江煤集團貴州公司小牛煤礦安全管理制度匯編

江煤集團貴州公司小牛煤礦安全管理制度匯編江煤集團貴州公司小牛煤礦江煤集團貴州公司小牛煤礦目錄-1-第一章安全管理制度 -1-第一節(jié)安全生產管理制度 -1-第二節(jié)安全辦公會議制度 -3-第三節(jié)安全目標管理制度 -5-第四節(jié)安全投入保障制度 -6-第五節(jié)安全生產信息管理制度 -7-第六節(jié)安全生產調度例會制度 -7-第七節(jié)安全質量標準化管理制度 -9-第八節(jié)職工安全教育與培訓制度 -13-第九節(jié)安全事故隱患排查制度 -8><#004699'>15-第十節(jié)安全監(jiān)督檢查制度 -18-第十一節(jié)安全技術審批制度 -20-第十二節(jié)礦用設備、器材使用檢查維修管理制度 -23-第十三節(jié)煤礦主要災害預防管理制度 -24-第十四節(jié)煤礦事故應急救援制度 -25-第十五節(jié)安全獎懲制度 -27-第十六節(jié)出入井檢身制度與出入井清點制度 -29-第十七節(jié)安全操作規(guī)程管理制度 -30-第十八節(jié)礦領導和生產經營管理人員下井帶班制度 -31-第十九節(jié)各科級干部、采掘區(qū)隊長下井跟班制度 -32-第二十節(jié)安全生產現(xiàn)場管理制度 -32-第二十一節(jié)事故隱患排查、治理、報告、制度 -35-第二十二節(jié)爆破器材使用管理制度 -39-第二十三節(jié)煤礦井下爆破安全管理制度 -41-第二十四節(jié)巷道貫通管理制度 -42-第二十五節(jié)防滅火、消防器材檢查制度 -43-第二十六節(jié)礦井安全質量檢查驗收及跟蹤處理制度 -44-第二十七節(jié)煤礦要害場所管理制度 -45-第二十八節(jié)安全舉報制度 -46-第二十九節(jié)安全生產調度制度 -46-第三十節(jié)班前會議制度 -47-第三十一節(jié)勞動組織紀律管理制度 -49-第三十二節(jié)安全生產自查自糾管理制度 -50-第三十三節(jié)群眾安全監(jiān)督制度 -51-第三十四節(jié)敲幫問頂制度 -52-第三十五節(jié)三人聯(lián)鎖放炮制度 -53-第三十六節(jié)現(xiàn)場交接班制度 -54-第三十七節(jié)一工程、一規(guī)程、一措施制度 -55-第三十八節(jié)安全與經濟效益掛鉤制度 -56-第三十九節(jié)重大危險源檢測、監(jiān)控、管理制度 -57-第四十節(jié)安全設施、設備管理和檢修、維護制度 -58-第四十一節(jié)特種作業(yè)人員管理制度 -59-第四十二節(jié)勞動防護用品配備及管理制度 -60-第四十三節(jié)安全技術措施費用管理制度 -60-第四十四節(jié)事故分析處理及報告制度 -61-第四十五節(jié)工程設計審批制度 -62-第四十六節(jié)工程質量檢查驗收制度 -62-第四十七節(jié)采掘工程質量管理獎罰制度 -63-第四十八節(jié)人力推車及停放車安全管理制度 -64-第四十九節(jié)頂板管理制度 -65-第五十節(jié)礦井防治水管理制度 -65-第五十一節(jié)礦井和重要設施保衛(wèi)制度 -66-第五十二節(jié)上班考勤制度 -67-第五十三節(jié)調度管理制度 -67-第五十四節(jié)主副井、風井防滅火措施 -68-第五十五節(jié)入井安全管理制度 -68-第五十六節(jié)領導干部及管理人員抓“三違”制度 -69-第五十七節(jié)領導干部井下查崗制度 -70-第五十八節(jié)節(jié)假日及中夜班領導班干部井下查崗制度 -70-第五十九節(jié)礦領導24小時值班制度 -71-第六十節(jié)安全活動日制度 -71-第六十一節(jié)“三違”處罰制度 -72-第六十二節(jié)安全技術監(jiān)察工作制度 -72-第六十三節(jié)作業(yè)規(guī)程的編制、審批及貫徹制度 -73-第六十四節(jié)采煤安全管理制度 -73-第六十五節(jié)掘進安全管理制度 -74-第六十六節(jié)測量管理制度 -75-第六十七節(jié)地質管理制度 -75-第六十八節(jié)安全監(jiān)測監(jiān)控聯(lián)合值守制度 77第二章機電運輸管理制度 77第一節(jié)設備檔案管理制度 78第二節(jié)設置購置安裝調試驗收移交管理制度 80第三節(jié)設備檢修管理制度 82第四節(jié)設備事故分析處理管理制度 84第五節(jié)設備閑置封存啟用管理制度 85第六節(jié)設備轉讓報廢管理制度 86第七節(jié)八項小組管理制度 92第三章“一通三防”防突管理制度 92第一節(jié)通風管理制度 98第二節(jié)瓦斯管理制度 113第三節(jié)防塵管理制度 118第四節(jié)防治煤與瓦斯突出管理制度 121第五節(jié)石門見（揭）煤管理制度 122第六節(jié)安全裝備管理制度 125第七節(jié)瓦斯報表審批制度 125第八節(jié)巷道貫通管理制度 127第九節(jié)便攜式瓦斯報警儀管理制度 128第十節(jié)光學瓦斯檢定儀發(fā)放、維修、保養(yǎng)制度 128第十一節(jié)粉塵測定管理制度 129第十二節(jié)儀器維修管理制度 131第十三節(jié)監(jiān)測監(jiān)控信息管理制度 132第十四節(jié)瓦斯事故應急預案 134第十五節(jié)指揮機構及職責 137第十六節(jié)通風、抽采、監(jiān)控、防塵、防火各大系統(tǒng)定期審查制度 138第四章救護隊管理制度 138第一節(jié)電話值班員制度 138第二節(jié)值班工作制度 138第三節(jié)待機工作制度 139第四節(jié)交接班工作制度 139第五節(jié)技術裝備維護保養(yǎng)制度 140第六節(jié)學習訓練制度 140第七節(jié)考勤制度 141第八節(jié)戰(zhàn)后總結評講制度 141第九節(jié)下井預防檢查制度 142第十節(jié)內務衛(wèi)生管理制度 142第十一節(jié)材料裝備庫房管理制度 143第十二節(jié)車輛使用管理制度 143第十三節(jié)計劃與財務管理制度 144第十四節(jié)會議制度 144第十五節(jié)評比檢查制度 144第十六節(jié)獎懲制度 147第十七節(jié)分管部門和領導檢查考評制度 148第五章財務管理制度 148第一節(jié)總則 148第二節(jié)會計機構和會計人員管理 149第三節(jié)資金管理 <#004699'>151第四節(jié)合同管理 <#004699'>152第五節(jié)成本費用管理 <#004699'>154第六節(jié)利潤稅務管理 <#004699'>154第七節(jié)財務報告及財務分析 <#004699'>156第六章黨群工作制度 <#004699'>156第一節(jié)黨群工作部工作制度 <#004699'>158第七章總務管理制度 <#004699'>158第一節(jié)水、電管理暫行規(guī)定 <#004699'>158第二節(jié)后勤維修工作管理 <#004699'>159第三節(jié)清潔工考核管理辦法 160第四節(jié)食品衛(wèi)生管理制度 165第八章保衛(wèi)科管理制度 168第九章供應科管理制度 169第十章煤炭銷售管理制度 170第十一章行政辦公管理制度 170第一節(jié)印信管理制度 171第二節(jié)車輛管制 171第二節(jié)檔案管理 173第十二章安全培訓管理制度 173第一節(jié)安全技術培訓管理制度 174第二節(jié)教學管理制度 175第三節(jié)培訓教師管理制度 177第五節(jié)學員考核管理制度 178第六節(jié)學員成績考試及補考制度 179第七節(jié)學員學籍檔案管理制度 180第七節(jié)學員考勤制度 181第八節(jié)電教室管理制度 182第九節(jié)學員管理制度 184第十節(jié)專、兼職教師管理制度 185第十一節(jié)考試紀律 第一章安全管理制度第一節(jié)安全生產管理制度一、為了貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)、方針、政策，通過組織、計劃、指揮、協(xié)調與控制等職能，預防和保證煤礦生產過程中人、物和環(huán)境處于安全狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產，制定本制度。二、制定安全生產管理制度必須明確法定代表人的職責和要求和各級負責人、職能機構和各崗位人員承擔的安全生產責任和義務。三、煤礦法人、礦屬各部門或各職能單位的全部安全生產責任必須逐項分解，并層層簽定責任狀，逐級落實到各崗位人員。四、安全生產管理制度的編制工作由礦長負責牽頭，由法人代表、各分管副礦長、總工、各職能部門負責人參加組成編制小組。編制小組下設具體的工作的辦公室，辦公室的組成人員由安全礦長選定；編制小組提出編制的原則、內容交由編制辦公室完成編制，報編制小組審查。五、制定安全生產管理制度，內容必須符合七部門《關于加強小煤礦安全基礎管理的指導意見》以及有關法律、規(guī)則的要求。六、通過審定的安全生產責任制必須交由礦綜合科以正式文件的形式進行發(fā)布，并確保其能夠約束涉及到的部門和人員。七、煤礦綜合科必須安排檔案室對所發(fā)布的所有的安全生產管理制度進行歸檔、備案、備查。礦井地處高寒地區(qū)，每年元月份凝凍較為嚴重，對交通、通訊、供電影響較大。