海東實(shí)中教職工考勤制度

《海東實(shí)中教職工考勤制度》2023-10-26contents目錄總則考勤規(guī)定考勤獎(jiǎng)勵(lì)與處罰考勤管理附則01總則確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)學(xué)校教職工的合法權(quán)益和工作積極性。提高教職工的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任感。目的與意義該制度適用于海東實(shí)中的全體教職工，包括正式員工、試用期員工、兼職員工等。對(duì)于特殊情況，如外派學(xué)習(xí)、因公出差等，需根據(jù)具體情況進(jìn)行考勤安排。適用范圍1考勤原則23對(duì)所有教職工一視同仁，按照規(guī)定進(jìn)行考勤，不偏袒任何一方。公開(kāi)、公平、公正原則在保證學(xué)校正常秩序的前提下，充分考慮教職工的個(gè)人需求和工作實(shí)際情況，進(jìn)行人性化的管理。人性化管理原則對(duì)教職工的出勤情況及時(shí)進(jìn)行記錄和處理，確?？记谛畔⒌臏?zhǔn)確性和及時(shí)性。及時(shí)性原則02考勤規(guī)定正?？记诿刻旃ぷ鲿r(shí)間為8小時(shí)，需要嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。如有特殊情況需要離開(kāi)工作崗位，必須向直屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并得到批準(zhǔn)。按照規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到早退。1請(qǐng)假規(guī)定23請(qǐng)假必須提前一天向直屬領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)請(qǐng)假條。請(qǐng)假條必須寫(xiě)明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間及聯(lián)系方式，以便于及時(shí)與本人溝通。請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng)是為了保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。補(bǔ)假規(guī)定補(bǔ)假必須是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，否則視為曠工。補(bǔ)假需要提供相關(guān)證明材料，如醫(yī)院診斷證明、交通證明等。如果因特殊原因?qū)е庐?dāng)天沒(méi)有上班，需要在事后向直屬領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并補(bǔ)假。03請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)銷(xiāo)假，否則可能會(huì)影響個(gè)人考勤記錄。銷(xiāo)假規(guī)定01請(qǐng)假結(jié)束后，必須及時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到并銷(xiāo)假。02銷(xiāo)假時(shí)需提交請(qǐng)假條，以便于直屬領(lǐng)導(dǎo)對(duì)請(qǐng)假情況進(jìn)行核對(duì)和記錄。03考勤獎(jiǎng)勵(lì)與處罰按時(shí)出勤率高的員工每月按時(shí)出勤率高的員工可以獲得一定的獎(jiǎng)金或榮譽(yù)證書(shū)等獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工繼續(xù)保持出勤記錄。長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)連續(xù)工作一定年限的員工可以獲得長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，以表彰其對(duì)學(xué)校的長(zhǎng)期服務(wù)和貢獻(xiàn)。優(yōu)秀考勤記錄對(duì)于日常出勤記錄優(yōu)秀的員工，可以給予優(yōu)秀考勤記錄的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工繼續(xù)保持良好的出勤習(xí)慣。獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定遲到早退對(duì)于經(jīng)常遲到早退的員工，可以采取扣除工資或進(jìn)行口頭警告等處罰措施，以規(guī)范員工的出勤行為。處罰規(guī)定請(qǐng)假違規(guī)對(duì)于請(qǐng)假違規(guī)的員工，可以采取扣除工資或進(jìn)行書(shū)面警告等處罰措施，以維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。無(wú)故缺勤對(duì)于無(wú)故缺勤的員工，可以采取扣除工資、停職檢查或解除勞動(dòng)合同等處罰措施，以保障學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。按照規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲01學(xué)校將嚴(yán)格按照考勤制度的規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲，不會(huì)隨意更改或調(diào)整?？记讵?jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則公開(kāi)透明02學(xué)校將保證獎(jiǎng)懲的公開(kāi)透明，讓所有員工都了解獎(jiǎng)懲的具體內(nèi)容和實(shí)施方式。定期公布03學(xué)校將定期公布員工的出勤情況和獎(jiǎng)懲情況，以便員工了解自己的考勤情況和學(xué)校的考勤制度執(zhí)行情況。04考勤管理制定考勤政策負(fù)責(zé)制定、完善和修訂教職工考勤制度，確保其符合學(xué)校實(shí)際需求。審核與審批負(fù)責(zé)審核教職工的請(qǐng)假申請(qǐng)，確保教職工的合理需求得到滿足。處理異常情況負(fù)責(zé)及時(shí)處理教職工的異常考勤情況，確保教學(xué)秩序不受影響。監(jiān)督與檢查負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查全體教職工的考勤情況，確保制度的貫徹執(zhí)行。管理職責(zé)定期公示考勤制度，提醒全體教職工遵守相關(guān)規(guī)定。公示制度每月公示教職工的考勤情況，以便教職工了解自己的出勤情況。公示考勤情況對(duì)違反考勤制度的教職工進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果公示，以示公正。公示處理結(jié)果考勤公示為每位教職工建立考勤檔案，記錄其出勤情況?？记跈n案管理建立檔案及時(shí)更新教職工的考勤檔案，確保檔案的準(zhǔn)確性。檔案更新允許教職工查詢自己的考勤檔案，以便核對(duì)和了解自己的出勤情況。檔案查詢05附則解釋權(quán)要點(diǎn)三解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸海東實(shí)中行政辦公室所有。當(dāng)需要解釋或澄清本制度條款時(shí)，以學(xué)校行政辦公室的解釋為準(zhǔn)。要點(diǎn)一要點(diǎn)二修訂權(quán)本制度的修訂權(quán)歸海東實(shí)中行政辦公室所有。修訂后的制度自公布之日起生效。生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，原相關(guān)規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。要點(diǎn)三本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。學(xué)校原有其他規(guī)