企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任、教育及培訓(xùn)制度范本

第頁共頁企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任、教育及培訓(xùn)制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括在職員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度的基本原則是安全第一、預(yù)防為主、全員參與、責(zé)任明確、持續(xù)改進(jìn)。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任、教育及培訓(xùn)制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任、教育及培訓(xùn)機(jī)制，明確責(zé)任人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)周期等。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)責(zé)任部門，明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第六條安全生產(chǎn)責(zé)任部門的主要職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)制定和落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，組織制定安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等安全管理文件；（二）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檢查、巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除掉安全生產(chǎn)隱患；（三）組織安全教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和技能；（四）監(jiān)督和檢查各部門、崗位的安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)安全措施得到有效執(zhí)行；（五）及時(shí)報(bào)送安全事故，按照相關(guān)規(guī)定處理安全事故；（六）進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)的控制措施，確保安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定。第七條企業(yè)各部門、崗位負(fù)有安全生產(chǎn)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)的安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)定期開展安全生產(chǎn)主題教育活動(dòng)，提高員工的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第三章安全教育與培訓(xùn)第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、年度培訓(xùn)等。第十條企業(yè)安全教育與培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：（一）安全法律法規(guī)和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)；（二）危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法和技能；（三）安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急處理措施的學(xué)習(xí)；（四）個(gè)人防護(hù)措施的學(xué)習(xí)；（五）安全文化的培養(yǎng)和提高。第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的不同崗位特點(diǎn)和職責(zé)，制定相應(yīng)的安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工能夠熟悉并掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能。第十二條安全教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)采取多種形式，包括但不限于集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)示范等。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)的安全教育與培訓(xùn)人員，定期進(jìn)行教育與培訓(xùn)工作，確保教育與培訓(xùn)的有效性。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全教育與培訓(xùn)檔案，記錄員工的教育與培訓(xùn)情況，提供相關(guān)證明材料。第四章安全培訓(xùn)的組織與實(shí)施第十五條安全培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)由企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。第十六條安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)分為初次培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)和定期培訓(xùn)三個(gè)階段。第十七條初次培訓(xùn)指新員工入職后的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括但不限于安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法、緊急救援知識(shí)等。第十八條職業(yè)培訓(xùn)指員工按照其崗位特點(diǎn)和職責(zé)進(jìn)行的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括但不限于崗位操作規(guī)程、安全設(shè)備使用方法、事故應(yīng)急處理等。第十九條定期培訓(xùn)指根據(jù)員工的工作環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)隱患情況進(jìn)行的培訓(xùn)，主要內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況確定。第二十條安全培訓(xùn)可以采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、講座等多種形式進(jìn)行。第二十一條安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和有效性，培訓(xùn)方法應(yīng)當(dāng)靈活多樣，注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。第五章安全教育與培訓(xùn)的評(píng)估與改進(jìn)第二十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全教育與培訓(xùn)的評(píng)估和改進(jìn)機(jī)制，定期評(píng)估教育與培訓(xùn)的效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。第二十三條安全教育與培訓(xùn)的評(píng)估應(yīng)包括評(píng)估員工的安全知識(shí)和技能水平，員工對(duì)教育與培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度，員工對(duì)安全文化的認(rèn)同程度等。第二十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立員工安全教育與培訓(xùn)的反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出意見和建議，對(duì)于員工的合理要求應(yīng)及時(shí)做出回應(yīng)。第二十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整和完善安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃，提高教育與培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。第二十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育與培訓(xùn)成果的跟蹤和監(jiān)督，確保培訓(xùn)的效果能夠持續(xù)。第六章其他第二十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全事故記錄和統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)了解和分析事故原因，提出改進(jìn)措施。第二十八條員工應(yīng)當(dāng)積極參與企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，保障自身和他人的安全。