第二節(jié)安全辦公會議制度一、為了保證國家安全生產法律、法規(guī)的貫徹落實，及時研究安全生產工作，根據(jù)《安全生產法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、依照本制度，定期召開安全生產辦公會議，研究解決安全生產工作中的重大問題。三、煤礦每周至少召開一次安全生產辦公會議，遇有特殊情況，如傳達上級會議精神等，應隨時召開。四、安全生產辦公會議由礦長主持，特殊情況下，由礦長授權的主管生產、安全的副礦長或技術負責人主持。五、安全生產辦公會議參加人員：下列人員必須參加安全辦公會議，由安全科負責考勤。礦各級領導、安全科正副科長、生產科正副科長、機電科正副科長、通風科正副科長、采掘區(qū)隊長、群安站站長、辦公室領導、銷售科科長、財務科長、勞資科長、保衛(wèi)科長、外包隊的負責人。六、安全生產辦公會議的內容和任務是研究企業(yè)安全生產，具體內容由會議主持者確定。會議的主要任務是：1、傳達貫徹上級有關安全工作指示；2、聽取安全生產工作匯報；3、分析安全生產形勢，總結部署安全生產工作；4、決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；5、研究其他相關安全生產事項。七、召開安全生產辦公會議應當有準備，并提前一天將會議內容通知與會人員。除了參加局級以上會議的人員外，原則上把其它工作暫緩來參加安全辦公會議，因特殊情況參加不了安全辦公會議人員，必須向主持或組織會議的領導請假，經批準后方才有效。否則，按不參加安全辦公會議進行處罰。凡是規(guī)定要求參加安全辦公會議的人員，不經批準無故不參加的，每次罰款50元。八、凡安全辦公會議落實的安全事項，各有關單位的正職必須認真貫徹執(zhí)行，對會上要求處理的安全隱患，有關單位的正職領導必須認真組織整改，有關單位的領導要認真配合做好工作，不能互相推諉，否則，每次對有關責任人按50至100元的標準進行處罰。由于不整改或落實不到位，而造成事故的，要追究有關人員的責任。九、由于難度較大，確定不能按時整改的項目，有關單位的正職必須書面把情況匯報安全科。否則，按有關規(guī)定進行處罰。十、安全生產辦公會議設規(guī)范的專門會議記錄。1、準確記載會議時間、地點、主持人、參加人員、記錄人、會議主題內容、會議決定事項，按發(fā)言順序如實記錄發(fā)言人的姓名、職務和發(fā)言要點；2、會議結束，會議記錄由主持人審閱簽字；3、會議記錄保存2年，不準缺頁、涂改。第三節(jié)安全目標管理制度一、為了建立自我約束、自我激勵機制，促進安全生產工作，根據(jù)國家有關政策和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、安全生產工作實行目標管理。在規(guī)劃煤礦長遠發(fā)展的同時規(guī)劃安全生產，制定煤礦年度生產經營目標的同時制定年度安全生產目標。三、礦長對本單位的安全生產目標負責，實行民主管理，采取相應的組織、技術和政策措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。礦必須在年前定出新一年的安全生產總體目標，由分管安全的領導作出實現(xiàn)該目標的安全工作計劃，并組織實施。為加強對安全生產目標管理的組織領導，礦成立管理領導小組。四、依據(jù)國家有關安全生產法律法規(guī)和政府對安全生產工作的要求，礦每年制定企業(yè)安全目標管理計劃，內容包括：1、企業(yè)的安全生產形勢和政府對安全生產工作的要求；2、年度安全管理目標；3、保證完成安全生產目標的組織、技術和政策措施；4、安全目標管理的實施、考核和獎懲。五、納入年度安全管理目標計劃的安全管理目標包括：1、事故死亡人數(shù)；2、千人負傷率；3、工日損失；4、設備完好；5、工程質量；6、設備和財產損失；7、安全教育與培訓；8、遵章守紀，制止“三違”。各項管理目標值不得低于國家有關法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對安全工作的要求；沒有規(guī)定的，不低于上年實際或計劃水平。六、制定和落實年度安全目標管理計劃，礦與車間、班組以簽訂合同或責任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實，并制定季度、月份安全管理目標，逐級按季、月考核?？己藘热莅ǎ?、承諾的安全管理目標完成情況；2、車間、班組安全管理情況；3、安全生產責任制執(zhí)行情況；4、遵章守紀，制止“三違”情況。七、每一區(qū)隊、部門必須根據(jù)總體目標，制定出本區(qū)隊、部門管理范圍實現(xiàn)安全生產的措施計劃并認真落實。八、有關部門必須認真抓好各級人員的思想教育，確保全員對安全目標管理的統(tǒng)一認識。1、每一員工必須支持、積極參與安全生產目標管理，實現(xiàn)安全生產。2、各區(qū)隊、部門必須嚴嚴格格、扎扎實實做好各項安全管理基礎工作，嚴格實行各項安全管理制度。3、安全生產目標管理執(zhí)行責、權、利結合。4、為加大安全目標管理力度，礦對各區(qū)隊、部門及個人進行劃分責任區(qū)、明確責任人、層層把關，確保安全生產。5、礦必須定期或不定期進行安全檢查，對于查出的安全隱患，必須落實措施，及時進行整改。九、煤礦鼓勵職工參與安全目標管理。礦年終對安全目標管理狀況進行綜合考核，評比，對于在安全目標管理中有突出表現(xiàn)、成績顯著的區(qū)隊、部門和個人進行獎勵，對于不負責任而不實現(xiàn)安全管理目標的進行處罰。具體條件是：1、完成考核期內的安全管理目標；2、履行安全生產責任制規(guī)定職責，無重大“三違”行為。十、年度、季度、月份安全管理目標考核，實行單項打分，綜合考核，一票否定的辦法，即將區(qū)（隊）、車間、班組承諾的安全管理目標各賦一定的權值，滿分100，出現(xiàn)死亡、重傷事故，年度不得獎。十一、獎勵標準平均每月300～500元，月考核，季兌現(xiàn)，年度一次結清。第四節(jié)安全投入保障制度一、為保證安全生產投入的有效落實，不斷改善勞動條件，保護職工安全與健康，根據(jù)《安全生產法》和《煤礦安全規(guī)程》制定本制度。二、安全技術措施，是指煤礦為改善工人勞動條件、解決事故隱患、防止傷亡事故和職業(yè)危害所采取的技術措施，為保證職工安全健康所必需的設施和一切措施以及職工培訓。三、遵照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在一季度編制年度生產計劃的同時，編制礦井安全技術措施計劃。四、礦長對編制礦井安全技術措施計劃負責：組織編制、審批、實施安全技術措施計劃；保證實施計劃的資金；經常檢查、督促計劃落實，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。五、安全技術措施計劃由生產技術負責人具體負責，生產副礦長、安全檢查人員參加，共同編制，班組長有權提出建議。六、編制礦井安全技術措施計劃應重點解決生產過程中存在的事故隱患，并分輕重緩急，將其納入年度安全技術工程計劃。“一通三防”、大型固定設備的保險、保護裝置存在事故隱患的，應優(yōu)先安排。七、安全技術措施計劃的主要內容包括：單位或工作場所、措施工程名稱、措施工程內容和目的、經費預算及來源、設計、施工單位和項目負責人、開竣工日期、安全技措計劃的執(zhí)行等。八、安全技術措施計劃資金由礦給予保證，必須?？顚Ｓ茫瑖澜灿?。要做到資金、隊伍和物資三落實。項目負責人對計劃的實施負責。九、安全技術措施工程項目竣工，應對其質量和安全性能進行驗收，確認合格，經礦長批準，方可投入使用。十、安全投入資金主要用來保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設備、設備，消除事故隱患，改善安全生產。十一、對于安全生產宣傳、教育、培訓、安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，搶險救災等應有可靠的資金來源，從安全投入資金中列支。第五節(jié)安全生產信息管理制度一、井口調度為安全生產信息傳遞的樞紐，是領導、管理干部與井下一線安全信息聯(lián)系的橋梁。二、井口調度必須做好上情下達、下情上傳工作，對于接收到的安全生產上的信息，必須做好記錄并及時傳遞。三、井下一線對于安全生產上存在的問題，必須要匯報中層管理干部和礦領導解決的，可直接問領導者匯報，但必須在當班向調度匯報記錄。四、領導向管理干部、井下一線布置工作時，接到工作布署的管理干部或其他職工必須在當班報調度做好記錄-五、礦領導要在每次安全生產調度例會前閱示信息記錄，監(jiān)督安全生產落實情況。六、對于違反以上規(guī)定的人員，造成安全生產存在問題得不到及時解決的，輕者取消當月獎金，重者取消當月工資，造成事故的，追究其責任。第六節(jié)安全生產調度例會制度為了更好貫徹執(zhí)行國家安全生產方針及時傳達上及安全工作意見和貫徹執(zhí)行上級安全指令，有組織地參加安全生產調度例會，特制定本制度。一、安全生產調度會議為礦長定期召開，由礦辦負責組織通知，調度做好傳達工作。二、安全生產會議，由生產科負責考勤。下列人員必須參加會議：礦領導、安監(jiān)站領導、生產科全部領導及調度員、通風科全部領導、機電科領導、采掘工區(qū)的領導（除一人下井值班），財勞及礦辦領導，外包隊長管理負責人員。三、各單位的人員因事不能參加安全調度會議的，必須事先向礦長或安監(jiān)站站長請假，并經批準后，方才有效，否則，按無故不參加會議處罰。四、各單位的正職領導收聽安全生產調度會議后，必須及時把有關精神傳達到員工中去。五、凡是規(guī)定要求參加安全調度會議的人員不經批準擅自不參加的，每次罰款50元，外包隊長罰款100元。