事業(yè)單位員工合同協(xié)議書范文

第頁共頁事業(yè)單位員工合同協(xié)議書范文合同協(xié)議書甲方：（單位全稱）（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人全稱）（以下簡(jiǎn)稱乙方）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招納一名員工，并已依法取得從事聘用勞動(dòng)者的資格，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方的有關(guān)事宜達(dá)成如下合同協(xié)議：第一條合同目的為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方和乙方的和諧發(fā)展，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成本合同協(xié)議。第二條職位和工作內(nèi)容1.乙方聘為甲方員工，擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)。2.乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)是：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、主要職責(zé)及相關(guān)要求）第三條入職時(shí)間及試用期1.乙方的入職時(shí)間為（具體日期）。2.乙方的試用期為（具體天數(shù)）。3.試用期期間，雙方享有相互解除合同的權(quán)利，并不影響《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（地址）。第五條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)需要確定。2.對(duì)于需要加班的情況，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條工資及待遇1.乙方的月工資為人民幣（具體金額）元，工資按月結(jié)算，并支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方按國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，并按規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。第七條職業(yè)培訓(xùn)1.甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和知識(shí)水平。2.若乙方需要參加培訓(xùn)，甲方將承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用及相應(yīng)的交通、食宿費(fèi)用。第八條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等不得泄露或非法披露，該保密義務(wù)持續(xù)終身。2.在乙方離職后，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的工作，并不得向與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位提供相關(guān)機(jī)密信息。3.如乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償損失。第九條違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同的約定，致使甲方遭受直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反本合同的任一條款或工作不符合甲方要求，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。第十條解除合同1.雙方一致同意解除本合同的，應(yīng)通過書面協(xié)議解除，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)交付相關(guān)工作資料，并辦理離職手續(xù)。3.任何一方違約解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條附則1.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，自（具體日期）起執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（