企業(yè)勞務(wù)代理合同書

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)勞務(wù)代理合同書勞務(wù)代理合同甲方（委托方）：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞務(wù)代理方）：[勞務(wù)代理方名稱]地址：[勞務(wù)代理方地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于，甲方為了滿足企業(yè)發(fā)展需要，需要向乙方進(jìn)行勞務(wù)外包，并委托乙方進(jìn)行勞務(wù)的代理工作；乙方具備從事該項(xiàng)勞務(wù)代理工作的能力和資質(zhì)，并愿意接受甲方的委托。為此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條定義1.1本合同所稱勞務(wù)代理，是指甲方將與其業(yè)務(wù)相關(guān)的部分工作，包括但不限于人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)合同管理等，委托給乙方代為實(shí)施的行為。第二條合作內(nèi)容2.1乙方將根據(jù)甲方的委托，提供勞務(wù)外包服務(wù)，具體涵蓋的業(yè)務(wù)范圍如下：（1）人力資源招聘：根據(jù)甲方的需求，進(jìn)行招聘計(jì)劃制定，發(fā)布招聘崗位，并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試等環(huán)節(jié)，最終推薦合適的人選給甲方。（2）培訓(xùn)：根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，并組織培訓(xùn)的實(shí)施。（3）薪酬福利管理：幫助甲方進(jìn)行員工薪資標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整，處理員工的薪酬核算和發(fā)放；協(xié)助甲方開展員工福利管理，包括但不限于社保、公積金等。（4）勞動(dòng)合同管理：包括勞動(dòng)合同的起草、簽訂、解除等工作。2.2甲方在委托乙方進(jìn)行勞務(wù)代理工作時(shí)，應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料，并積極配合乙方的工作。2.3乙方在執(zhí)行勞務(wù)代理工作時(shí)，應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[有效期]。3.2在有效期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或變更本合同。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確約定。第五條保密義務(wù)5.1甲方和乙方在本合同履行過程中可能涉及到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，雙方都應(yīng)予以保密。5.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方透露、披露或使用對(duì)方的保密信息。第六條違約責(zé)任6.1若一方違反本合同約定的任何條款，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若一方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同解除7.1本合同有效期屆滿前，雙方如需解除本合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方。7.2本合同有效期屆滿前，如一方違反本合同約定且不能在[違約通知期限]內(nèi)進(jìn)行修正的，對(duì)方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律。8.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同自雙方簽署之日起生效，以印章蓋章或雙方簽字形式簽署，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同的附件為不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：