第七節(jié)安全質量標準化管理制度一、為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主的方針”，促進煤礦建立自我約束、持續(xù)改進的安全生產長效機制，實現(xiàn)煤礦安全生產，全面提升煤礦的整體素質，必須持久、扎實地開展安全質量標準化工作，特制定本管理制度。二、礦屬單位必須采取有力措施，深化推進煤礦安全質量標準化建設和礦井文明生產，必須把安全質量標準化建設和礦井文明生產與企業(yè)經濟發(fā)展同步規(guī)劃、同步實施、同步考核。三、礦成立安全質量標準化管理領導小組，十三個專業(yè)指定專人負責收集管理材料。四、礦每月底由領導小組組織礦管理人員對礦井十三項專業(yè)分別進行評估。五、各專業(yè)負責人必須按《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》進行考核評分，并整理各專業(yè)的原始記錄臺帳。六、各專業(yè)考核結果必須有記錄和考核評分人員的簽名。七、各專業(yè)負責人每月5日前必須把上月各專業(yè)評估材料送領導小組組長匯總上報礦務局。八、安全質量標準化活動按公司安全質量標準化獎罰辦法管理。九、把精細化管理的原理和方法融入到作業(yè)現(xiàn)場的安全質量管理。十、各單位必須把采、掘、機、運、通、修作業(yè)場所的安全質量標準、崗位操作質量標準張掛到現(xiàn)場。十一、建立由跟班負責人、安全檢查員、質量檢查員與生產技術部門組織人員依據(jù)安全質量標準考核驗收標準驗收當班工程質量、崗位工作質量、環(huán)境文明生產的制度，實現(xiàn)當班動態(tài)達標，考核驗收結果作為當班班組及勞動作業(yè)人員的勞動所得依據(jù)。制訂完善安全質量標準化管理、驗收、考核辦法，使安全質量標準化在結構工資總額中占有較大分額。十二、安全質量標準化考核驗收必須堅持公平、公正的原則，嚴把質量關，杜絕檢查驗收中的不實、不公、不嚴的現(xiàn)象。十三、工程質量驗收不合格的，應定期給以整改，并定期進行復查驗收。十四、認真落實班組每班、區(qū)隊每日、礦井每旬、礦每季進行安全質量標準化考核驗收制度，對驗收考核結果進行公示，接受職工監(jiān)督。第八節(jié)職工安全教育與培訓制度總則一、為了做好安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，根據(jù)《安全生產法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。二、開展職工安全教育與培訓，旨在使職工了解、掌握國家相關安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產意識，了解、掌握必要的安全知識，具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產。三、職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業(yè)余培訓、內部培訓和外部培訓、資質培訓和素質培訓相結合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。四、職工應當認真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓的義務，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓。五、本規(guī)定適用于國家法律、法規(guī)規(guī)定的各種形式的安全教育與培訓。教育與培訓制度職責六、礦長依本制度要求，組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓計劃，并檢查其執(zhí)行情況，對所需經費給予保證。七、其他各有關人員，依照安全生產責任制，各自履行相應的職責。1、生產副礦長：具體負責制定年度安全培訓計劃并組織實施。2、安全檢查員：負責提供安全教育與培訓信息；特種作業(yè)人員資質培訓的組織、協(xié)調；經常性的安全教育活動、安全教育與培訓監(jiān)督、考核。3、技術負責人：協(xié)助制定全員安全教育與培訓計劃，作業(yè)人員的安全技術知識培訓。八、各生產班組要堅持開展經常性的安全生產教育活動，開展班前安全教育，協(xié)助礦年度安全教育與培訓計劃實施。教育與培訓范圍與任務九、按照國家相關安全生產的法律、法規(guī)規(guī)定，應由國家認定的培訓機構培訓、考核合格、取得相應的資格證書，方可任職，上崗作業(yè)的下列人員，按要求參加專門的安全培訓，取得相應資質：1、礦長、分管生產安全的副礦長以及安全管理人員，取得安全資格證書方可任職。2、國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，應當經過專門安全知識培訓，取得操作資格證書方可上崗作業(yè)。3、礦井生產車間負責人、區(qū)（隊）長，參加三級培訓中心培訓。十、新工人入礦，應由礦進行不少于72小時的安全教育與培訓，考核合格，方可入井作業(yè)；在老工人帶領下，4個月后，考核合格，方可獨立作業(yè)。新工人分配到車間、班組，入井前，車間和班組應對其進行安全教育。十一、作業(yè)人員轉崗，應按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識培訓，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)。十二、新技術、新工藝和新設備試驗和使用前，由礦技術負責人編制安全操作規(guī)程和安全技術措施，組織相關作業(yè)人員學習，經過教育與培訓，考核合格，方可上崗操作。十三、生產作業(yè)人員，每年由礦進行不少于20小時的在職安全教育與培訓。教育與培訓內容十四、安全教育與培訓應當包括：政策法規(guī)教育、思想教育、安全知識教育和操作技能訓練方面的內容，實施時區(qū)別不同人員分別安排。1、礦長、副礦長和技術負責人應學習國家相關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和安全管理知識，了解國內外安全生產發(fā)展趨勢，掌握必要的安全技術和管理知識，明確本身在安全管理中的地位和作用。2、對特種作業(yè)人員重點進行安全知識、《煤礦安全規(guī)程》相關內容、操作規(guī)程和相關規(guī)章制度的教育和操作技能訓練。特種作業(yè)人員應當明確本人的職責和從事的作業(yè)在煤礦安全生產中的作用，了解作業(yè)可能出現(xiàn)的風險和應急措施，能夠熟練操作。3、對安全管理人員進行職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全管理知識、安全技術知識的教育與培訓。安全管理人員應當了解、掌握國家有關職業(yè)安全健康工作標準，安全管理與技術知識，有關重大事故應急處理措施和要求4、對其他職工進行一般安全知識普及教育，重點幫助其樹立安全生產意識，掌握必要的操作知識和技能，不斷提高安全素質。教育與培訓實施十五、根據(jù)上級安全教育與培訓工作要求，結合本單位具體情況，每年2月底以前制定出年度安全教育與培訓計劃。1、教育與培訓計劃內容包括：培訓對象、時間、內容、要求、目標以及相關單位或部門的職責。2、年度培訓計劃，應能保證上級安排的培訓任務。3、編制教育與培訓計劃時，各班組應提前1個月提出教育與培訓建議。4、教育與培訓計劃由礦長批準后實施。十六、特種作業(yè)人員，按上級計劃要求，按時參加培訓。十七、堅持開展經常性的安全教育活動：1、建立安全生產活動日制度，礦每月不少于1次。2、班前安全教育，布置生產任務時，必須布置安全工作。3、利用會議、學習、板報、標語、典型事故案例分析等形式進行安全思想教育和知識教育。十八、每次培訓結束，都要按照培訓計劃和教學內容要求，對培訓對象進行認真的考試、考核。安全知識、技術知識考試以筆答形式進行，操作技能考核在作業(yè)現(xiàn)場進行?？荚?、考核結果記入本人檔案。十九、各類人員的培訓情況由安全檢查員記錄并進行年度培訓工作總結。二十、建立職工安全培訓檔案，切實加強職工培訓、考核、發(fā)證和存檔管理。1、本制度規(guī)定必須培訓的人員：（1）新招收進礦的新員工；（2）從事特殊工種作業(yè)的人員；（3）對技術更新涉及的有關人員及調換工種的人員；（4）根據(jù)需要礦領導安排培訓的人員；（5）下崗轉崗再就業(yè)人員；（6）《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓的有關人員。2、每次培訓，各有關區(qū)隊、科室必須按通知規(guī)定的時間，將所培訓的名單報安監(jiān)站以便安排培訓。3、凡礦舉辦的培訓班，有關的區(qū)隊、科室，如不按通知要求將培訓名單報送到安監(jiān)站的，罰款該單位100元；開班培訓期間，培訓部門將嚴格按照報送的名單進行考勤，無故不參加培訓的，罰款個人每次10元，遲到、早退的罰款個人每次5元；該單位送培人員，每次上課缺席超過20%，罰款該單位50元。4、承包隊有新民工來礦工作的，必須及時將名單報安監(jiān)站安排上崗培訓，私自下井，一經發(fā)現(xiàn)，罰款承包隊500元/人。5、特殊工種人員經培訓合格后必須持證上崗，不經培訓上崗操作罰款30元，已培訓合格，但無證上崗的罰款10元。6、工種調換時，勞資科必須將名單報到安監(jiān)站，接收單位安排上崗前必須先送培訓，合格后才可安排上崗作業(yè)。7、每期培訓，必須進行考試和考核，考試要有成績，考核要經主要授課人員簽署意見，培訓結果由安監(jiān)站、培訓部門存檔備案，并通知培訓人員所在單位。