“三談兩述”制度范本_第1頁
“三談兩述”制度范本_第2頁
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文檔簡介

第頁共頁“三談兩述”制度范本第一輪：談思想1.理論學習談（1）堅持每周一次的集中學習制度，全體員工參與。（2）學習內(nèi)容包括黨的理論、黨的路線方針政策、優(yōu)秀黨員典范等。（3）學習形式包括講座、研討會、讀書報告等。2.思想交流談（1）定期組織思想交流會，員工自主選擇話題分享。（2）鼓勵員工發(fā)表真實思想、不吝贊美和批評意見。（3）公司提供舒適的環(huán)境和開放的氛圍，鼓勵員工進行深度交流。3.學習典型談（1）建立典型事例庫，收集和分享優(yōu)秀員工的先進事跡和經(jīng)驗。（2）選擇代表性的先進個體進行宣傳和表彰，激勵全體員工學習典型。（3）定期組織學習班，邀請典型員工分享成功經(jīng)驗和工作方法。第二輪：述工作1.工作總結(jié)（1）每月底，全體員工完成工作總結(jié)報告，交由上級審閱。（2）總結(jié)內(nèi)容包括本月工作目標完成情況、遇到的問題及解決方案、自身進步與不足等。（3）上級對員工的總結(jié)報告進行評價和指導，并提出改進意見。2.工作計劃（1）每月初，全體員工制定下一個月的工作計劃，并提交給上級審閱。（2）計劃內(nèi)容包括具體工作任務、時間安排、工作重點等。（3）上級對員工的計劃進行審核和指導，確保計劃的合理性和可行性。第三輪：談學習1.個人學習計劃談（1）每季度，全體員工制定個人學習計劃，并提供給上級審閱。（2）學習計劃包括學習目標、學習內(nèi)容、學習方法和學習時間安排等。（3）上級對員工的學習計劃進行評估和指導，確保學習計劃的科學性和實施性。2.學習經(jīng)驗分享談（1）定期組織員工進行學習經(jīng)驗分享，與他人交流學習收獲和心得體會。（2）鼓勵員工分享學習資料、學習方法、學習心得等，促進共同學習與進步。（3）公司提供學習資源和平臺，幫助員工更好地學習和成長。以上《三談兩述》制度范本，以貫徹黨的思想、分享工作經(jīng)驗和推動個人學習發(fā)展為目標，

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