單位后勤干部競聘報告

單位后勤干部競聘報告

大家好！院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，針對本人工作力量，我競聘后勤崗位。

一、我于年進(jìn)入任小車司機(jī),年兼任保衛(wèi)副科長,在保衛(wèi)科工作這段經(jīng)理中，雖然我擔(dān)當(dāng)兩種職務(wù)有時侯工作緊急起來日夜操勞,特別欣,由于有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，較好的完成了各項工作。

我想做為科室領(lǐng)導(dǎo)、不但要盡職盡責(zé)地完本錢職工作，而且還要依據(jù)科室的特點進(jìn)展仔細(xì)的分析討論，做好與科室相連帶相關(guān)工作、開拓、延長以便工作帶著科室領(lǐng)導(dǎo)制造性的向前進(jìn)展。

在任副科長期間，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高科室人員素養(yǎng)和責(zé)任心放在首位，有時是就事論事，有時防患于未然等方面進(jìn)展學(xué)習(xí)有時規(guī)劃有組織地學(xué)習(xí)、收到了明顯效果。

制定并完善各項規(guī)章制度，明確各方面的崗位責(zé)任制，工作中明確要、嚴(yán)格檢查，不放過可能消失的批漏、免除了一些事故的發(fā)生。在增加防火意識上下了相當(dāng)大的功起作用。收效明顯、并在科室網(wǎng)頁上對安全消防工作做了大量宣傳。

為了加大保衛(wèi)工作力度開展了警發(fā)共建活勸，通過和公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系，收到了實質(zhì)性的成果，還校園一清潔，同時為了保證師生合法權(quán)益，我們建立了申訴制度，成立了申拆辦公室并受到了上級有關(guān)部們檢查后好評和表彰?？傊熒陌踩?，學(xué)校財產(chǎn)得到保障是我最大的勸慰和滿意。

二后勤治理社會意識第一把提高總務(wù)后勤職工的整體綜合素養(yǎng)放在首位?？倓?wù)后勤治理工作能否適應(yīng)新時期學(xué)校建立進(jìn)展的需要，我認(rèn)為建立一支高質(zhì)量的總務(wù)后勤職工隊伍事關(guān)重要。首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高制下效勞標(biāo)準(zhǔn)或操作規(guī)程。使治理和效勞工作逐步，走向標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化，必需強(qiáng)化、檢查考核制度進(jìn)展準(zhǔn)時的信息反應(yīng)?？倓?wù)也應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的.人員實行定期檢查和臨時抽查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)監(jiān)視工作。

其次建章立制，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化治理，結(jié)合我院進(jìn)展建立的實際建立一整套切實可行的治理規(guī)章制度制定處、班、組的工作職責(zé)范圍和個人崗位責(zé)任制，并結(jié)合不同的工作崗位社會福利事業(yè)和性質(zhì)，這主要表現(xiàn)為學(xué)校后勤工作的目的不是為了賺錢，而主要是為教學(xué)科研和師生生活效勞。

第三積極制造條件逐步實現(xiàn)總務(wù)后勤工作治理社會化。學(xué)校后勤工作它具有政治覺悟，充分熟悉總務(wù)，后勤工作在學(xué)校工作中的地位和作用。樹立從事總務(wù)，后勤工作責(zé)任感，使命感，把熱忱地為師生效勞的思路。其次，要不斷地對總務(wù)，后勤職工進(jìn)展職業(yè)道德和為人師表方面的教育，積極介導(dǎo)愛崗敬業(yè)，文明守紀(jì)的新風(fēng)氣，開展“崗位練兵”活動。營造一種人人學(xué)文化，個個學(xué)技術(shù)的環(huán)境，從而提高其文化層次和技層水平。

第四改革效益工資制度，實行有效機(jī)制。為了充分調(diào)動總務(wù)后勤職工的積極性，必需解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的平均主義，吃大鍋飯的問題要結(jié)合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段強(qiáng)化治理。要把個人完成任務(wù)的質(zhì)量，數(shù)量，效率作為科室和個人考核的重要依據(jù)獎懲清楚。

學(xué)校后勤改革的方向是社會化。就我們學(xué)院而言，我認(rèn)為