8、新招進礦的承包隊或民工年內初次一次性培訓，經費由礦方負責，承包隊年內因人員變換，補充人員的培訓經費由送培單位支付。9、礦舉辦的培訓班，送培的區(qū)隊、科室必須由一名副職以上領導帶隊，送培民工必須有該隊帶班以上人員帶隊培訓，否則罰款單位正職領導、區(qū)隊負責人30元。附則二十一、安全副礦長、技術負責人和安全檢查員在進行業(yè)務檢查或安全檢查時，對各項培訓的效果進行監(jiān)督、檢查。第九節(jié)安全事故隱患排查制度一、為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，及時消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產，根據(jù)有關安全生產法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、本制度所稱事故隱患，是指生產作業(yè)環(huán)境和設備、設施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導致事故的危險情況。三、本制度適用于本礦各類事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和整改。1、認真開展定期安全大檢查制度和不定期抽檢復檢制度，利用多種手段及時發(fā)現(xiàn)和處理各種事故隱患。2、各級領導、各職能部門領導、各采掘承包隊負責人，必須經常深入井下生產現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和查處本區(qū)域本業(yè)務范圍內的事故隱患，對于重大事故隱患的處理，要有計劃、有步驟、有措施。3、安瓦員必須貫徹巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)事故隱患當場指出，并要求現(xiàn)場施工單位立即進行整改，如果有重大事故隱患必須向有關領導匯報，升井后，還必須填定好匯報記錄。4、安監(jiān)部門或其它職能部門對檢查出來的安全隱患要及時下達整改通知單，并注意跟蹤檢查，確保安全隱患的及時有效處理。對于處理隱患不及時的要查出原因，如果是主觀因素的要追究責任。5、施工單位或者隱患處理負責人，必須無條件處理各種安全隱患，處理隱患時要指定人員現(xiàn)場指導，并把整改通知單及時反饋到安監(jiān)部門。6、安監(jiān)部門要隨時追蹤各種安全隱患的處理情況，對于難度較大的，要派專人負責監(jiān)察，甚至下達停產整改意見通知書。7、對于查出的重大安全隱患，礦安監(jiān)站必須追蹤檢查整改完成情況，本礦無法排查的事故隱患，由安監(jiān)站書面匯報礦務局協(xié)助處理。8、重大事故隱患處理后，要依照事故處理的“三不放過”原則，進行分析和總結。四、礦長對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監(jiān)控和治理的責任。建立煤礦事故隱患排查領導小組，負責對事故隱患排查的組織領導。五、按照誰主管誰負責的原則，建立事故隱患排查責任制。相關人員的職責是：1、礦長對事故隱患排查、治理負全面責任；2、分管礦長、技術負責人對礦長負責，負責組織對主管范圍內的事故隱患排查、治理；3、班組長負責職權范圍內事故隱患的排查、治理；4、安全檢查員負責對事故隱患排查、治理工作的綜合管理。六、煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。排查結果報告縣煤炭管理部門。報告內容包括：隱患級別、隱患類別、風險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內容。七、對煤礦事故隱患實行分類掌握、分級管理。1、根據(jù)可能導致的事故類別，事故隱患分為10類：通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、爆破、頂板和其他。2、按嚴重程序、解決難易，事故隱患分為3級：A級：危害嚴重或治理難度大，需要停產整頓的。B級：危害比較嚴重或有一定的工程量，須由礦限期解決的。C級：對礦井安全生產有一定影響，班組能夠且必須解決的。八、排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估，確認事故隱患的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。重大事故隱患還要落實項目、資金和施工隊伍。九、排查出的A、B級隱患，由礦治理，礦技術負責人組織編制治理措施，礦長落實整改，保證資金；C級隱患由班組立即解決。十、重大事故隱患治理前，必須有由技術負責人組織制定、礦長批準的安全防范措施和應急計劃。必須加強對隱患的監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急情況下應采取的措施，否則，不準從事相關作業(yè)。十一、重大事故隱患治理結束，由技術負責人組織驗收，并將驗收結果存入事故隱患管理檔案。十二、建立重大事故隱患掛牌、建檔制度，實行事故隱患跟蹤管理。十三、煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核的重要內容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監(jiān)控，督促落實整改措施，防范事故發(fā)生。十四、因事故隱患排查、整改措施落實不力導致事故的，追究相關人員的責任。十五、貫徹本制度，煤礦制定重大事故隱患排查內容和標準，經礦長批準后執(zhí)行。第十節(jié)安全監(jiān)督檢查制度一、根據(jù)《安全生產法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》等相關法律、法規(guī)規(guī)定，結合煤礦具體情況，制定本制度。二、煤礦按照國家有關安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，依照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產。三、對政府有關部門安排部署的安全檢查，礦長或生產副礦長負責安排落實。政府有關部門、煤礦安全監(jiān)察機構進行安全檢查、監(jiān)察時，車間、班組、有關人員要積極予以配合。四、礦長負責組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實，對安全檢查負全面責任。各分管礦長、技術負責人對分管范圍內的安全檢查負責。1、每月定期由礦長負責組織（礦長不在礦時，由代理行使礦長責權的副礦長組織）進行一次全礦性的安全大檢查。2、下列人員必須參加每月一次的安全大檢查：礦級領導、安全科正副科長、生產技術科正副科長、機電科正副科長，通風科正副科長、外包隊負責人、保衛(wèi)科長、工會、團委。3、凡是規(guī)定要求參加安全大檢查的人員，不經批準無故不參加的每次罰款50元。4、除了參加局級以上會議的人員外，原則上把其它工作暫緩來參加安全大檢查，因事參加不了安全大檢查的人員，必須經本單位主管領導同意，報請安全大檢查組織者批準后方能有效，否則，按不參加安全大檢查處理。5、各單位的正職因事不能參加安全大檢查時，必須指定副職參加，否則，對該單位正職每次罰款50元。6、對參加安全大檢查查出的安全隱患，各單位的正職必須認真按質按量及時組織整改，逾期不整改的，對該單位的正職按每條50至100元的標準進行罰款，由于不按時整改隱患而造成事故的，除按規(guī)定處罰外，還要追究事故單位有關人員的責任。確因按時整改難度大的項目，該單位必須書面把情況匯報安監(jiān)站，否則，按無故逾期不整改進行處罰。7、對整改不安全隱患所需的工具、材料，各級領導予以重視，有關職能部門必須及時供應，不能以任何借口來推諉，否則，對有關責任人進行批評直至處罰。五、由礦長組織，每半年進行一次綜合性安全大檢查。檢查的主要內容：1、安全生產法律、法規(guī)是否得到貫徹落實，安全技術措施計劃、職工培訓計劃執(zhí)行情況。2、是否樹立了“安全第一，預防為主”的思想，是否將安全放在生產的首位。3、規(guī)定的各項規(guī)章制度是否健全、適宜，內容是否符合要求，是否處于執(zhí)行狀態(tài)；安全生產責任制是否落實。4、安全管理保障體系是否滿足管理需要并發(fā)揮作用，職工是否樹立了安全生產意識，是否形成了全員參加的管理網絡。5、作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。六、定期進行安全檢查，礦每月至少進行1次，定期安全檢查由礦長組織，分管副礦長和技術負責人參加，分別對井上下作業(yè)現(xiàn)場、設備和設施進行全面檢查。七、礦長定期檢查安全教育與培訓計劃、安全技術措施計劃、礦井災害預防和處理計劃的執(zhí)行情況；經常檢查安全生產崗位責任制和其他各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂、修改。按誰主管誰負責原則，各分管礦長、技術負責人每半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范圍內存在的安全問題。八、對生產作業(yè)現(xiàn)場、設備、安全設施和人的行為進行經常性的檢查，及時消除事故隱患和制止人的不安全行為。1、礦主管生產安全的副礦長、技術負責人下井指揮生產，必須同時檢查安全工作。2、安全檢查人員要經常深入井下作業(yè)現(xiàn)場檢查，每月不少于20次。