2023全新高管聘用協(xié)議書

2023全新高管聘用協(xié)議書一、協(xié)議背景本協(xié)議書是為了明確雙方的權(quán)益和職責(zé)，為高管聘用提供法律保障。根據(jù)公司發(fā)展的需要，特制定此協(xié)議。雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議。二、雙方信息雇主：[公司名稱]高管：[高管姓名]三、工作職責(zé)根據(jù)工作職位的要求，高管將負(fù)責(zé)工作職責(zé)（但不限于）：1.擔(dān)任指定職位并履行相關(guān)職責(zé)；2.負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)指定部門或團(tuán)隊(duì)；4.參與決策并提出改進(jìn)公司運(yùn)營的建議；5.執(zhí)行公司的規(guī)章制度并維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)；6.完成其他與職位相關(guān)的任務(wù)。四、雇傭期限本次聘用的雇傭期限為開始日期至結(jié)束日期。雙方一致同意，在雇傭期滿之前，任何一方提前終止合同的，需提前提出書面通知。五、薪酬和福利高管的薪酬將根據(jù)公司規(guī)定的薪酬體系和績效考核結(jié)果確定。薪酬將以固定工資和績效獎(jiǎng)金的形式發(fā)放。高管將享受公司制定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假、帶薪病假、年度健康體檢等。六、保密義務(wù)雙方在本次協(xié)議期間及之后都有義務(wù)保守公司的商業(yè)機(jī)密和其他涉及公司利益的信息。高管在離職后不得利用公司的商業(yè)機(jī)密和信息從事與公司競爭的活動(dòng)。七、終止合同雙方一致認(rèn)為本合同在情況下可以提前終止：雙方協(xié)商一致；高管在職期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；高管在職期間發(fā)生法律違約行為；高管因身體或其他原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。在終止合同后，高管應(yīng)立即交還公司的所有文件、資料和財(cái)產(chǎn)，并保證不泄露公司的商業(yè)機(jī)密和信息。八、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可提交相關(guān)爭議至有司法管轄權(quán)的法院解決。九、其他條款本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，并取代任何先前的書面或口頭協(xié)議。本協(xié)議書一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雇主：_______________________日期：____________________

高管：_______________________日期：____________________為《2023全新高管聘用