二小創(chuàng)建市文明單位活動考核管理制度范文

第頁共頁二小創(chuàng)建市文明單位活動考核管理制度范文市文明單位活動考核管理制度第一章總則第一條為了進一步加強市文明單位創(chuàng)建活動的組織管理，提高市文明單位的創(chuàng)建質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國行政機關(guān)公文處理辦法》和《公務(wù)員考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于市文明單位創(chuàng)建活動中的考核管理工作。第三條市文明單位創(chuàng)建活動考核管理工作，必須堅持公正、公開、科學(xué)、民主和全面的原則，做到思想上的統(tǒng)一，行動上的一致。第四條市文明單位創(chuàng)建活動考核工作實行統(tǒng)一組織、分級負責(zé)的原則。第五條市文明單位創(chuàng)建活動考核工作應(yīng)當(dāng)與市委、市政府確定的市文明單位創(chuàng)建目標、任務(wù)和辦法相結(jié)合，按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求，對參評單位進行全面的、科學(xué)的考核。第六條市文明單位創(chuàng)建活動考核工作應(yīng)當(dāng)堅持量化與質(zhì)化相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、內(nèi)外評價相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮市文明單位創(chuàng)建活動考核的激勵作用，激發(fā)各參評單位積極性和創(chuàng)造性。第七條市文明單位創(chuàng)建活動考核工作應(yīng)當(dāng)重視考核結(jié)果的使用和廣泛宣傳，提高市文明單位創(chuàng)建活動的社會影響力和示范引領(lǐng)作用。第二章職責(zé)和任務(wù)第八條市文明單位創(chuàng)建活動考核管理工作的主要職責(zé)是：（一）組織制定市文明單位創(chuàng)建活動考核管理制度和相關(guān)規(guī)定；（二）組織開展市文明單位創(chuàng)建活動的考核評價工作；（三）組織制定參評單位的考核標準、考核辦法和考核評價指標等；（四）組織對市文明單位創(chuàng)建活動的考核結(jié)果進行分析研究，提出改進意見和建議；（五）組織開展市文明單位創(chuàng)建活動的宣傳和推廣；（六）組織對市文明單位創(chuàng)建活動的考核工作進行監(jiān)督檢查，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)、公正和順利進行；（七）做好市文明單位創(chuàng)建活動考核工作的檔案記錄和保管工作。第九條市文明單位創(chuàng)建活動參評單位的主要任務(wù)是：（一）認真落實《市文明單位創(chuàng)建活動考核管理制度》和相關(guān)規(guī)定，按照市文明單位創(chuàng)建活動的要求進行自查自糾；（二）按照市文明單位創(chuàng)建活動的考核標準、考核辦法和考核評價指標，開展創(chuàng)建活動工作；（三）積極配合市文明單位創(chuàng)建活動考核管理工作的組織和督導(dǎo)工作；（四）按照規(guī)定的時間和要求，提交相關(guān)的材料和信息，接受考核評價并配合考核工作的實施；（五）接受市文明單位創(chuàng)建活動考核結(jié)果的公示和宣傳。第三章考核標準和評價指標第十條市文明單位創(chuàng)建活動考核標準是指對參評單位進行考核評價的基礎(chǔ)標準。市文明單位創(chuàng)建活動考核標準應(yīng)當(dāng)與市委、市政府確定的市文明單位創(chuàng)建目標、任務(wù)和辦法相一致。第十一條市文明單位創(chuàng)建活動考核評價指標是指對參評單位進行定量和定性考核評價的具體指標。市文明單位創(chuàng)建活動考核評價指標應(yīng)當(dāng)具備可量化、可操作、可評價和可比較的特點。第十二條市文明單位創(chuàng)建活動考核標準和評價指標的制定，應(yīng)當(dāng)充分廣泛聽取各相關(guān)方面的意見和建議，經(jīng)市文明單位創(chuàng)建活動考核管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，并報市委、市政府批準實施。第十三條市文明單位創(chuàng)建活動考核標準和評價指標應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)容分為綜合評價和重點突出評價兩個方面，相互補充、相互協(xié)調(diào)。第四章考核程序第十四條市文明單位創(chuàng)建活動考核分為預(yù)審、初評、復(fù)評、終評四個階段。第十五條預(yù)審階段：市文明單位創(chuàng)建活動考核管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對參評單位的創(chuàng)建材料和信息進行初步審核，確定是否符合參評條件，以及參評單位的考核范圍和重點。第十六條初評階段：市文明單位創(chuàng)建活動考核管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參評單位的創(chuàng)建材料和信息，按照市文明單位創(chuàng)建活動考核評價指標，進行初步評價和打分。第十七條復(fù)評階段：市文明單位創(chuàng)建活動考核管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)初評結(jié)果，對評分較高的參評單位進行現(xiàn)場復(fù)評，對評分較低的參評單位進行書面答疑，進一步核查和驗證考核結(jié)果。第十八條終評階段：市文明單位創(chuàng)建活動考核管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)復(fù)評結(jié)果，對參評單位進行綜合評價和打分，最終確定市文明單位的創(chuàng)建成績和等級。第五章考核結(jié)果的使用與宣傳第十九條市文明單位創(chuàng)建活動考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時公示和告知參評單位，并采取多種形式進行宣傳。公示和宣傳的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)準確、真實、全面。第二十條市文明單位創(chuàng)建活動考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為市文明單位創(chuàng)建成績的重要依據(jù)，對參評單位進行獎勵和激勵。第二十一條對于考核結(jié)果不理想的參評單位，市文明單位創(chuàng)建活動考核管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)及時進行跟蹤和幫扶，協(xié)助其進行自查自糾和改進工作。第六章考核工作的監(jiān)督與檢查第二十二條市文明單位創(chuàng)建活動考核工作的監(jiān)督與檢查是保證考核工作進行順利、公正和科學(xué)的重要保障。第二十三條市文明單位創(chuàng)建活動考核工作的監(jiān)督與檢查應(yīng)當(dāng)采取定期檢查、不定期檢查和專項檢查相結(jié)合的方式進行。第二十四條市文明單位創(chuàng)建活動考核管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)定期向市委、市政府報告考核工作的進展情況，并接受市委、市政府的檢查和指導(dǎo)。第二十五條市文明單位創(chuàng)建活動考核工作發(fā)現(xiàn)的問題和不合格現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)及時進行整改，對嚴重失職失責(zé)的單位和個人，要追究責(zé)任。第七章附則第二十六條市文明單位創(chuàng)建活動考核管理制度的解