東莞市企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)東莞市企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)尊敬的員工：感謝您加入東莞市企業(yè)！為了確保您的工作環(huán)境和權(quán)益得到充分保障，特向您提供本勞動(dòng)協(xié)議書(shū)。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并確認(rèn)同意以下內(nèi)容：一、協(xié)議雙方雇主：東莞市企業(yè)地址：東莞市××××××××法定代表人：×××電話：×××××注冊(cè)資本：×××萬(wàn)元雇員：×××地址：××××××××身份證號(hào)碼：×××二、工作職責(zé)1.雇員在公司崗位上的具體職責(zé)為：×××（詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)、職位要求等）2.雇員應(yīng)按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)，如有特殊情況需要延期完成或無(wú)法完成，應(yīng)提前向上級(jí)報(bào)告并取得批準(zhǔn)。3.雇員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度和工作流程，有責(zé)任保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全，嚴(yán)禁盜竊、挪用公司財(cái)物。三、工作時(shí)間和休假1.雇員的工作時(shí)間為每周××小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司決定。2.雇員享有法定假期，包括法定節(jié)假日和年假。年假的具體天數(shù)根據(jù)雇員在公司工作年限確定，詳細(xì)規(guī)定如下：×××（根據(jù)公司政策填寫(xiě)年假天數(shù)安排）3.雇員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、薪資與福利1.雇員的薪資由公司根據(jù)崗位及工作表現(xiàn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：×××（根據(jù)公司政策填寫(xiě)薪資標(biāo)準(zhǔn)）2.雇員享受公司的相關(guān)福利，如社保、公積金等，享受的具體福利待遇根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司制度進(jìn)行規(guī)定和調(diào)整。五、勞動(dòng)保護(hù)1.公司將為雇員提供良好的工作環(huán)境，保障雇員的安全和健康。2.雇員有權(quán)拒絕執(zhí)行違法違規(guī)的命令，并有權(quán)利要求公司對(duì)可能危害安全和健康的環(huán)境采取相應(yīng)措施。六、禁止競(jìng)業(yè)和保密1.在勞動(dòng)關(guān)系終止后兩年內(nèi)，雇員不得在東莞市從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作或提供相類(lèi)似產(chǎn)品和服務(wù)。2.雇員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.若在工作中出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成功，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。2.如發(fā)生法律糾紛，雙方同意向東莞市人民法院提起訴訟。八、其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為×年，到期后如無(wú)特殊情況，自動(dòng)終止。若繼續(xù)合作，雙方應(yīng)另行簽訂新的協(xié)議。2.本勞動(dòng)協(xié)議書(shū)一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：