2023促銷員聘用協(xié)議正規(guī)范本(通用版)

促銷員聘用協(xié)議一、背景本促銷員聘用協(xié)議（簡稱“協(xié)議”）由雙方（簡稱“雇主”和“促銷員”）共同訂立，旨在明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范促銷員聘用行為。二、聘用期限本協(xié)議的聘用期限為從__年__月__日起至__年__月__日止。期滿后，如雙方?jīng)]有書面通知終止協(xié)議，則本協(xié)議自動延續(xù)。三、職責(zé)和權(quán)利1.雇主職責(zé)和權(quán)利雇主有權(quán)決定促銷員的工作安排和職責(zé)范圍。雇主應(yīng)向促銷員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保其能夠勝任工作。雇主應(yīng)按時向促銷員支付工資、獎金和福利待遇，并按照相關(guān)法律規(guī)定繳納社會保險和稅費(fèi)。雇主有權(quán)對促銷員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提供必要的反饋和改進(jìn)建議。2.促銷員職責(zé)和權(quán)利促銷員應(yīng)按照雇主的工作安排和要求履行職責(zé)，努力完成銷售目標(biāo)。促銷員有權(quán)享受雇主提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并根據(jù)自身情況提出工作上的問題和建議。促銷員有權(quán)按時獲得工資、獎金和福利待遇，并享受相關(guān)社會保險和福利待遇。促銷員有權(quán)要求雇主提供必要的工作保護(hù)和安全設(shè)施，確保工作環(huán)境安全。四、保密條款雙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)和聘用關(guān)系終止后對雙方交換的商業(yè)信息和機(jī)密信息保密不外泄。未經(jīng)雙方書面許可，任何一方不得將此類信息泄露給第三方。雙方違反保密條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雇主的違約責(zé)任如雇主未按照約定時間和金額支付促銷員的工資、獎金和福利待遇，或者未提供必要的工作保護(hù)和安全設(shè)施，促銷員有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除協(xié)議。2.促銷員的違約責(zé)任如促銷員未按照約定時間和要求完成工作任務(wù)，或者泄露雇主的商業(yè)秘密，雇主有權(quán)要求促銷員承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除協(xié)議。六、協(xié)議變更和解除雙方一致同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，如有需要變更或解除本協(xié)議，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商未果的，雙方可以向相關(guān)勞動爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。若因一方違反協(xié)議而給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、其他條款1.適用法律本協(xié)議適用相關(guān)勞動法律法規(guī)。2.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋和爭議解決應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。4.其他約定其他雙方就本協(xié)議未盡事宜經(jīng)協(xié)商一致后另行簽