中專業(yè)技術職務聘任條范本

第頁共頁中專業(yè)技術職務聘任條范本第一章總則第一條為進一步規(guī)范中專業(yè)技術職務聘任工作，促進中專業(yè)技術人員的科學發(fā)展，提高中專業(yè)技術水平，根據(jù)《中華人民共和國中等職業(yè)教育法》和相關法律法規(guī)，制定本條例。第二條中專業(yè)技術職務是指在中等職業(yè)學校中，從事教學和科研工作，具有較高職業(yè)技術水平、較高專業(yè)理論素養(yǎng)和較強的教學和科研能力的教師。第三條中專業(yè)技術職務聘任工作應統(tǒng)籌兼顧教師的學歷、專業(yè)技術等各項條件，充分發(fā)揮中專技術職務的引領和激勵作用。第四條中專業(yè)技術職務聘任工作應依法公開、公平、公正的原則進行，根據(jù)教師的實際工作能力和實績進行評價，確保職務聘任的科學性和公信力。第二章職務評定和聘任程序第五條中專職務聘任采取“學院評審，校聘任”的方式進行。校級中專職務評審委員會負責組織和實施評審工作，組成人員應包括高級職稱的教師和行政人員。第六條中專教師申請職務聘任應具備以下條件：（一）熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，具備良好的教學和科研能力；（二）具有相應的學歷和專業(yè)技術職稱；（三）有較高的教育教學成果和實踐經(jīng)驗；（四）具備較好的團隊合作精神和業(yè)務水平。第七條中專教師的職務聘任程序如下：（一）申請職務聘任：中專教師按要求提交申請材料，并在規(guī)定時間內報送至所在學校的評審委員會；（二）初評：評審委員會對申請材料進行初步審查，確定初評名單，并予以公示；（三）考核：對初評名單中的教師進行面試和述職報告，評委會根據(jù)教師的教學和科研能力、學術水平、教育教學成果等指標進行評分；（四）終評：根據(jù)考核結果，評審委員會確定終評名單，并予以公示；（五）聘任：校聘任委員會根據(jù)終評名單進行最終決定，聘任合適的教師擔任中專業(yè)技術職務，并頒發(fā)相關聘任證書。第八條中專教師在連續(xù)三次以上的職務評定中未通過的，可以申請延長評定期限一次，但不得超過一年。第三章職務聘任的依據(jù)和標準第九條中專教師的職務聘任應按照以下指標進行評價：（一）教學能力：即課堂教學的深度、廣度和實效；（二）科研能力：即科研論文的數(shù)量、質量和對學科建設的貢獻；（三）教學管理能力：即對教學工作的組織和管理能力；（四）教育教學成果：即獲獎情況、優(yōu)質課程建設等；（五）師德師風：即教師的職業(yè)道德修養(yǎng)和師德師風建設；（六）團隊合作精神：即教師的團隊合作和協(xié)作能力；（七）個人職業(yè)發(fā)展：即教師自身的學習和發(fā)展情況。第十條中專教師的職務聘任標準如下：（一）初級中專技術職務：具有中?；蛞陨蠈W歷，取得中級或以上專業(yè)技術職稱，從事教學或科研工作2年以上，教學或科研實績較好，具備較高的教學和科研能力；（二）中級中專技術職務：具有高級中?；蛞陨蠈W歷，取得副高級或以上專業(yè)技術職稱，從事教學或科研工作5年以上，教學或科研實績優(yōu)秀，具備較強的教學和科研能力；（三）高級中專技術職務：具有本科或以上學歷，取得正高級專業(yè)技術職稱，從事教學或科研工作10年以上，教學或科研實績卓越，具備卓越的教學和科研能力。第四章職務聘任的權益和義務第十一條聘任為中專技術職務的教師，除享受學校教職工相應的權益外，還應承擔以下職責和義務：（一）遵守職業(yè)道德規(guī)范，恪守職責，在教育教學和科研工作中起到標桿示范作用；（二）積極參與學校教育教學改革和發(fā)展，為學校建設貢獻智慧和力量；（三）繼續(xù)提高教學和科研能力，不斷提升自己的專業(yè)水平；（四）指導和培養(yǎng)年輕教師，促進團隊合作和教學隊伍的建設；（五）積極參與教育實踐活動，為學校服務地方經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)增添力量；（六）遵守學校的各項規(guī)章制度，保護學校的利益和聲譽。第十二條聘任為中專技術職務的教師，享受以下權益：（一）享受國家、地方和學校教職工相應的福利待遇；（二）參加國家和地方教師培訓和進修計劃；（三）優(yōu)先參與學校教育教學改革和科研項目；（四）優(yōu)先參加學術會議、學術研討和學術交流活動；（五）享受教師職稱評審和職務聘任的相關政策待遇；（六）獲得學校授予的聘任證書。第五章相關責任和監(jiān)督機制第十三條學校按照學校規(guī)章制度，明確教職工考核和聘任的相關責任人和組織機構，加強對教師職務聘任工作的組織和管理。第十四條教師職務聘任工作由學校聘任委員會牽頭負責，建立健全教師職務聘任工作的信息化管理系統(tǒng)，對教師職務聘任工作進行動態(tài)管理和監(jiān)督。第十五條對于違反職務聘任規(guī)范的教師，學校應當依法進行處理，情節(jié)嚴重的，給予相應的紀律處分，并減少或取消相關職務。第六章附則第十六條本條例自發(fā)布之日起生效。第十七條本條例