，為避免傷亡事故的發(fā)生提供有力的保障。第二章傷亡事故責(zé)任追究和處理的程序第六條傷亡事故一旦發(fā)生，立即啟動(dòng)傷亡事故責(zé)任追究和處理程序，由安全生產(chǎn)管理部門牽頭負(fù)責(zé)。第七條傷亡事故責(zé)任追究和處理程序分為以下幾個(gè)階段進(jìn)行：（一）責(zé)任界定階段：對(duì)傷亡事故的原因進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，確認(rèn)事故責(zé)任人。（二）責(zé)任追究階段：對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，依法處理。（三）處理階段：對(duì)事故責(zé)任人給予相應(yīng)的處理和處罰。第八條對(duì)傷亡事故責(zé)任追究和處理程序中涉及的人員，要保證其合法權(quán)益，確保其有權(quán)知情、申辯和申訴。第三章傷亡事故責(zé)任界定第九條責(zé)任界定階段對(duì)傷亡事故產(chǎn)生的原因進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，確認(rèn)事故責(zé)任人。調(diào)查應(yīng)重點(diǎn)分析事故發(fā)生前的人員、設(shè)備、環(huán)境等相關(guān)因素。第十條責(zé)任界定階段的主要工作程序：（一）啟動(dòng)調(diào)查：傷亡事故發(fā)生后立即啟動(dòng)調(diào)查程序，避免證據(jù)的破壞和渙散。（二）調(diào)查組成立：由安全生產(chǎn)管理部門組成傷亡事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)事故的原因和責(zé)任人。（三）調(diào)查過程：調(diào)查組根據(jù)初步調(diào)查結(jié)果進(jìn)行事故的詳細(xì)調(diào)查，實(shí)地查看、采集證據(jù)，了解事故發(fā)生的具體情況。（四）責(zé)任確認(rèn)：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確認(rèn)傷亡事故的責(zé)任人。第四章傷亡事故責(zé)任追究第十一條在責(zé)任界定階段確定事故責(zé)任人后，立即進(jìn)行責(zé)任追究工作。責(zé)任追究主要包括以下幾個(gè)方面：（一）事故責(zé)任人查詢：對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行查詢，了解其個(gè)人信息和從業(yè)情況。（二）事故責(zé)任人調(diào)查：對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，了解其在事故發(fā)生前的相關(guān)行為和違法違規(guī)情況。（三）責(zé)任追究報(bào)告：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，形成責(zé)任追究報(bào)告，由領(lǐng)導(dǎo)層審批。第五章傷亡事故責(zé)任處理第十二條對(duì)事故責(zé)任人給予相應(yīng)的處理和處罰。根據(jù)具體情況，給予以下處理方式：（一）口頭警告：對(duì)輕微違規(guī)行為的事故責(zé)任人，可以采取口頭警告的方式進(jìn)行處理。（二）書面警告：對(duì)違規(guī)行為較為嚴(yán)重的事故責(zé)任人，給予書面警告的處罰，并進(jìn)行記錄。（三）限制崗位：對(duì)重大違規(guī)行為的事故責(zé)任人，可以對(duì)其限制晉升或調(diào)整崗位。（四）處罰款：對(duì)違法違規(guī)行為嚴(yán)重的事故責(zé)任人，可以按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行罰款處罰。（五）停職或解聘：對(duì)違法違規(guī)行為特別嚴(yán)重、情節(jié)嚴(yán)重的事故責(zé)任人，可以采取停職或解聘的措施。第十三條對(duì)事故責(zé)任人的處理和處罰必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行，要確保其合法權(quán)益，遵守法定程序，不得隨意處理和處罰。第十四條對(duì)于因?qū)κ鹿守?zé)任人給予的處理和處罰不服的，可以依法申訴，相關(guān)部門要及時(shí)處理并給予回復(fù)。第六章傷亡事故責(zé)任追究的結(jié)果通報(bào)第十五條責(zé)任追究結(jié)束后，對(duì)傷亡事故責(zé)任追究的結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。通報(bào)內(nèi)容包括事故的原因，責(zé)任人的追究結(jié)果，以及制定的整改措施。第十六條通報(bào)的方式可以采取內(nèi)部通報(bào)和外部通報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行。（一）內(nèi)部通報(bào)：向本單位內(nèi)部全員通報(bào)事故的原因和責(zé)任追究結(jié)果，以及相應(yīng)的處理和處罰措施。（二）外部通報(bào)：根據(jù)情況，向相關(guān)部門、社會(huì)公眾進(jìn)行事故的原因和責(zé)任追究結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，以便引起更多的關(guān)注和警示。第七章附則第十七條本制度的