3、班組長作業(yè)前，必須對作業(yè)現(xiàn)場進行全面的安全檢查。4、作業(yè)人員在作業(yè)前，應對作業(yè)環(huán)境、使用的設備進行認真檢查。九、安全大檢查、定期安全檢查和專業(yè)安全檢查實行安全檢查表制度。檢查前制定安全檢查表，檢查中應認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。查出的事故隱患，應及時落實整改措施、整改時間和責任人。十、作業(yè)人員必須按“三大規(guī)程”要求，實行標準化作業(yè)，做好崗位責任范圍內的檢查和自保、互保工作。十一、安全檢查員日常監(jiān)督檢查，應當檢查《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和礦安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止“三違”行為?，F(xiàn)場檢查應當全面，突出重點。檢查地點、時間、存在問題和處理意見要如實記錄。安全檢查員對作業(yè)班組和作業(yè)人員能夠解決的事故隱患有權要求限期解決；對有發(fā)生事故危險的場所，有權停止作業(yè)，撤出人員；對違章行為有權提出處罰意見；對查出的事故隱患，應及時向礦長或有關負責人報告。十二、對未按規(guī)定開展安全檢查和檢查工作不認真，檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施導致事故的，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)以及企業(yè)安全處罰規(guī)定，追究相關責任人的責任，實施經濟處罰。十三、依照本制度，礦制定嚴重和一般“三違”標準以及相應的處罰標準，經礦長批準后執(zhí)行。十四、安全檢查記錄要妥善保存。保存期限半年以上。第十一節(jié)安全技術審批制度一、為了規(guī)范安全技術審批工作，落實技術審批責任，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、本制度所稱技術審批，是指設計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施的審批。1、井下所有的工作地點必須編制作業(yè)規(guī)程或操作規(guī)程和相應的安全技術措施。2、作業(yè)規(guī)程和安全措施由專業(yè)技術人員進行編制，規(guī)程及措施必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定。3、作業(yè)規(guī)程及措施由礦技術部門組織有關人員進行會審，并提出會審意見。4、作業(yè)規(guī)程、措施，必須根據(jù)會審意見進行修改補充，最后報礦總工審批。5、施工過程中，如情況發(fā)生變化時，必須及時修改或補充措施，并報礦總工程師批準。三、設計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施依照本制度編制和審批。編制、審批人員應當具備相應的資質。四、按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，報省級以上煤炭管理部門審批的，如“三下采煤”安全措施和開采設計、礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報告、已留設的防水煤柱需要變動時新編的設計等，由礦技術負責人組織編制，按程序上報。五、經批準的設計、措施、報告，如改變全礦井通風系統(tǒng)的通風設計、安全措施，礦井瓦斯等級、二氧化碳涌出量的鑒定報告，煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性鑒定結果等，報省煤礦安全監(jiān)察局備案。六、煤礦年度災害預防和處理計劃、采區(qū)設計方案、“三下采煤”的方案設計、礦井反風演習計劃、采區(qū)水文地質探查設計、“帶壓開采”安全措施等，由礦技術負責人組織編制，按規(guī)定的程序報縣煤炭管理部門審批。七、其他由礦批準的，如單項工程、單位工程施工組織設計，探查老空的安全措施，修改采掘作業(yè)規(guī)程、補充安全措施、巷道貫通措施、采掘工作面采用串聯(lián)風的安全措施、停止主要通風機運轉的停風措施等，由礦主管技術負責人審批。八、采區(qū)設計方案，采區(qū)、采煤工作面設計和作業(yè)規(guī)程、安全技術措施等的編制必須符合《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術規(guī)范要求。采掘作業(yè)規(guī)程的編制應符合采區(qū)設計和工作面設計。九、設計、規(guī)程和措施應當符合實際，內容全面、具體，體現(xiàn)技術先進、經濟合理、生產可行、安全可靠的原則。十、設計、措施和規(guī)程的編寫，應條文清晰，語言精當，數(shù)據(jù)準確，表達簡練。計量單位、計算方法及比例尺的使用符合要求。文本要字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。十一、經批準的安全措施、作業(yè)規(guī)程，技術負責人必須向參與施工的所有作業(yè)員傳達貫徹。傳達貫徹結束，接受傳達的人員應當簽字。未參加傳達貫徹的人員要補課。十二、超越技術審批權限進行技術審批的，要及時糾正；設計、安全措施、作業(yè)規(guī)程等有嚴重缺陷，審批人員未能認真履行審批職責造成后果的，追究相關編制、審批人員的責任。十三、本制度與上級主管部門要求有抵觸時，按主管部門規(guī)定執(zhí)行。第十二節(jié)礦用設備、器材使用檢查維修管理制度一、為了做好煤礦礦用設備、器材的檢查、檢修工作，使其符合國家標準和行業(yè)標準，保障安全生產，根據(jù)《安全生產法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、本制度所稱礦用設備、器材，是指依照《礦山安全法》規(guī)定，礦井使用的有特殊安全要求的設備、器材、勞動防護用品和安全檢測儀器。三、礦用設備、器材的檢查、檢修、采購、安裝及使用人員，應經過專門行設備、檢測儀器的檢修質量標準。四、礦用設備、器材使用單位和人員，采購、檢驗、檢測和檢修人員必須對礦用設備、器材的質量、性能負責，依照本制度，對礦用設備、器材進行采購、檢驗、檢測和檢修，保證處于良好狀態(tài)。五、依據(jù)《礦山安全法》規(guī)定，列入有特殊安全要求的礦用設備、器材，包括以下類別：1、礦用設備：采掘、支護、裝載、提升、運輸、通風、排水、瓦斯抽放和空氣壓縮等設備，電動機、變壓器、配電柜、電器開關、電控裝置及各種防護裝置等。2、礦用器材：炸藥、雷管、起爆器、導火索、電纜、鋼絲繩、通訊器材、礦燈、防滅火材料、支護材料等。3、勞動防護用品：自救器、安全帽、防塵防毒口罩或面罩、防護服、防護鞋、救護設備及用品等。4、安全檢測儀器：安全監(jiān)測系統(tǒng)、瓦檢儀、測風儀表、各種有害氣體檢測儀、頂板壓力觀測儀等。5、經有關主管部門認定的其他有特殊安全要求的設備、器材。貫徹執(zhí)行前4項規(guī)定，嚴格按國家有關部門規(guī)定的產品目錄執(zhí)行。六、有特殊安全要求的礦用設備、器材，應當符合國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，符合國家或行業(yè)標準，應當是合格產品，并取得相關證書。1、井下使用的設備、安全檢測儀器必須取得礦用產品標志。2、阻燃電纜、輸送帶應當有安全標志、準用證。爆炸材料應是煤礦許用產品。3、防爆電器設備應當有產品合格證、防爆合格證和煤礦礦用產品安全標志。4、勞動防護用品應有安全鑒定證書。七、建立設備、器材采購制度，嚴格購、審查、審批和驗收程序。采購設備、器材時，采購人員除檢驗相關的合格證明書外，還應取得產品說明書等技術資料。八、礦用設備安裝前，安裝單位應當依照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定和產品說明書進行檢查，確認設備合格，方可安裝；安裝結束，應由安裝、使用和設備管理單位及安全檢查員聯(lián)合驗收、試運轉，確認安裝合格，辦理移交手續(xù)，方可運行。九、礦用設備發(fā)生設備事故或中止使用1年以上的，使用前應對其安全性能進行全面檢查。十、各類防爆電器設備入井前，必須由防爆檢查人員對其保護裝置、防爆性能進行全面檢查，確認合格后，方可投入安裝使用。十一、各種安全檢測儀器、儀表使用前，應當經過檢測，確認靈敏、準確、可靠，方可投入使用。十二、礦用設備、器材使用部門，應當建立并嚴格執(zhí)行年檢、月檢、日檢等常規(guī)檢查制度。已經使用的礦用設備、器材要加強檢查，發(fā)現(xiàn)異常應當立即處理，禁止帶故障運行。要加強日常維護保養(yǎng)，確保設備處于良好狀態(tài)。十三、建立設備臺賬和特種設備檢查、檢修檔案，做到設備底數(shù)清楚。十四、應當加強對不良設備的監(jiān)控、檢查。建立不良設備的分類臺賬，載明設備的使用履歷、檢查情況及隱患所在。應當有彌補質量缺陷的安全措施。十五、建立分項的設備、器材、安全檢測儀器的質量、管理養(yǎng)護、使用作業(yè)和檢修工藝標準，建立批果抽檢和全檢制度、技術檔案管理制度，嚴格界定各種設備、器材的檢查、維修周期，保證檢查、維修按標準進行。十六、質量管理應當落實到人。建立健全法制礦用設備、器材的質量檢查責任制，明確車間、班組和操作人員在保證設備、器材質量方面的責任，建立嚴密的質量考核體系，做好礦用設備、器材的考核、評價工作。