健康檔案管理制度范本

第頁共頁健康檔案管理制度范本第一章總則第一條為了保障員工的健康權益，完善健康管理制度，提升企業(yè)健康管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、合同制員工等。第三條公司將建立健康檔案，記錄員工的體檢數據及健康狀況，以便開展健康管理工作。第四條所有員工都有義務積極參與公司的健康管理活動，配合公司的健康檢查和保健措施。第五條公司將對員工的個人信息和健康檔案進行保密，不得泄露、傳播和濫用。第六條公司將定期組織健康培訓和健康活動，提高員工的健康意識和健康素養(yǎng)。第二章健康檔案的建立和管理第七條公司將為每位員工建立健康檔案，并記錄員工的基本信息、體檢數據、病史等。第八條人力資源部門負責健康檔案的建立和管理工作，確保檔案的安全、完整和準確。第九條員工應按照公司的要求提供個人的健康信息，如有需要，配合公司的相關檢查和調查。第十條員工有權隨時查看和查詢自己的健康檔案，但不得隨意修改或刪除檔案的內容。第十一條健康檔案的保密工作由人力資源部門負責，任何單位和個人不得查看和使用檔案信息。第十二條員工有義務及時更新個人的健康信息，如有重大疾病和傷病情況應主動向公司報告。第三章健康檢查和保健措施第十三條公司將定期對員工進行健康檢查，包括體格檢查、生化指標檢查、心理健康評估等。第十四條員工應按照公司的要求參加健康檢查，如實提供相關信息，配合醫(yī)護人員的工作。第十五條公司將根據員工的健康狀況提供相應的保健措施，包括健康咨詢、定期體檢、疫苗接種等。第十六條員工有義務接受公司提供的保健服務和咨詢，如有需要，應積極配合醫(yī)生的治療和康復計劃。第十七條公司將建立健康檔案的評價機制，根據員工的體檢數據和健康狀況對其進行評估和分類。第十八條對于有一定危害性或高風險的職業(yè)，公司將加強相應的健康管理和保護措施，防止職業(yè)病發(fā)生。第十九條公司將不定期組織健康知識宣傳和培訓活動，提高員工的健康素養(yǎng)和健康知識水平。第四章健康管理責任第二十條公司領導班子要高度重視健康管理工作，建立完善的健康管理體系，確保制度的落實。第二十一條人力資源部門要貫徹健康管理制度，建立員工的健康檔案和健康監(jiān)控系統(tǒng)，做好健康管理工作。第二十二條健康管理部門要加強員工的健康宣傳、培訓和咨詢，提供健康管理服務，開展健康活動。第二十三條醫(yī)療保健部門要做好員工的健康檢查和保健工作，提供及時有效的健康服務和醫(yī)療救助。第二十四條各級領導要關心員工的健康狀況，倡導健康生活方式，樹立健康的企業(yè)文化。第二十五條員工要自覺維護個人的健康權益，積極參與公司的健康管理活動，保持良好的健康狀態(tài)。第五章違紀處罰第二十六條對于不按規(guī)定參加健康檢查或提供虛假健康信息的員工，將視情節(jié)輕重進行相應的紀律處分。第二十七條對于泄露、傳播和濫用員工健康檔案信息的單位和個人，將依法追究其法律責任。第六章附則第二十八條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，公司員工應從即日起按照本制度的要求履行相關義務。第二十九條本制度由人力資源部門負責解釋和修訂，如有修訂，將及時通知全體員工。第三十條公司將鼓勵員工提出健康管理建議和意見，并及