2023職業(yè)經(jīng)理人聘用合同正規(guī)范本(通用版)_第1頁
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文檔簡介

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同一、甲方與乙方甲方：(公司名稱)地質(zhì)：(公司地質(zhì))法定代表人：(法定代表人姓名)乙方：(職業(yè)經(jīng)理人姓名)地質(zhì)：(乙方地質(zhì))聯(lián)系號：(乙方聯(lián)系號碼)二、合同目的甲方欲聘用乙方作為其職業(yè)經(jīng)理人，雙方本著公平自愿和互利共贏的原則，達成協(xié)議。三、職位與職責乙方聘用崗位為(職位名稱)，職責包括但不限于(職責)。乙方應積極履行職責，遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排。四、工作時間與地點乙方的工作時間為每周(工作時間)。乙方的工作地點為甲方總部，但如需要，可以根據(jù)甲方的安排進行出差或工作地點的變動。五、聘期與試用期甲方與乙方的聘期為(聘期，如3年)。聘期滿后，甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)聘用乙方。試用期為合同簽訂之日起的(試用期，如3個月)，期間雙方可隨時解除合同。六、薪酬與福利乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方職位、工作表現(xiàn)、市場水平和甲方經(jīng)濟狀況確定。乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。七、保密與競業(yè)限制乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。在乙方與甲方解除合同后，乙方在(競業(yè)限制期，如2年)內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務，以免造成不公平競爭。八、違約責任如一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。在合同解除后，雙方應妥善處理合同終止所涉及的事務，保持互不干擾。九、其他條款合同的修改、解釋及爭議的解決均應遵守相關(guān)法律法規(guī)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：(公司名稱)法定代表人：(法定代表

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