礦負責：1、制定礦用設備、器材檢查、維修基本制度；2、制定礦用設備、器材目錄；3、制定設備檢測儀器質量標準；4、每年對礦用設備、器材的綜合檢查和考核評價。班組和操作人員負責：1、對礦用設備進行檢查；2、維護保養(yǎng)；3、發(fā)現(xiàn)問題及時報告。十七、建立煤礦新上設備和設備更新論證制度。試驗、采用涉及安全的新技術、新設備、新材料或新工藝，應先進行論證和安全檢驗，制定相應的安全措施，確認安全方可投入施工和使用。十八、已使用的設備、器材，依照國家規(guī)定定期標校。礦用設備、器材經維修仍達不到質量標準及安全合格標志過期的，應按規(guī)定及時報廢。十九、建立礦用設備、器材管理定期和不定期的考核、一語道破價、獎懲制度，對有關單位及作業(yè)人員按國家有關規(guī)范、標準進行定期、不定期的考核、評價，并付諸獎懲。第十三節(jié)煤礦主要災害預防管理制度一、為了貫徹國家安全生產法律、法規(guī)、方針、政策、煤礦的有關規(guī)章制度，有組織,有計劃地進行指揮、協(xié)調與控制，保障生產過程中人、物和環(huán)境處于安全狀態(tài)，實現(xiàn)煤礦的安全生產，根據(jù)安監(jiān)總煤行[2007]107號關于貫徹落實《關于加強小煤礦安全基礎管理的指導意見》的通知的第12、36條等相關規(guī)定條款的要求，特制定本制度。二、本制度所指的主要災害是可能導致重大發(fā)生事故的“一通三防”，防治水，沖擊地壓，職業(yè)危害等主要危害。三、必須針對可能存在的主要危害制定專門的管理制度，強化管理，加強監(jiān)控，并制定切實可行、科學合理的預防措施，為防止礦井災害事故的發(fā)生，必須對礦井主要事故災害制訂防范管理措施，加強對主要災害的預防，嚴防事故發(fā)生。1、礦有可能導致重大事故的災害主要有：頂板事故、水害事故、瓦斯燃燒爆炸事故、煤塵爆炸事故、機電事故、提升運輸事故、放炮事故和火災事故等。2、對各類主要災害事故，由各業(yè)務部門分別制定管理制度和預防措施，同時要加強監(jiān)控和強化管理，防止重特大事故的發(fā)生。3、對各類主要災害事故的管理制度和預防措施，安監(jiān)部門要對其貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，確保落實到位。4、一旦礦井發(fā)生災害事故，礦調度接到匯報后立即按礦井災害事故應急救援預案的通知順序通知有關領導和單位，及時組織開展搶險救災工作。四、主要災害預防管理制度的編制工作由安全副礦長領導技術科、安全科、綜合科組成編制小組，分工合作，聯(lián)合編制。編制結束后報礦安全生產技術審查組審查后出版發(fā)布，并存檔備案備查。五、在編制過程中必須根據(jù)《安全生產法》制定，針對礦井主要災害，是預防事故發(fā)生的安全管理制度。其內容如下：1、礦井主要危害的辯識標準、方法和程序；2、已辯識的主要危害進行評價的方法和標準；3、礦屬各相關部門對主要危害辯識，評價和治理的職責。4、重特大事故應急救援預案的制定。六、每年的年初必須將礦井主要災害的預防納入年度安全措施計劃，使預防和治理所需的資源得到可靠的保障。七、主要災害預防管理制度發(fā)布貫徹執(zhí)行后，礦屬各單位、各部門、各崗位人員必須認真嚴格執(zhí)行，對違反本制度的單位和人員，必須嚴肅處理。第十四節(jié)煤礦事故應急救援制度一、為改善和提高我礦應對重大事故的處理和救援能力，做好礦井災害的預防，特別是礦井發(fā)生重大災害事故時，能使搶險救災工作有計劃地開展，使人員傷亡和經濟損失盡量減少到最低程度，防止事故進一步擴大。根據(jù)相關法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定，結合本礦實際，特制定事故應急救援制度。二、礦技術負責人必須根據(jù)相關規(guī)定結合礦井實際制定《礦井應急救援預案》和《礦井災害預防及處理計劃》，并根據(jù)礦井實際變化及時修改補充完善。三、煤礦企業(yè)在編制生產建設長遠發(fā)展規(guī)劃和年度生產建設計劃時，必須編制安全技術發(fā)展規(guī)劃和安全技術措施計劃。安全技術措施所需費用、材料和設備等必須列入企業(yè)財務、供應計劃。四、《礦井應急救援預案》和《礦井災害預防及處理計劃》由礦長負責組織實施。五、礦每年必須根據(jù)礦井生產的實際情況，由礦總工程師組織有關部門及人員編制年度礦井災害事故應急救援預案。六、礦井災害事故應急救援預案應對礦井可能發(fā)生的災害事故進行全面分析，并制定一旦發(fā)生災害事故時的應急救援預案。七、事故應急救援預案經礦總工程師批準后，礦必須組織全體員工進行學習，使每位員工熟悉掌握每種災害事故的應急救援處理措施，熟悉避災路線。八、礦每年應對事故應急救援預案進行一次演習，對演習過程中發(fā)現(xiàn)的存在問題應及時進行修改補充和完善。九、礦井發(fā)生災害事故后，礦調度應按事故應急救援預案規(guī)定的通知順序通知有關領導和單位，開展搶險救災工作。十、按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定每年至少組織一次救災演習。十一、企業(yè)法定代表人必須與就近的救護隊簽訂救護協(xié)議。十二礦技術負責人應組織對礦工進行教育培訓，使每位礦工熟悉《礦井應急救援預案》和《礦井災害預防及處理計劃》的內容，了解各種災害的預兆、性質和特征。熟練掌握自救器材和救災器材的使用方法。第十五節(jié)安全獎懲制度一、為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產安全，根據(jù)《勞動法》、《安全生產法》等相關法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、實行安全獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合以精神鼓勵為主，教育與處罰相結合以教育為主的原則，引導職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產。三、對在安全生產方面有突出貢獻者，依照本制度給予表彰和獎勵；對違反企業(yè)安全生產規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實施經濟處罰或行政處分。四、職工必須履行法定的安全生產義務，遵守有關礦山安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職的安全工作負責。職工違反《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦規(guī)章制度的，不論是否產生后果，均應承擔責任。五、有下列情形之一的單位和個人，由礦給予獎勵：1、完成年度安全管理目標單位的負責人；2、有技術革新或發(fā)明對安全生產有突出貢獻的個人；3、由于個人行為而避免重大事故發(fā)生的個人；4、在搶險救災過程中表現(xiàn)突出的單位或個人；5、提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人；6、其他煤礦認為應當給予獎勵的。六、有下列情形之一的，由礦給予經濟處罰：1、違章指揮或違章作業(yè)的；2、違反企業(yè)安全生產規(guī)章制度的；3、違反勞動紀律影響安全生產的；4、未完成安全管理目標的單位或個人；5、對生產安全事故負直接或間接責任的。七、對違反安全規(guī)章制度的職工實施經濟處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實，取得證據(jù)，礦長批準后實施。對職工實施安全處罰，允許職工陳述和申辯。1、違章情節(jié)較輕或尚未產生不利后果的，給予經濟處罰；情節(jié)、后果較嚴重和屢教不改的，加重處罰，直到給予行政處罰；2、職工嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴重后果或經常違章違紀屢教不改的，由礦依法解除與其訂立的勞動合同。八、貫徹本制度，對職工實行一次性獎勵，最少不低于100元；對違章職工實施經濟處罰，每次違章的罰款額度最高不超過100元，由職工工資中扣除。每月罰款額度最高不超過<#004699'>150元。九、玩忽職守，違反《煤礦安全規(guī)程》和有關安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財產損失事故的，除依照本制度實施經濟處罰外，還將依照有產規(guī)定責令其賠償經濟損失。賠償額度根據(jù)違章情節(jié)和損失情況確定，從本人工資收入中扣除，但每月扣除金額不得超過本人月工資收入的<#004699'>15%；能夠迅速改正錯誤表現(xiàn)良好的，經礦長批準，賠償金額可酌減。十、建立違章登記制度。凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象和行為的，必須到礦安全檢查部門登記。十一、區(qū)（隊）長、班組長、安全檢查人員和其他對安全生產負有責任的人員，應當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章而不制止的，按違章給予處罰。第十六節(jié)出入井檢身制度與出入井清點制度一、為保證入井人員安全和生產安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、生產作業(yè)人員、管理人員，以及外來檢查工作、參觀學習人員入井，依照本制度進行入井檢身和升入井清點。1、為杜絕煙火物品入井和爆破物品出井，確保入井人員安全，嚴格管理，必須嚴格執(zhí)行本制度。2、井口檢查員必須佩戴檢查證、堅守崗位，嚴禁空班漏檢。3、檢查員檢身時要嚴肅認真，敢與違章違紀行為作堅決斗爭。4、檢查員如不認真履行職責，出現(xiàn)漏檢的每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元，如造成煙火物品或爆破物品流失的另分析處理。5、每一入井出井人員要積極主動接受檢查，不得拒絕，否則每次罰款20元，攜帶煙火物品或爆破物品的另分析處理。6、檢查員要做好當班出入井人員的登記考勤，不得讓他人代考，不得漏考、多考，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款當班檢查員20元三、生產作業(yè)人員應當按照國家相關法律、法規(guī)規(guī)定的培訓時間和內容接受安全教育培訓；未經培訓，不得入井，外來檢查工作和參觀學習人員須由礦方進行安全注意事項介紹，登記后，由有關人員陪同方可入井。四、本礦生產作業(yè)和管理人員入井，應當按礦燈牌號領取礦燈和自救器。升井后，應立即交燈、換牌，不許升井后不交燈或延時交燈。五、有下列情況之一者，不準下井：1、班前喝酒的；2、未戴安全帽或未攜帶自救器、礦燈的；3、穿化纖衣服或著裝不整齊的；4、帶煙草和點火物品的；5、休息不好，精神恍惚的。六、礦燈實行集中管理，專人專燈專號使用。礦燈房應對礦燈統(tǒng)一編號，禁止無牌發(fā)放礦燈或亂發(fā)礦燈。七、管理人員、安全檢查人員下井，實行入井掛牌、升井摘牌制度。八、作業(yè)人員下井，實行班前點名、班后考工制度。班前未點名者禁止下井；班后2小時未考工者，值班人員應當查明原因并向礦長報告。九、班組長負責掌握當班作業(yè)人員入、升井情況。當班作業(yè)結束，班組長應當最后離開作業(yè)現(xiàn)場。十、每班換班2小時后，礦燈房須把尚未歸還礦燈人員的名單報礦值班室。確因工作需要延時升井的，作業(yè)班組長或本人應事先報告值班室。十一、違反本制度，根據(jù)情節(jié)和后果，依照安全處罰規(guī)定實施處罰。第十七節(jié)安全操作規(guī)程管理制度一、為了保障煤礦職工人身安全和煤礦安全生產,防止各類安全生產事故的發(fā)生,根據(jù)《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等的規(guī)定，結合我礦的實際，制定本管理制度。二、各安全操作規(guī)程的編制工作由總工負責領導技術科及其他工程技術人員組成編制小組進行編制，主要編制的技術人員必須具有相應的技術資格。1、安全操作規(guī)程由項目、工程具體管理的技術人員進行編寫。2、安全操作規(guī)程要函蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結束和離開操作現(xiàn)場過程的各個操作環(huán)節(jié)。3、要分別制定各種崗位操作規(guī)程，明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作程序和標準，明確違反操作程序和標準可能導致的危和危害。4、安全操作規(guī)程初稿編好后，由總工程師組織有關部門及人員進行會審，并根據(jù)各部門人員提出的問題進行修改補充完善。5、安全操作規(guī)程完稿打印后，施工單位負責人要組織操作人員進行學習，熟悉后才能進行操作。6、安監(jiān)部門對各安全操作規(guī)程在工作中實際應用情況進行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)有不合理的及時進行修改完善。三、安全操作規(guī)程的編制必須嚴格按照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、行業(yè)標準、《煤礦安全規(guī)程》、各類設計、鑒定報告、規(guī)范的規(guī)定和各類設備、設施操作要求等結合煤礦實際進行編制。四、編制結束的安全操作規(guī)程必須報送礦技術審查組進行審查，編制小組并按照技術審查組審查出的問題進行修改后，經技術審查組指定的技術人員再審通過后，送交綜合科出版。五、各職能機構和各崗位人員收到安全操作規(guī)程后，必須在操作本工程、項目、設備、設施前向本部門的所有職工進行貫徹簽字學習，直到掌握并識記操作規(guī)程的內容和要求，嚴格操作順序。六、各職能機構和各崗位人員在操作過程中如發(fā)現(xiàn)安全操作規(guī)程有不符合規(guī)定和要求的，必須立即報告礦技術科，技術科立即對發(fā)現(xiàn)的問題進行研究、審核、修改，并按照新安全操作規(guī)程的要求進行貫徹簽字學習，及時歸檔。七、各職能機構和各崗位人員對貫徹簽字學習的安全操作規(guī)程，必須報送一份到礦技術檔案室進行存檔備案。八、礦各級領導和各安全監(jiān)察、檢查人員在抓“三違”和日常安全檢查工作中必須對各職能機構和各崗位人員執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題必須當場糾正并給予適當?shù)慕洕幜P。九、新項目、新技術、新工藝、新設施設備在實施和使用前，必須嚴格按照本制度第三條的規(guī)定進行制定安全操作規(guī)程，并按照本制度的要求貫徹學習，簽字實施。十、本制度各職能機構和各崗位人員必須嚴格執(zhí)行。第十八節(jié)礦領導和生產經營管理人員下井帶班制度一、為搞好煤礦安全生產，防止事故發(fā)生，保障職工生命和財產安全，根據(jù)國家有關規(guī)定和七部門《關于加強小煤礦安全基礎管理的指導意見》，特制定本制度。二、煤礦礦長是執(zhí)行法定代表人和管理人員下井帶班制度的責任者，法定代表人和其他管理人員必須支持礦長的工作，自覺執(zhí)行本制度。三、綜合辦公室負責安排并及時公布領導下井帶班的日程和班次；法定代表人每月下井不得少于10次，生產、安全、機電副礦長和總工每月下井不得少于<#004699'>15次。四井下每班必須確保至少1礦級管理人員在現(xiàn)場帶班。五、帶班人員要做到與工人同下同上，深入采掘工作面，抓安全生產重點環(huán)節(jié)，特別是“一通三防”，督促各科、隊加強現(xiàn)場管理，把安全生產方針政策、法律、法規(guī)和各項措施細化落實到科、隊和班組。六、當班管理人員有事外出，由辦公室提前安排在礦的其他領導代班，不得空班。七、由調度室建立領導下井帶班考勤記錄，并負責考勤。八、法定代表人和其他管理人員下井帶班必須認真負責，對全礦井的生產安全工作進行全面了解，對隱患提出整改意見和安排，并認真寫好帶班工作記錄。第十九節(jié)各科級干部、采掘區(qū)隊長下井跟班制度一、各科級干部、各采掘區(qū)隊長等管理干部必須深入井下，對全礦區(qū)范圍內的工作面進行跟班盯崗，嚴防各崗位人員脫崗、離崗、睡崗，確保安全生產的順利進行。二、因立槽煤開采的特殊性，當班人量的數(shù)量，要根據(jù)工作崗位的需要和安全生產的需要進行配足配夠，人員不足的嚴禁下井作業(yè)。三、當班調度員在了解各工作面情況的同時，對各科級干部與各采掘區(qū)隊長管理干部下井情況進行考勤，督促其下井進行跟班盯崗。四、各科級干部與各采掘區(qū)隊長管理干部在本班工作前，要會同班干部其他人員對工作面先進行全面的安全檢查，對于查出的安全隱患，要督促本班及時徹底處理，確保安全生產，不安全不生產。五、各科級干部與各采掘區(qū)隊長管理干部在查崗時，發(fā)現(xiàn)有脫崗、離崗、睡崗人員的，要立即令其歸崗堅守崗位，如本崗位是危及安全生產的（如放炮警戒等），要通知當班暫停工作，找人頂崗后方可繼續(xù)進行。六、對于脫崗、離崗、睡崗的人員，各科級干部與各采掘區(qū)隊長管理干部要及時下達“三違”通知單，交安全科進行處理。七、各科級干部與各采掘區(qū)隊長管理干部不下井或不跟班的，調度員要及時反映給安全科，由安全科進行處理。八、安全科要經常對各科級干部與各采掘區(qū)隊長管理干部下井跟班盯崗情況進行監(jiān)督檢查，對于弄虛作假的有關人員，要進行嚴肅處理。第二十節(jié)安全生產現(xiàn)場管理制度一、現(xiàn)場作業(yè)人員必須經過安全教育和培訓，提高安全意識和操作技能。二、現(xiàn)場作業(yè)人員必須正確佩戴好安全帽、礦燈、自救器等勞動防護用品。三、現(xiàn)場作業(yè)人員必須嚴格按照煤礦“三大規(guī)程;的規(guī)定，進行施工作業(yè)。四、通風、提升、運輸和施工設備選型、安裝要符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。五、加強現(xiàn)場維修、保養(yǎng)工作，使儀器、設備處于完好狀態(tài)，保證儀器、設備靈敏、可靠，無失爆。六、采掘工作面的支護要符合作業(yè)規(guī)程的要求。七、巷道密閉、柵欄要符合《煤礦安全規(guī)程》的要求。八、巷道的狀況要達到設計的要求，并按安全質量標準化標準搞好文明生產。第二十一節(jié)事故隱患排查、治理、報告、制度一、為了及時組織事故救援和開展事故調查，根據(jù)《安全生產法》和國務院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》，制定本制度。二、本制度所稱事故，是指生產過程中發(fā)生的造成人員傷亡或財產損失的意外事件，包括死亡事故、傷殘事故和其他造成財產損失的生產中斷事故。三、本制度適用于生產過程中發(fā)生的各類事故的報告、調查和處理。四、發(fā)生死亡事故，應當按下列程序及時、準確報告：1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應立即向值班室或礦長報告。值班室接到報告后，應立即向礦長、副礦長報告。2、礦長接到匯報后，親自或責成有關人員立即報告主管部門，同時報告煤礦安全監(jiān)察辦事處，公安、工會等有關部門。事故報告內容包括：事故發(fā)生單位、時間、地點，事故類別、原因、簡要經過，傷亡或涉險人數(shù)，采取的應急措施。書面報告應附現(xiàn)場示意圖。五、輕傷、重傷和生產中斷事故按下列程序報告：1、輕傷、重傷事故，受傷害者或班組長應報告安全管理部門并記錄。報告和記錄內容包括事故地點、時間、經過、傷害部位和傷害程度。重傷事故，安檢部門要及時報告礦長。2、機電、運輸、頂板、瓦斯超限等生產中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應立即報告礦調度值班室，調度值班室報告主管礦長或相關工程技術負責人。3、重傷事故，應及時將傷員送往醫(yī)院搶救。事故調查、分析六、事故調查分析堅持“四不放過”原則，即事故原因不清、事故責任者和群眾未受到教育、沒有制定防范措施、事故責任者未受到嚴肅處理不放過。七、按照國務院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》及其他相關規(guī)定由安全監(jiān)察機構組織調查處理的事故，煤礦相關人員應積極配合事故調查，如實反映有關情況，不得干擾、阻撓事故調查工作。八、煤礦發(fā)生死亡事故時，應當在事故調查人員到達現(xiàn)場前，由生產副礦長或安全檢查員準備好下列與事故有關的材料，以便隨時提供給事故調查人員：1、采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證和礦長資格證等相關證照；2、安全生產辦公會議記錄；3、安全生產管理基本制度；4、領導成員的安全生產責任制；5、作業(yè)規(guī)程；6、工人安全操作規(guī)程；7、瓦斯檢查記錄；8、傷亡或涉險人員名單和勞動合同；9、事故的簡單情況介紹，包括時間、地點、類別及事故搶救、控制情況；10、事故現(xiàn)場示意圖；11、事故調查組要求提供的其他相關資料。九、死亡事故以外的下列各類事故由企業(yè)組織調查：1、一般事故隱患和個人違章行為，由班組長組織調查分析；2、輕傷事故，由礦安全部門組織受傷人員及所在班組長調查；3、重傷事故，由礦長或委托副礦長組織安全、生產、技術及班組相關人員調查；4、非傷亡的重大、特大事故，由礦長或委托副礦長組織安全、生產、機電設備及車間、班組相關人員調查。對事故的調查分析，由安全檢查部門記錄。十、按以上3、4款開展事故調查，應寫出事故調查報告。報告內容包括：事故原因、過程、傷亡人數(shù)和經濟損失、事故的責任者處理意見、防范措施等。事故處理十一、發(fā)生死亡事故，應當立即組織救援工作。重、特大事故，應及時啟動應急救援預案。要注意保護事故現(xiàn)場，確因搶救必須改變事故現(xiàn)場的，應做好現(xiàn)場寫實并繪制示意圖。屬于瓦斯爆炸、煤與瓦斯突出、井下火災和突水事故，不論危及人數(shù)多少，均應立即通知礦山救護隊。事故發(fā)生后，仍可能危及其他人安全時，要及時中止相關作業(yè)，立即撤出受威脅區(qū)域全部人員。十二、凡屬責任事故，應根據(jù)國家有關規(guī)定以及企業(yè)制定的安全處罰制度，追究有關責任者的責任：1、死亡事故按煤礦安全監(jiān)察機構批復的處理意見處理；2、死亡事故以外其他各類事故由事故調查組依據(jù)調查情況和國家有關規(guī)定，<#004699'>15日內提出處理意見；重大事故、重傷事故報礦長批準后執(zhí)行。十三、開展事故調查分析時，要對已制定的措施進行審查，不符合的要及時糾正；結合事故教訓，在風險評估的基礎上，制定預防、避免事故措施。十四、安全檢查部門負責監(jiān)督檢查防范措施的執(zhí)行情況和各類事故的報告、統(tǒng)計分析、調查與處理記錄及事故檔案管理。十五、未按本制度規(guī)定，瞞報、遲報、漏報事故的，未能落實防范措施導致事故發(fā)生的，追究相關人員的責任。第二十二節(jié)爆破器材使用管理制度總則一、為加強煤礦爆炸材料管理，保證公眾安全和生產安全，根據(jù)《民用爆炸物品管理條例》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。二、本制度所稱爆炸材料是指煤礦許用炸藥和雷管。三、爆炸材料的運輸、裝卸、儲存、保管、支領和清退、銷毀和雷管編號應當遵守《民用爆炸物品管理條例》、《煤礦安全規(guī)程》和本制度。四、煤礦應當建立涉爆人員的崗位責任制，明確所涉人員在爆炸材料管理、使用中的職責；建立工人安全操作規(guī)程，保證工人在運輸、搬運、使用中正確操作。五、從事運輸、裝卸、保管和使用等涉爆人員應經過專門培訓，考核合格，取得資格證書，持證上崗。六、煤礦組織涉爆人員學習國家相關民用爆炸物品管理的法律、法規(guī)，認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程。爆炸材料裝卸運輸七、由地面向爆炸材料庫、向礦井運輸爆炸材料，應當使用專用車輛，由專職人員裝卸和押運，在指定地點卸車。庫管人員負責驗收，驗收合格，填寫爆炸材料領料單，并立即裝專車（爆炸材料專用車）運往井下爆炸材料庫。八、從地面向井下運送爆炸材料，應事先通知絞車司機、井上下?lián)砉蓿ò雁^）工，約定運送時間，保證車輛優(yōu)先通行。裝載容器、堆放、升降速度、運送時間、押運和乘降人數(shù)等應符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。九、井下爆破工領取雷管，必須使用雷管箱，親自運送，不準委托他人代運。炸藥由井下爆破工或在井下爆破工監(jiān)護下由熟悉爆炸材料有關規(guī)定的人員運送。運送炸藥和雷管時，應當分裝在藥包和雷管箱內；背送乳化炸藥應使用玻璃鋼藥箱。領到爆破材料后，要直接送到工作地點，嚴禁中途逗留。到達工作地點后，炸藥、雷管應分別放在合格的炸藥箱、雷管箱內，并上鎖。嚴禁在交接班時間攜帶爆炸材料沿井筒上下。爆炸材料儲存保管十、井下爆炸材料庫的設計應當符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，經相關部門批準后方可施工。施工結束必須經相關部門驗收，合格方可投入使用。十一、井下爆炸材料庫、硐室存放的爆炸材料應有煤礦礦用產品安全標志、廠家驗收合格證、生產廠家及生產批號，數(shù)量應符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。十二、爆炸材料庫管理人員應當遵守操作規(guī)程，規(guī)范操作；不得空崗、漏崗和隨意脫崗；要實行現(xiàn)場交接班，做好交接班記錄。十三、除庫管人員外，其他人員不準擅入爆炸材料庫；檢查人員須持要害證或保衛(wèi)科信件證明，方可由庫管人員陪同檢查。進入庫區(qū)的人員應當詳細登記。十四、庫內防火設施符合要求。照明燈須加防爆套，禁止攜帶礦燈進入庫區(qū)。十五、應當建立爆炸材料出、入庫賬卡，做到手續(xù)齊全，日清月結，賬、卡、物相符。發(fā)放爆炸材料應及時報送收支庫存班報表。十六、失效報廢的炸藥、雷管要單獨存放，建賬建卡，交接班或清點時，發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報有關部門及有關人員。十七、庫管人員每日應對庫區(qū)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、報告。爆炸材料發(fā)放清退十八、使用爆炸材料的單位，應依據(jù)當班的工作定額，填寫領料單，經主管領導批準，方可領取。十九、井下爆破工持井下爆破工證和批準的領料單（爆炸材料領退記錄本），領取爆炸材料，并根據(jù)領取的數(shù)量，填入爆炸材料領退記錄本。二十、當班火藥、雷管實際使用量，由井下爆破工核實，填入火藥領退記錄本，經當班隊長審查簽字；余量由井下爆破工當班全部退回爆炸材料庫，不得帶到丌下或井上其他地方存放。庫管人員應當面驗收入庫，確認領取量和退回量無誤后，方可在火藥領退記錄本上簽字；如果數(shù)量有誤，須由井下爆破工查明原因。二十一、電雷管須經過電阻檢查合格和編號，專人專號發(fā)放使用。未經電阻檢查或檢查不合格以及無編號的，不準發(fā)放。二十二、水炮泥實行專人編號使用。水炮泥與雷管按比例發(fā)放。二十三、退回的炸藥和雷管，經驗收不合格的單獨存放，定期銷毀。二十四、爆破材料實行批號管理。發(fā)放時應堅持先進先發(fā)，保質保量，阻止受潮；不合格的不得發(fā)放。電雷管全電阻檢查和編號二十五、電雷管發(fā)放前，須進行全電阻檢查，逐個編號。全電阻檢查和編號應當分別在各自的硐室內進行，應有完善的安全防護設施，鋪有防靜電的橡膠皮。二十六、全電阻檢查和編號的硐室，應當有定員定量標志牌。定員不過3人，定量不超200發(fā)。編號應當打在指定的安全部位。二十七、不許用鐵器開啟雷管箱，不許用強力將雷管拆捆抽把。電阻檢查儀的輸出電流不得超過30mA。二十八、全電阻檢查應當?shù)怯浵铝袃热荩?、出產廠家；2、出廠日期；3、測定日期，數(shù)量、合格數(shù)量、不合格數(shù)量，電阻檢查人等。二十九、經檢查，不合格的雷管應單獨存放，檢查結束后交庫管人員。爆炸材料銷毀三十、報廢的炸藥、雷管應當單獨存放，建立賬卡，定期銷毀。銷毀爆炸材料應由主管單位提出申請，礦總工程師制定安全措施，公司總工程師或主管副總工程師批準，由主管領導組織安監(jiān)處、供應站、保衛(wèi)科有關人員，組成銷毀小組進行銷毀。每次銷毀炸藥不準超過100kg。三十一、銷毀爆炸材料地點應當保證與周圍的村莊、建筑物有可靠的安全半徑。引爆前，應布置好警戒，防止車輛、行人進入危險區(qū)域。三十二、銷毀電雷管